有影響力的女性

OPI 50 位最具影響力女性

50位最具影響力和鼓舞人心的女性領導人 在商業和工作場所用品領域。

薩拉·安布魯斯特

Steelcase 總裁/首席執行官

Sara Armbruster 於 2021 年 2007 月成為 Steelcase 總裁/首席執行官,帶來了她在企業戰略和業務創新方面二十多年的經驗。 自 XNUMX 年加入公司以來,她曾在 Steelcase Education、Steelcase Health 和 PolyVision Corporation 等多家企業擔任全球執行領導職務。 Armbruster 在通過以結果為導向的戰略領導力實現增長和創新方面擁有良好的記錄。 她的職責多種多樣,包括領導全球設計研究、新業務計劃和公司的新冠危機應對團隊。 作為首席執行官,她繼承了 Steelcase 在環境、社會和治理問題上的卓越傳統。

羅克珊·伯恩斯坦

ACCO Brands 執行副總裁/北美總裁

羅克珊·伯恩斯坦 (Roxanne Bernstein) 的職業生涯始於美國陸軍軍官,後來晉升為上尉。 她目前擔任 ACCO Brands North America 的執行副總裁/總裁,這是這家全球供應商價值 1 億美元的地理部門。 她負責管理 2,000 名員工的廣泛職能,包括全球產品創新、製造、採購和供應鏈。 伯恩斯坦將自己描述為一位充滿活力的領導者、文化創造者、商業戰略家和損益表所有者。 在 2021 年加入 ACCO Brands 之前,她曾擔任財富 500 強公司 Post Holdings 旗下子公司 Crystal Farms Dairy Company 的總裁。 在此之前,她曾擔任 Post Consumer Brands 的高級副總裁/首席營銷官,在該公司,她的市場份額連續四年在與根深蒂固的競爭對手的競爭中不斷增長。

安娜·博德斯

法國ADVEO首席執行官

Anna Bordes 是商業產品行業的新人,她的大部分職業生涯都在零售領域度過。 Bordes 曾是亞馬遜員工(2017 年至 2019 年,她在那里工作了兩年,擔任零售高級經理),於 2022 年 600 月從法國領先連鎖店 Optical Discount 加入 AVEO。在與集團首席執行官 Dominique Bernard 經歷了一段過渡期後,Bordes 現在正在實施她對 AVEO France 的願景是由新的執行管理團隊和私募股權所有者桑頓資本 (Sandton Capital) 的持續投資支持。 重點是將批發商約 XNUMX 名 Calipage 和 Plein Ciel 會員的需求放在首位,並利用他們強大的本地影響力。

珍妮特·布雷西茨

董事總經理,辦公室友好

當 Jeanette Bresitz 於 2021 年加入英國經銷商集團 OfficeFriendly 時,她已經擁有 25 年的行業經驗 - 在各種經銷商和批發商環境中,首先包括 Viking 和 Office Depot,然後是 Spicers 和 SPOT Group。 Bresitz 長期以來一直是我們行業的積極參與者,支持市場洞察以及各種形式的指導、輔導和人員發展。 她是“能幹”思想的堅定擁護者,主張人們認識到自己的才能並擁有“是的,我能做到”的積極心態。 在Office Friends中,布雷西茨一直敦促經銷商成員擺脫受限核心產品的束縛,並通過協商方式實現多元化。

安吉·布克塔

加拿大工作場所解決方案總裁

加拿大商業用品行業正在發生變化,而 Angie Bukta 正是其中的中心。 1 年 2023 月 42 日,在 Basics Office Products 和 CIS Office Plus 合併後,她成為新成立的採購集團 Canadian Workplace Solutions 的總裁。 Canadian Workplace Solutions 是一個全國性組織,代表 58 個股東,其中之一是 Guild Stationers,這是一個隸屬於 Basics 的擁有 25 名成員的團體。 在加入 CIS 之前,Bukta XNUMX 年來一直是獨立經銷商渠道的熱心支持者,並將專注於為合併後集團的所有利益相關者提供持久且有利可圖的協同效應。

阿什利·伯克

愛爾蘭 EVO 集團董事總經理

Ashley Burke 可以稱為 EVO 專家,她的整個職業生涯都在該集團的愛爾蘭部門度過,目前擔任愛爾蘭 EVO 集團董事總經理。 過去幾年——想想 COVID-19 和英國脫歐——對於伯克和她引以自豪的團隊來說無疑是艱難的。 疫情期間,EVO 需要保持營業,同時維持員工福利。 伯克專注於適應新的消費模式,促進在線交易和送貨到家。 英國脫歐是一個不同的挑戰,因為進入愛爾蘭的貨物自由流動受到瞭如此大的影響。 Burke 通過推出新的 3PL 解決方案來解決這個問題,該策略此後為批發組件 VOW 帶來了可觀的增長。

