有影响力的女性

OPI 50 位最具影响力女性

50位最具影响力和鼓舞人心的女性领导人 在商业和工作场所用品领域。

萨拉·安布鲁斯特

Steelcase 总裁/首席执行官

Sara Armbruster 于 2021 年 2007 月成为 Steelcase 总裁/首席执行官,带来了她在企业战略和业务创新方面二十多年的经验。 自 XNUMX 年加入公司以来,她曾在 Steelcase Education、Steelcase Health 和 PolyVision Corporation 等多家企业担任全球执行领导职务。 Armbruster 在通过以结果为导向的战略领导力实现增长和创新方面拥有良好的记录。 她的职责多种多样,包括领导全球设计研究、新业务计划和公司的新冠危机应对团队。 作为首席执行官,她继承了 Steelcase 在环境、社会和治理问题上的卓越传统。

罗克珊·伯恩斯坦

ACCO Brands 执行副总裁/北美总裁

罗克珊·伯恩斯坦 (Roxanne Bernstein) 的职业生涯始于美国陆军军官,后来晋升为上尉。 她目前担任 ACCO Brands North America 的执行副总裁/总裁,这是这家全球供应商价值 1 亿美元的地理部门。 她负责管理 2,000 名员工的广泛职能,包括全球产品创新、制造、采购和供应链。 伯恩斯坦将自己描述为一位充满活力的领导者、文化创造者、商业战略家和损益表所有者。 在 2021 年加入 ACCO Brands 之前,她曾担任财富 500 强公司 Post Holdings 旗下子公司 Crystal Farms Dairy Company 的总裁。 在此之前,她曾担任 Post Consumer Brands 的高级副总裁/首席营销官,在该公司,她的市场份额连续四年在与根深蒂固的竞争对手的竞争中不断增长。

安娜·博德斯

法国ADVEO首席执行官

Anna Bordes 是商业产品行业的新人,她的大部分职业生涯都在零售领域度过。 Bordes 曾是亚马逊员工(2017 年至 2019 年,她在那里工作了两年,担任零售高级经理),于 2022 年 600 月从法国领先连锁店 Optical Discount 加入 AVEO。在与集团首席执行官 Dominique Bernard 经历了一段过渡期后,Bordes 现在正在实施她对 AVEO France 的愿景是由新的执行管理团队和私募股权所有者桑顿资本 (Sandton Capital) 的持续投资支持。 重点是将批发商约 XNUMX 名 Calipage 和 Plein Ciel 会员的需求放在首位,并利用他们强大的本地影响力。

珍妮特·布雷西茨

董事总经理,办公室友好

当 Jeanette Bresitz 于 2021 年加入英国经销商集团 OfficeFriendly 时,她已经拥有 25 年的行业经验 - 在各种经销商和批发商环境中,首先包括 Viking 和 Office Depot,然后是 Spicers 和 SPOT Group。 Bresitz 长期以来一直是我们行业的积极参与者,支持市场洞察以及各种形式的指导、辅导和人员发展。 她是“能干”思想的坚定拥护者,主张人们认识到自己的才能并拥有“是的,我能做到”的积极心态。 在Office Friends中,布雷西茨一直敦促经销商成员摆脱受限核心产品的束缚,并通过协商方式实现多元化。

安吉·布克塔

加拿大工作场所解决方案总裁

加拿大商业用品行业正在发生变化,而 Angie Bukta 正是其中的中心。 1 年 2023 月 42 日,在 Basics Office Products 和 CIS Office Plus 合并后,她成为新成立的采购集团 Canadian Workplace Solutions 的总裁。 Canadian Workplace Solutions 是一个全国性组织,代表 58 个股东,其中之一是 Guild Stationers,这是一个隶属于 Basics 的拥有 25 名成员的团体。 在加入 CIS 之前,Bukta XNUMX 年来一直是独立经销商渠道的热心支持者,并将专注于为合并后集团的所有利益相关者提供持久且有利可图的协同效应。

阿什利·伯克

爱尔兰 EVO 集团董事总经理

Ashley Burke 可以称为 EVO 专家,她的整个职业生涯都在该集团的爱尔兰部门度过,目前担任爱尔兰 EVO 集团董事总经理。 过去几年——想想 COVID-19 和英国脱欧——对于伯克和她引以自豪的团队来说无疑是艰难的。 疫情期间,EVO 需要保持营业,同时维持员工福利。 伯克专注于适应新的消费模式,促进在线交易和送货到家。 英国脱欧是一个不同的挑战,因为进入爱尔兰的货物自由流动受到了如此大的影响。 Burke 通过推出新的 3PL 解决方案来解决这个问题,该策略此后为批发组件 VOW 带来了可观的增长。