安妮·卡什曼

艾利澳大利亞/新西蘭總經理兼董事總經理

安妮·卡什曼 (Anne Cashman) 對辦公產品瞭如指掌。 她於 1990 世紀 2018 年代中期首次加入 Avery,當時澳大利亞市場發生了巨大變化。 在澳大利亞和美國經營 Viking 一段時間,並隨 Office Depot 搬到美國東海岸後,Cashman 回到澳大利亞並在 Lyreco 工作了幾年。 自 2019 年以來,她一直擔任 Avery 澳大利亞和新西蘭公司的總經理兼董事總經理。Cashman 對公司的未來感到興奮,而數字化無疑是這一旅程的重要組成部分。 XNUMX 年收購兒童品牌業務 Stuck on You 無疑加速了該供應商進入新客戶和市場的步伐,並使其成為一家更加數字化的組織。

瑪格麗特·德·弗朗西斯科

動態供應總經理

另一位來自澳大利亞的候選人是瑪格麗特·德·弗朗西斯科。 她在該行業擁有 31 年的職業生涯,曾在 IT 分銷、批發、製造商、零售和採購集團領域的許多組織工作過。 De Francesco 目前擔任澳大利亞打印耗材、技術和 OP 分銷公司 Dynamic Supplies 的總經理。 她於 2019 年 28 月被任命為該職位,負責領導該業務的銷售、營銷和運營職能。 她負責這家擁有 XNUMX 年曆史的組織最近的多元化發展,進入新的類別和渠道,同時保持以客戶為中心的基礎和卓越的供應鏈,使 Dynamic Supplies 成為澳大利亞獨立經銷商的重要分銷合作夥伴。

凱莉·德席爾瓦

OT 集團集團營銷總監

Kelly de Silva 於 2019 年被任命為 OT Group 的集團營銷總監。在 Paragon 收購 SPOT Group 的多個組件後,她從 SPOT Group 加入了新實體。 此後,她成功地將九家獨立公司的品牌重塑為單一的 OfficeTeam 標識。 2022 年 XNUMX 月,她領導 Spicers 品牌重新進入批發渠道。 De Silva 負責最終用戶和批發渠道的所有溝通,推動創新主張直至商業成功。 她熱衷於將 OT Group 的營銷策略從傳統模式轉變為數據驅動、技術主導的計劃,並培養她的團隊成為收入驅動因素,而不僅僅是銷售支持職能。

斯蒂芬妮·迪斯莫爾

惠普公司高級副總裁兼北美董事總經理

Stephanie Dismore 是一位在惠普工作了 23 年的資深人士,現任惠普北美公司的高級副總裁兼董事總經理,負責指導市場戰略並管理該公司最大地理區域數十億美元的損益。 她還負責監督惠普針對該地區商業、消費者和公共部門客戶群的產品和服務組合的直接和間接銷售活動。 迪斯莫爾致力於提高女性地位並支持工作場所廣泛的多樣性、公平性和包容性舉措,她相信鼓勵人們發揮自己的優勢將使他們發光發熱。 她幫助成立了惠普全球多元化諮詢委員會,並擔任該公司種族平等和社會正義工作組的執行發起人。

伊莎貝爾·埃林格

Lyreco 首席客戶官

作為 Lyreco 的首席客戶官,Isabel Ehringer 肩負著一項使命。 她專注於塑造客戶旅程的每個部分,為每一次接觸提供真正價值的體驗。 Ehringer 負責多個領域。 她負責推動溝通、營銷、合規、供應鏈、客戶體驗、銷售運營和數字商務功能——所有與客戶直接接觸的方面。 在加入 Lyreco 之前,Ehringer 是 Staples Solutions 執行領導團隊的一員,擔任首席信息官兼客戶和銷售支持主管。 在擔任首席運營官的最後一職中,她在 2021 年法國經銷商收購 Staples Solutions 的過程中發揮了重要作用。

珍妮特·埃什諾

獨立供應商集團營銷副總裁

獨立供應商集團 (ISG) 的 Janet Eshenour 與營銷息息相關,並且已經這樣做了 25 年多。 她還對商業用品充滿熱情,過去 18 年一直在美國經銷商集團領域工作。 最近,她一直擔任 ISG 的營銷副總裁,她來自 2019 年曆史性集團合併中的獨立文具公司。Eshenour 在 ISG 主辦的《工業周刊》的成功啟動和第二期中發揮了重要作用。 這一年度活動作為一個概念已經流傳了一段時間,現在在 Eshenour 的專家指導和執行下,匯集了為 IDC 服務的美國商業供應領域的各個渠道。