安妮·卡什曼

艾利澳大利亚/新西兰总经理兼董事总经理

安妮·卡什曼 (Anne Cashman) 对办公产品了如指掌。 她于 1990 世纪 2018 年代中期首次加入 Avery,当时澳大利亚市场发生了巨大变化。 在澳大利亚和美国经营 Viking 一段时间,并随 Office Depot 搬到美国东海岸后,Cashman 回到澳大利亚并在 Lyreco 工作了几年。 自 2019 年以来,她一直担任 Avery 澳大利亚和新西兰公司的总经理兼董事总经理。Cashman 对公司的未来感到兴奋,而数字化无疑是这一旅程的重要组成部分。 XNUMX 年收购儿童品牌业务 Stuck on You 无疑加速了该供应商进入新客户和市场的步伐,并使其成为一家更加数字化的组织。

玛格丽特·德·弗朗西斯科

动态供应总经理

另一位来自澳大利亚的候选人是玛格丽特·德·弗朗西斯科。 她在该行业拥有 31 年的职业生涯,曾在 IT 分销、批发、制造商、零售和采购集团领域的许多组织工作过。 De Francesco 目前担任澳大利亚打印耗材、技术和 OP 分销公司 Dynamic Supplies 的总经理。 她于 2019 年 28 月被任命为该职位,负责领导该业务的销售、营销和运营职能。 她负责这家拥有 XNUMX 年历史的组织最近的多元化发展,进入新的类别和渠道,同时保持以客户为中心的基础和卓越的供应链,使 Dynamic Supplies 成为澳大利亚独立经销商的重要分销合作伙伴。

凯莉·德席尔瓦

OT 集团集团营销总监

Kelly de Silva 于 2019 年被任命为 OT Group 的集团营销总监。在 Paragon 收购 SPOT Group 的多个组件后,她从 SPOT Group 加入了新实体。 此后,她成功地将九家独立公司的品牌重塑为单一的 OfficeTeam 标识。 2022 年 XNUMX 月,她领导 Spicers 品牌重新进入批发渠道。 De Silva 负责最终用户和批发渠道的所有沟通,推动创新主张直至商业成功。 她热衷于将 OT Group 的营销策略从传统模式转变为数据驱动、技术主导的计划,并培养她的团队成为收入驱动因素,而不仅仅是销售支持职能。

斯蒂芬妮·迪斯莫尔

惠普公司高级副总裁兼北美董事总经理

Stephanie Dismore 是一位在惠普工作了 23 年的资深人士,现任惠普北美公司的高级副总裁兼董事总经理,负责指导市场战略并管理该公司最大地理区域数十亿美元的损益。 她还负责监督惠普针对该地区商业、消费者和公共部门客户群的产品和服务组合的直接和间接销售活动。 迪斯莫尔致力于提高女性地位并支持工作场所广泛的多样性、公平性和包容性举措,她相信鼓励人们发挥自己的优势将使他们发光发热。 她帮助成立了惠普全球多元化咨询委员会,并担任该公司种族平等和社会正义工作组的执行发起人。

伊莎贝尔·埃林格

Lyreco 首席客户官

作为 Lyreco 的首席客户官,Isabel Ehringer 肩负着一项使命。 她专注于塑造客户旅程的每个部分,为每一次接触提供真正价值的体验。 Ehringer 负责多个领域。 她负责推动沟通、营销、合规、供应链、客户体验、销售运营和数字商务功能——所有与客户直接接触的方面。 在加入 Lyreco 之前,Ehringer 是 Staples Solutions 执行领导团队的一员,担任首席信息官兼客户和销售支持主管。 在担任首席运营官的最后一职中,她在 2021 年法国经销商收购 Staples Solutions 的过程中发挥了重要作用。

珍妮特·埃什诺

独立供应商集团营销副总裁

独立供应商集团 (ISG) 的 Janet Eshenour 与营销息息相关,并且已经这样做了 25 年多。 她还对商业用品充满热情,过去 18 年一直在美国经销商集团领域工作。 最近,她一直担任 ISG 的营销副总裁,她来自 2019 年历史性集团合并中的独立文具公司。Eshenour 在 ISG 主办的《工业周刊》的成功启动和第二期中发挥了重要作用。 这一年度活动作为一个概念已经流传了一段时间,现在在 Eshenour 的专家指导和执行下,汇集了为 IDC 服务的美国商业供应领域的各个渠道。

金伯利富尔福德

SP Richards 销售高级副总裁

中断五年半后,Kimberly Fulford 于两年多前重新加入美国批发商 SP Richards (SPR),担任战略客户副总裁。 她于 2022 年 2006 月晋升为高级销售副总裁。Fulford 曾于 2015 年至 XNUMX 年间在 SPR 工作了 XNUMX 年,担任过多个高级职位。 在离开期间,她曾在 Regency Franchise Group 以及促销产品组织 AIA 和 Proforma 工作过。 富尔福德是美国商业产品领域的熟悉面孔,她将自己描述为终身学习者,总是寻求新的机会来扩展自己的知识和技能。 她因积极有效的领导能力而获得多项奖项,并且是我们行业女性进步的坚定支持者。