金伯利富爾福德

SP Richards 銷售高級副總裁

中斷五年半後,Kimberly Fulford 於兩年多前重新加入美國批發商 SP Richards (SPR),擔任戰略客戶副總裁。 她於 2022 年 2006 月晉升為高級銷售副總裁。Fulford 曾於 2015 年至 XNUMX 年間在 SPR 工作了 XNUMX 年,擔任過多個高級職位。 在離開期間,她曾在 Regency Franchise Group 以及促銷產品組織 AIA 和 Proforma 工作過。 富爾福德是美國商業產品領域的熟悉面孔,她將自己描述為終身學習者,總是尋求新的機會來擴展自己的知識和技能。 她因積極有效的領導能力而獲得多項獎項,並且是我們行業女性進步的堅定支持者。

克里斯塔·福爾特

維京歐洲(RAJA 集團)首席執行官

當 RAJA 集團收購歐洲 Viking 業務時,Christa Furter 被選中領導經銷商並“重新定義 Viking 發展和盈利增長所需的商業組織和流程”。 Furter 擁有 B2C 和 B2B 領域的深厚背景,是一位全面的全才,在初創管理、新業務開發、併購和重組領域擁有廣泛的專業知識。 她最初在瑞士經銷商 iba 開始了自己的辦公用品生涯,首先擔任營銷職務,然後從 2011 年起擔任該組織的首席執行官。 從那時起,她的角色不斷擴大,富特現在已成為歐洲商業供應領域的知名人物。

蘇珊·甘巴德拉

金佰利北美公司總裁

Susan Gambardella 於 2020 年 27 月加入 Ki​​mberly-Clark Professional,擔任北美區總裁。在該職位上,她負責領導轉型增長戰略,以加速供應商的財務、戰略和運營成果。 甘巴德拉深諳大生意,也是傑出女性領導力的象徵。 她的職業生涯始於寶潔公司,隨後在可口可樂公司工作了 50 年,擔任過多個高級領導職務。 去年,她因其重大成就而被評為“格魯吉亞 XNUMX 名最佳女性領導人”之一。 她還因成為公認的領導者和業務建設者而榮獲亞特蘭大“有影響力的女性”獎。

伊爾瑪·加貝拉

Mondoffice(RAJA 集團)董事總經理

當歐洲經銷商 RAJA Group 於 2019 年收購意大利 Mondoffice 時,董事總經理 Irma Garbella 已在該公司工作 25 年。 在此期間,她以不同的身份領導公司完成了許多關鍵的組織變革,同時始終敏銳地關注業務發展、市場擴張和品牌演變。 Mondoffice 目前擁有 320 名員工。 不同尋常的是,其中 67% 是女性。 同樣不尋常的是,50% 的中層管理團隊由女性組成。 加貝拉的領導風格是參與性和協商性的,以團隊合作和人員為核心。 它還具有適應性和靈活性,比以往任何時候都更需要這些特徵。

娜塔莉·加斯帕德

萊雷科總裁

Nathalie Gaspard 是 Lyreco 創始人 Georges-Gaston Gaspard 的孫女,過去 20 年來一直是該集團的領軍人物。 她於 2003 年首次加入公司,擔任銷售代表,曾就讀於著名的 ESCP 商學院,然後在 Editions Atlas 學習了兩年營銷知識。 她繼續在 Lyreco 的營銷和財務部門擔任經理,然後於 2017 年擔任集團傳播總監。Gaspard 自 2020 年以來一直擔任 Lyreco 董事會主席。她在經銷商中基本上保持著隱形角色,普遍認為她將在某個階段成為她祖父的繼承人。

斯蒂芬妮·溫柔

比弗斯伍德董事總經理

Stephanie Gentle 的職業生涯始於 Office Depot UK,當時該公司在 2000 年代初期仍是傳統的 OP 領域。 在這家經銷商工作了 12 年,擔任過眾多銷售和營銷職務後,她加入 Banner UK 擔任營銷總監,然後進行了短暫的職業休息,正如她所說,“只是當媽媽”一段時間。 2016 年,Gentle 成立了自己的公司,為 B2B 和 B2C 領域眾多行業的中小企業提供營銷策略服務。 她認為這是一條非常有價值的學習曲線,它將她的技能範圍從營銷擴展到了商業戰略。 她於 2019 年加入 IWS 集團,成為 IWS 集團旗下 Beaverswood 的董事總經理,這對她來說是有利的。

維基·杰拉迪·施密德

Printus 國際副總裁

Vicky Gerardi-Schmid 是德國領先的在線和郵購經銷商 Printus 的掌權夫婦之一。 毫不誇張地說,杰拉爾迪-施密德是與她丈夫漢斯·施密德的卓越運營相輔相成的“國際”一半。 Printus 並未在全球開展業務,但擁有 29 年營銷經驗的 Gerardi-Schmid 敏銳地意識到密切關注實際情況的重要性。 她熟悉世界各地的競爭格局,也熟悉新舉措、不斷變化的優先事項以及工作場所解決方案不斷擴大的定義。 這些知識反饋到了運營商的塑造中,該運營商於 2022 年首次突破了 1 億歐元(1.07 億美元)的障礙。

花綠色

3M 消費集團 Post-It 和 Scotch 品牌全球副總裁

Heather Green 目前擔任 3M 全球副總裁,負責服務於文具和辦公渠道的 Post-it 和 Scotch 品牌的業務和產品組合開發。 她擁有超過 25 年的銷售和營銷經驗,在供應商的多個戰略品牌中增加責任、推動增長和擴大品類。 Green 監督的產品組合中最近推出的新產品包括屢獲殊榮的 Scotch Cushion Lock 保護膜和適用於 Microsoft Teams 的便利貼應用程序。 至於領導風格,格林認為明確的戰略為強有力的執行奠定了基礎,但她堅持認為文化仍然勝過戰略。

西蒙娜·欣德瑪奇

商業聯合創始人/首席執行官

西蒙·希德瑪奇 (Simone Hindmarch) 認為,她的鋼鐵般的決心和創造力是她從青少年英聯邦運動會游泳冠軍走向當今國際商業舞台的關鍵因素。 作為英國經銷商 Commercial 的聯合創始人兼董事總經理,Hindmarch 開闢了一條始終與社會和環境責任緊密結合的創新之路。 她對可持續發展的熱情和承諾產生了廣泛的影響,影響到 Commercial 的客戶、供應鏈合作夥伴以及該組織所服務的所有社區。 Hindmarch 的領導風格巧妙地團結了她出色的團隊,使 Commercial 成為整個商業用品行業的挑戰者和顛覆者。

莎拉·亨特(Sarah Hunter)

辦公室董事總經理

Sarah Hunter 於 2019 年 XNUMX 月被任命為 Officeworks 董事總經理。在此之前,她曾在 Coles 集團的多個領域工作,擔任過財務總監、工作場所戰略總經理以及最近的分拆項目總監,負責監督該集團分拆的實施來自西農集團和Coles集團的上市。 自加入 Officeworks 以來,Hunter 熟練地領導了該業務的增長和轉型。 她倡導通過數據和數字化來改善客戶體驗,支持新團隊價值觀的推出和品牌更新,並引導組織系統、流程和供應鏈的現代化,以提高效率和產能。

艾米·哈欽森

BOSS聯盟首席執行官

行業協會有時需要呼吸新鮮空氣並進行隱喻改造,以使其重新煥發活力。 艾米·哈欽森 (Amy Hutchinson) 在 2019 年晉升為英國貿易協會 BOSS 首席執行官時也曾說過這樣的話。她加入時對該協會並不陌生,此前她曾擔任與 BOSS 關係密切的英國印刷工業聯合會營銷總監。 在她任職期間,不乏挑戰。 首先是英國脫歐和新冠肺炎 (COVID-19),現在是前所未有的生活成本危機,使企業(BOSS 成員)面臨風險。 “攜手共進,共創美好”是 Hutchinson 的座右銘,她不斷參與、教育、支持和整合英國商業用品行業。

普賈·賈因·古普塔

盧克索集團董事總經理

Pooja Jain Gupta 從很小的時候就在家族企業——印度的盧克索集團(Luxor Group)工作,先是放學後,然後是大學期間。 她全身心投入到公司的每個部門,從頭開始學習。 2014 年,當 Luxor 創始人兼她的父親 DK Jain 突然去世時,她的全面知識、戰略眼光、決心和對業務的熱情對她起了很大的作用。 時任副總裁賈恩·古普塔 (Jain Gupta) 成為目前多元化程度極高的盧克索集團 (Luxor Group) 書寫和文具部門的董事總經理。 在進一步鞏固 Luxor 書寫工具在印度的立足點(市場份額超過 15%)後,她將業務擴展到 90 多個國家。

凱里·賈羅斯

GOJO工業總裁/首席執行官

Carey Jaros 為 GOJO 的“通過福祉解決方案拯救生命、讓生活更美好”的使命帶來了真正的熱情。 她始終專注於不斷擴大 GOJO 作為一家市場領先、以增長為導向、關心人們健康和福祉的公司的地位。 Jaros 於 2014 年加入該供應商,擔任董事會成員,隨後擔任首席戰略官和首席運營官,並於 2020 年成為總裁/首席執行官。她曾作為運營商、投資者、董事會成員或志願者(或其組合)參與 50 個組織),給了她非常廣闊的商業前景。 在加入 GOJO 之前,Jaros 曾擔任 Walnut Ridge 戰略管理公司總裁和 Dealer Tire 副總裁。