克里斯塔·福尔特

维京欧洲(RAJA 集团)首席执行官

当 RAJA 集团收购欧洲 Viking 业务时,Christa Furter 被选中领导经销商并“重新定义 Viking 发展和盈利增长所需的商业组织和流程”。 Furter 拥有 B2C 和 B2B 领域的深厚背景,是一位全面的全才,在初创管理、新业务开发、并购和重组领域拥有广泛的专业知识。 她最初在瑞士经销商 iba 开始自己的办公用品生涯,首先担任营销职务,然后从 2011 年起担任该组织的首席执行官。 从那时起,她的角色不断扩大,富特现在已成为欧洲商业供应领域的知名人物。

苏珊·甘巴德拉

金佰利北美公司总裁

Susan Gambardella 于 2020 年 27 月加入 Ki​​mberly-Clark Professional,担任北美区总裁。在该职位上,她负责领导转型增长战略,以加速供应商的财务、战略和运营成果。 甘巴德拉深谙大生意,也是杰出女性领导力的象征。 她的职业生涯始于宝洁公司,随后在可口可乐公司工作了 50 年,担任过多个高级领导职务。 去年,她因其重大成就而被评为“格鲁吉亚 XNUMX 名最佳女性领导人”之一。 她还因成为公认的领导者和业务建设者而荣获亚特兰大“有影响力的女性”奖。

伊尔玛·加贝拉

Mondoffice(RAJA 集团)董事总经理

当欧洲经销商 RAJA Group 于 2019 年收购意大利 Mondoffice 时,董事总经理 Irma Garbella 已在该公司工作 25 年。 在此期间,她以不同的身份领导公司完成了许多关键的组织变革,同时始终敏锐地关注业务发展、市场扩张和品牌演变。 Mondoffice 目前拥有 320 名员工。 不同寻常的是,其中 67% 是女性。 同样不寻常的是,50% 的中层管理团队由女性组成。 加贝拉的领导风格是参与性和协商性的,以团队合作和人员为核心。 它还具有适应性和灵活性,比以往任何时候都更需要这些特征。

娜塔莉·加斯帕德

莱雷科总裁

Nathalie Gaspard 是 Lyreco 创始人 Georges-Gaston Gaspard 的孙女,过去 20 年来一直是该集团的领军人物。 她于 2003 年首次加入公司,担任销售代表,曾就读于著名的 ESCP 商学院,然后在 Editions Atlas 学习了两年营销知识。 她继续在 Lyreco 的营销和财务部门担任经理,然后于 2017 年担任集团传播总监。Gaspard 自 2020 年以来一直担任 Lyreco 董事会主席。她在经销商中基本上保持着隐形角色,普遍认为她将在某个阶段成为她祖父的继承人。

斯蒂芬妮·温柔

比弗斯伍德董事总经理

Stephanie Gentle 的职业生涯始于 Office Depot UK,当时该公司在 2000 年代初期仍是传统的 OP 领域。 在这家经销商工作了 12 年,担任过众多销售和营销职务后,她加入 Banner UK 担任营销总监,然后进行了短暂的职业休息,正如她所说,“只是当妈妈”一段时间。 2016 年,Gentle 成立了自己的公司,为 B2B 和 B2C 领域众多行业的中小企业提供营销策略服务。 她认为这是一条非常有价值的学习曲线,它将她的技能范围从营销扩展到了商业战略。 她于 2019 年加入 IWS 集团,成为 IWS 集团旗下 Beaverswood 的董事总经理,这对她来说是有利的。

维基·杰拉迪·施密德

Printus 国际副总裁

Vicky Gerardi-Schmid 是德国领先的在线和邮购经销商 Printus 的掌权夫妇之一。 毫不夸张地说,杰拉尔迪-施密德是与她丈夫汉斯·施密德的卓越运营相辅相成的“国际”一半。 Printus 并未在全球开展业务,但拥有 29 年营销经验的 Gerardi-Schmid 敏锐地意识到密切关注实际情况的重要性。 她熟悉世界各地的竞争格局,也熟悉新举措、不断变化的优先事项以及工作场所解决方案不断扩大的定义。 这些知识反馈到了运营商的塑造中,该运营商于 2022 年首次突破了 1 亿欧元(1.07 亿美元)的障碍。