丹妮爾·卡佩爾·馬科維奇

拉賈集團首席執行官

Danièle Kapel-Marcovici 無需向 OPI 讀者介紹。 她自 1982 年起領導的公司 RAJA Group 在過去幾年裡席捲了歐洲商業產品市場。 它首先從 Staples Solutions 收購了 Bernard、JPG、Kalamazoo 和 Mondoffice,然後於 2021 年從 Office Depot Europe 收購了 Viking。 除了廣泛的商業利益外,卡佩爾-馬科維奇長期致力於性別平等,並於 2006 年成立了 RAJA-Danièle Marcovici 基金會。 自那時起,已為近 13 個國家的約 15 個項目提供了超過 600 萬歐元(60 萬美元)的資金,使超過 110,000 名婦女和女童受益。

安德里亞·肯納

Viking 核心類別高級總監(RAJA 集團)

如上所述,之前 Office Depot Europe 旗下的 Viking 於 2021 年被 RAJA Group 收購,這使得 Andrea Kenna 成為 RAJA 旗下該名單中的第四位女性高管。 在一個不以誇耀其令人興奮的產品而聞名的行業中,遇到一位對這些產品全心全意熱情的高管令人耳目一新。 現在擔任 Viking 核心類別高級總監的 Kenna 回顧了在 Depot/Viking 擔任英國、愛爾蘭和泛歐洲職位的 21 年。 她的所有職位都圍繞著越來越高級的銷售和採購工作。 除了產品之外,肯納始終熱衷於人們的職業發展,多年來指導和幫助了許多人。

金·利澤

FSI辦公室首席執行官

Kim Leazer 是 FSIoffice 的首席執行官,該公司是美國最大的獨立辦公用品經銷商之一。 像許多在家族企業中長大的孩子一樣,她從小就沉浸在 OP 的世界中,向她的父親、公司創始人吉米·戈德溫 (Jimmy Godwin) 學習。 童年時期的頑皮興趣逐漸發展成為一種熱情和一種與生俱來的銷售能力,這種技能在接下來的 40 年裡得到了完善。 Leazer 領導 FSIoffice,確保經銷商始終專注於其座右銘:“您將欣賞我們的服務”。 她負責監督該組織的長期方向,與其他幾位參與組織管理的家庭成員(她的姐姐、兄弟和女兒)一起推動致力於客戶參與的使命。

艾米·萊昂

COS 聯席首席執行官

Amie Lyone 是澳大利亞 COS 的領導二人組之一,於 2021 年與妹妹 Belinda(見右圖)接替了她的父親(公司創始人、現任董事長)。Lyone 在專業服務領域開始了自己的職業生涯。過去20年來一直在家族企業工作。 她對人、多元化和慈善事業的興趣從根本上塑造了 COS 的文化,而這反過來又對公司的成功發揮了重要作用。 Lyone 最大的個人熱情是可持續發展,她在 COS 中越來越多地融入這一點。她領導了太陽能農場計劃、電動汽車試驗,並致力於在經銷商範圍內逐步淘汰一次性塑料。

貝琳達·萊昂

COS 聯席首席執行官

Belinda Lyone 在三得利擔任了五年的品牌經理後,於 2006 年加入家族經銷商,她對採購、採購和戰略充滿熱情。 後者在過去幾年中引發了大量收購,其中最著名的是 Lyreco Australia 和 Quick Corporate Australia。 當她開始與姐姐共同擔任首席執行官時,她們的興趣完美互補。 高尚的道德和倫理價值觀在 COS 顯然非常重要,Lyone 將這些價值觀融入到了她的具體角色中。 她的使命是通過保護供應鏈質量、追求社會採購以及支持少數族裔主導的企業和社會企業,不斷為客戶提供優勢。

克里斯·馬爾科斯基

Newell Brands 學習與發展部門首席執行官

克里斯·馬爾科斯基 (Kris Malkoski) 30 多年來一直擔任多家上市和私營公司的國際商業領袖,其中包括寶潔公司 (Procter & Gamble)、World Kitchen 和 Arc International。 她被高度評價為戰略變革的主角,並成功發展、轉型或整合品牌和組織,以推動可觀的收入和利潤。 Malkoski 於 2020 年加入 Newell Brands,目前擔任該供應商的學習與發展部門首席執行官,管理 Sharpie、Paper Mate、Expo、Elmer's Glue、Graco 和 NUK 等全球標誌性品牌。 儘管面臨包括通脹、勞動力和供應挑戰在內的新冠疫情不利因素,但她仍然推動了銷售和收入的顯著增長 (+30%)。

馬耳他永久公司

Bi-silque 全球銷售總監

作為全球銷售總監,Perpétua Malta 負責 Bi-silque 的銷售、規劃、定價和客戶服務部門。 馬耳他在這家葡萄牙視覺通信製造商工作了 22 年,被稱為該公司的支柱。 除了無可挑剔和廣泛的產品知識以及堅持不懈地以客戶為中心之外,她還因在所有不同職能之間不斷創造協同效應以實現 Bi-silque 的目標而聞名。 馬耳他是一位具有實幹精神的強大領導者,已成為該供應商的歐洲、中東和非洲以及美國銷售和客戶服務團隊的寶貴資源,並且是全球商業供應界備受推崇的個人。

凱瑟琳·諾伊

Fellowes Brands 首席運營官

Kathleen Noe 於 1996 年加入 Fellowes Brands,是 Fellowes Brands 的長期團隊成員,曾在該製造商的多個領域擔任過多種領導職務,包括銷售財務副總裁和企業發展副總裁。 她擁有密歇根州立大學會計學位並正在攻讀註冊會計師認證,隨後在畢馬威會計師事務所開始了自己的職業生涯,並在審計部門工作了三年多。 一年前,Noe 晉升為首席運營官,負責運營、財務、IT、法律和公司交易。 她是 Fellowes 高級管理層中的幾位女性成員之一,是一位具有成長性的領導者,致力於強有力的跨職能協作以實現創紀錄的業務成果。

安迪歐文

米勒諾爾總裁/首席執行官

Andi Owen 擁有領導以客戶為中心的複雜業務的豐富經驗,其中包括服裝零售商 Gap,她在該公司的各個部門工作了 25 年。 作為 MillerKnoll 的總裁/首席執行官,她熱衷於利用設計思維解決複雜問題,利用創新改善人們的生活,並利用商業作為行善的力量。 Owen 在促成 Herman Miller 與 Knoll 於 2021 年共同創建 MillerKnoll 的交易中發揮了重要作用。該交易由她在前三年擔任總裁/首席執行官。她現在負責領導該公司的全球運營,該公司擁有近 11,000 名團隊會員,2.47 財年收入為 2021 億美元。

米歇爾·帕齊亞內洛

史泰博公司首席銷售官

2 多年來,Michele Parzianello 一直是電子商務和數字化在 B2C 和 B20B 運營中不斷變化的角色方面的思想領袖。 她的經驗涵蓋從建立全新的數字能力到徹底改造現有業務。 Parzianello 於 2019 年加入 Staples Inc。此後,她曾擔任該經銷商的多個職位。 在擔任目前的首席銷售官(負責 Staples 的所有 B2B 銷售)之前,她曾擔任首席轉型官。 在此職位上,她領導了跨 Staples 的 B2B 數字、供應鏈、信息系統、客戶服務和銷售職能的多年轉型工作。

艾莉森·菲利普斯

Avery 戰略業務發展副總裁

35 年前,當 Allison Phillips 加入 Avery 時,行業尤其是印刷領域已經開始發生重大技術變革。 她看到了打破現狀的機會,並促進了一種設計和打印標籤的新方法。 此後,它已發展成為價值數百萬美元的業務。 飛利浦認識到與領先的軟件和打印機公司的合作關係至關重要,因此幫助與 Microsoft、Adobe、HP 和 Xerox 建立了早期合作關係,從而使 Avery 產品經過測試並獲得批准用於其新興的桌面打印機。 最近,她一直在領導公司的收購,將九個互補實體帶入 Avery 的北美業務。

克利波什

Clover Imaging 營銷與可持續發展副總裁

作為 Clover Imaging 營銷與可持續發展副總裁,Keli Posch 推動其全球公司組合的營銷和 ESG 戰略。 在過去的 20 年裡,Posch 一直致力於跨多個行業,幫助組織調整願景和品牌,並開發可提高收入、盈利能力和市場份額的營銷方法。 值得注意的是,在過去兩年中,她領導了 Clover 產品線的品牌重塑,以利用其可持續價值主張。 她擔任公司發言人,與 C 級高管在思想領導、業務發展和多元化方面進行合作。 Posch 熱衷於照亮再製造領域,目前擔任國際成像技術理事會的董事會成員。

埃琳娜·拉科寧

武爾夫首席執行官

Elina Rahkonen 擁有紮實的金融背景和豐富的併購歷史,幾年前正是歐洲商業產品經銷商 Wulff 所需要的人才。 繼 2019 年至 2014 年擔任首席財務官之後,她於 2017 年被任命為首席執行官,這無疑為公司留下了自己的印記,從國際角度來看,也許主要是在 2021 年收購史泰博的芬蘭業務。拉科寧非常適合執行武爾夫的戰略“購買並建造”戰略設想了非凡的收入擴張。 我們的目標是到 200 年銷售額達到 214 億歐元(2026 億美元),是目前 90 萬歐元收入的兩倍多,相當於年增長率 15-20%。

卡麗莎·瑞恩

WB Mason 營銷副總裁

Carissa Ryan 對這個行業和她工作的公司的熱愛是顯而易見的。 她於 2006 年在美國大型經銷商 WB Mason 開始了自己的職業生涯,從那時起就一直在那裡,在各種營銷和銷售職位上穩步晉升。 她最初預計​​這是一個成熟的行業,並將這一旅程稱為“一次增長、適應和數字化的快節奏冒險”。 作為營銷副總裁,Ryan 被她的業務合作夥伴認為知識淵博。 她的領導風格基於同情心和仁慈。 這源於她在梅森工作 17 年的經歷:傑出的高層管理指導、值得信賴的同事和導師,以及一支由才華橫溢、積極進取、不斷互相挑戰的團隊。

路易絲希普利

Fellowes Brands 歐洲營銷主管

Louise Shipley 已在 Fellowes Brands 工作 21 年。 作為營銷主管,她為歐洲供應商建立了工作場所健康解決方案部門。 她首先專注於人體工學配件,始終著眼於抵制我們行業中的“人體工學洗滌”。 為了符合 Fellowes 對辦公環境健康和福祉教育的重視,希普利推出了“Professor Ergo”,以幫助傳達在工作場所使用正確設備的好處。 其他成就包括“4 區方法”、揭秘歐洲顯示屏立法,以及“未來的同事艾瑪”,它如此赤裸裸地展示了不良工作習慣對健康的有害影響。

尼娜·斯克拉姆斯塔德

Lyreco 挪威董事總經理

Nina Skramstrad 的背景主要是雜貨零售,她在商業用品領域的職業生涯可以追溯到九年前,當時她加入了挪威的 Staples Retail。 該公司於 2021 年被 Lyreco 收購,Skramstad 現在負責合併後的實體,並推動這家全球經銷商在該地區的運營。 她的專業領域廣泛而全面,明確關注創新、變革和扭虧為盈。 Skramstad 是一位以結果為導向的領導者,具有很強的溝通能力,喜歡與同事合作。充滿活力、合作和積極的公司文化對她來說非常重要,她努力不斷以身作則。

維夫·斯萊特

班納董事總經理(EVO 集團)

Viv Slater 在商業用品行業的職業生涯始於 Guilbert UK,隨後在 office2office 工作了幾年。 她離開該行業一段時間,在一系列諮詢和項目管理職位中積累了豐富的經驗。 Slater 於 2015 年重返 OP 領域,當時她加入 EVO 集團旗下的 Banner 擔任公司銷售總監。 在此職位上,她實現了可觀的增長,並於 2020 年成功收購/整合了 Staples UK。2023 年 XNUMX 月,她晉升為 Banner 董事總經理。 在班納之旅的下一階段,斯萊特將專注於推動卓越的客戶服務和盈利性銷售增長,鞏固其作為英國和愛爾蘭公共和私營部門客戶首選合作夥伴的地位。

巴貝爾·索爾格勒

索內肯採購主管

Bärbel Sorgler 是一位經驗豐富的專業人士,對品牌和產品開發充滿熱情。 作為德國經銷商集團和批發業務 Soennecken 的採購主管,她帶來了二十多年的知識,其中大部分是在連鎖百貨商店 Galeria Kaufhof(現已陷入困境的 Galeria Karstadt Kaufhof)積累的。 索格勒在自有品牌定位和差異化領域與品牌戰略和發展同樣精通。 她於 2021 年加入 Soennecken,在過去幾年中,面對前所未有的宏觀經濟逆風和不斷加劇的行業轉型,在維持集團穩定方面發揮了核心作用。

蕾妮·斯塔爾

Essendant 銷售高級副總裁

作為銷售高級副總裁,Renee Starr 負責 Essendant 的所有銷售渠道,包括 2015/16、IDC 辦公產品和餐飲服務、電子零售、零售、MRO 和醫療保健。 在 XNUMX 年加入這家美國批發商之前,她在 Newell Brands 工作了 XNUMX 年,磨練了自己在財務、銷售和營銷領域的技能。 最近,Starr 領導了一項整體工作,以改變 Essendant 組織其客戶群的方式。 從那時起,她開發了一種銷售組織模型,以更有效地服務該客戶群並獲取新收入。 Starr 熱衷於推動和留住清潔行業的女性,在 ISSA 的 Hygieia 網絡委員會任職,並擔任其招聘和入職委員會主席。

安妮·瑪麗·薩頓

恩智浦首席執行官

Anne-Marie Sutton 是一位注重執行力的人士,在優化和發展新西蘭和澳大利亞的複雜製造業務方面擁有良好的記錄。 當她在澳大利亞製造商和出口商的供應鏈中工作時,她在標籤行業的銷售和運營資歷得到了提升。 Sutton 目前是恩智浦 (NXP) 的首席執行官,恩智浦是新西蘭一家重要且蓬勃發展的私營商業供應實體。 她喜歡低調行事,專注於手頭的工作,卓越的運營、客戶至上和無可挑剔的舉止是她的座右銘。 她堅信,一路上的行為與最終結果同樣重要。

艾米·斯蒂爾·范登-艾克爾

史泰博公司首席營銷官

艾米·斯蒂爾·范登-艾克爾 (Amy Steel Vanden-Eykel) 是史泰博團隊的長期成員,是該美國經銷商的營銷主管。 她最近晉升為首席營銷官(CMO),包括 2 年的 Staples.com 和 B2021B Staples Business Advantage。在此職位上,她負責品牌和創意戰略、客戶獲取和開發、忠誠度計劃以及營銷激活渠道,例如現場營銷、電子郵件和直郵。 在此之前,她擔任銷售與營銷高級副總裁,磨練了自己的業務專業知識,在此之前,她在 Staples.com、Staples Advantage 和 Staples Retail 的銷售部門擔任了近十年的高級職位。

丹尼斯·維瓦斯

Essity 專業衛生電子商務副總裁

Denise Vivas 負責擴展 Essity Professional Hygiene 在北美、拉丁美洲和歐洲的電子商務業務。 她正在領導公司的數字化議程,邁向完全集成的全渠道模式; 建立所需的戰略、組織和能力,以推進 Tork 品牌在數字貨架上的定位,並最終在快速發展的 B2B 市場中贏得客戶。 Vivas 是一位富有遠見的電子商務高管,近 20 年來一直為表現出色的組織提供果斷和變革性的領導。 在加入 Essity 之前,Denise 曾在 Wilton Brands、The Hershey Company、Woodstream Corp 和 Ryder Logistics 任職。

貝絲·賴特

Fellowes Brands 首席商務官

憑藉真正的國際職業生涯,Beth Wright 成為商業用品行業最引人注目的女性之一,她幾乎一生都沉浸在 OP 的世界中,最初是通過她父母在弗吉尼亞州南波士頓的經銷店。 她的職業生涯始於 Daisytek 招聘計劃,從那時起,她就已經成為供應商社區中的傑出人物(只有很短的差距)。 她始終具有高度的商業前景,並且對獨立經銷商渠道有著敏銳的洞察力,這是她成長過程中的持久副產品,她不斷推動著她所工作的組織的銷售業績。 首先是 Cardinal Brands,然後是 Bi-silque,現在是 Fellowes Brands。

埃琳娜(西爾波萊迪斯)·烏赫納

首席執行官,EON辦公室

Elena (Sirpolaidis) Wuchner 在辦公用品行業“長大”。 她的父母 Vass 和 Lynne Sirpolaidis 是 Mile High Office Supply 的所有者,他們於 1996 年將這家經銷商賣給了美國辦公產品 (USOP)。她於 2000 年成立了 EON Office,目前是美國最大的獨立經銷商之一,聘請了幾名前 Mile High 員工。 總部位於丹佛的 EON 以其提供大型供應商的節省和能力以及小公司的個性化、靈活的服務而自豪。 伍赫納深入參與當地社區,孜孜不倦地引領我們行業的女性事業,並因傑出的領導力和公民參與而贏得了一系列獎項。

瑪麗亞·澤什

泰克特首席執行官

Maria Zesch 於 2021 年加入歐洲和北美 MRO 和商業供應集團 Takkt,並擔任首席執行官。 Zesch 擁有 25 年的工作經驗,其中 15 年在面向客戶的高級職能部門工作,她積累了豐富的銷售、服務、營銷和數字知識。 她之前的雇主包括兩家大型電信組織——Magenta 和德國電信——她曾在奧地利、克羅地亞和捷克共和國工作過。 Zesch 被認為是一位數字創新者和有影響力的領導者,推動了她所服務的公司的敏捷轉型。 在 Takkt,她的目標是實現大幅增長,目標是到 2025 財年通過有機增長和收購將銷售額幾乎翻一番,達到 2 億歐元(2.1 億美元)。