希瑟格林

3M 消费集团 Post-It 和 Scotch 品牌全球副总裁

Heather Green 目前是 3M 的全球副总裁,负责服务于文具和办公渠道的 Post-it 和 Scotch 品牌的业务和产品组合开发。 她拥有超过 25 年的销售和营销经验,在供应商的多个战略品牌中增加责任、推动增长和扩大品类。 Green 监督的产品组合中最近推出的新产品包括屡获殊荣的 Scotch Cushion Lock 保护膜和适用于 Microsoft Teams 的便利贴应用程序。 至于领导风格,格林认为明确的战略为强有力的执行奠定了基础,但她坚持认为文化仍然胜过战略。

西蒙娜·欣德玛奇

商业联合创始人/首席执行官

西蒙·希德玛奇 (Simone Hindmarch) 认为,她的钢铁般的决心和创造力是她从青少年英联邦运动会游泳冠军走向当今国际商业舞台的关键因素。 作为英国经销商 Commercial 的联合创始人兼董事总经理,Hindmarch 开辟了一条始终与社会和环境责任紧密结合的创新之路。 她对可持续发展的热情和承诺产生了广泛的影响,影响到 Commercial 的客户、供应链合作伙伴以及该组织所服务的所有社区。 Hindmarch 的领导风格巧妙地团结了她出色的团队,使 Commercial 成为整个商业用品行业的挑战者和颠覆者。

莎拉·亨特

办公室董事总经理

Sarah Hunter 于 2019 年 XNUMX 月被任命为 Officeworks 董事总经理。在此之前,她曾在 Coles 集团的多个领域工作,担任过财务总监、工作场所战略总经理以及最近的分拆项目总监,负责监督该集团分拆的实施来自西农集团和Coles集团的上市。 自加入 Officeworks 以来,Hunter 熟练地领导了该业务的增长和转型。 她倡导通过数据和数字化来改善客户体验,支持新团队价值观的推出和品牌更新,并引导组织系统、流程和供应链的现代化,以提高效率和产能。

艾米·哈钦森

BOSS联盟首席执行官

行业协会有时需要呼吸新鲜空气并进行隐喻改造,以使其重新焕发活力。 艾米·哈钦森 (Amy Hutchinson) 在 2019 年晋升为英国贸易协会 BOSS 首席执行官时也曾说过这样的话。她加入时对该协会并不陌生,此前她曾担任与 BOSS 关系密切的英国印刷工业联合会营销总监。 在她任职期间,不乏挑战。 首先是英国脱欧和新冠肺炎 (COVID-19),现在是前所未有的生活成本危机,使企业(BOSS 成员)面临风险。 “携手共进,共创美好”是 Hutchinson 的座右铭,她不断参与、教育、支持和整合英国商业用品行业。

普贾·贾因·古普塔

卢克索集团董事总经理

Pooja Jain Gupta 从很小的时候就在家族企业——印度的卢克索集团(Luxor Group)工作,先是放学后,然后是大学期间。 她全身心投入到公司的每个部门,从头开始学习。 2014 年,当 Luxor 创始人兼她的父亲 DK Jain 突然去世时,她的全面知识、战略眼光、决心和对业务的热情对她起了很大的作用。 时任副总裁贾恩·古普塔 (Jain Gupta) 成为目前多元化程度极高的卢克索集团 (Luxor Group) 书写和文具部门的董事总经理。 在进一步巩固 Luxor 书写工具在印度的立足点(市场份额超过 15%)后,她将业务扩展到 90 多个国家。

凯里·贾罗斯

GOJO工业总裁/首席执行官

Carey Jaros 为 GOJO 的“通过福祉解决方案拯救生命、让生活更美好”的使命带来了真正的热情。 她始终专注于不断扩大 GOJO 作为一家市场领先、以增长为导向、关心人们健康和福祉的公司的地位。 Jaros 于 2014 年加入该供应商,担任董事会成员,随后担任首席战略官和首席运营官,并于 2020 年成为总裁/首席执行官。她曾作为运营商、投资者、董事会成员或志愿者(或其组合)参与 50 个组织),给了她非常广阔的商业前景。 在加入 GOJO 之前,Jaros 曾担任 Walnut Ridge 战略管理公司总裁和 Dealer Tire 副总裁。

丹妮尔·卡佩尔·马科维奇

拉贾集团首席执行官

Danièle Kapel-Marcovici 无需向 OPI 读者介绍。 她自 1982 年起领导的公司 RAJA Group 在过去几年里席卷了欧洲商业产品市场。 它首先从 Staples Solutions 收购了 Bernard、JPG、Kalamazoo 和 Mondoffice,然后于 2021 年从 Office Depot Europe 收购了 Viking。 除了广泛的商业利益外,卡佩尔-马科维奇长期致力于性别平等,并于 2006 年成立了 RAJA-Danièle Marcovici 基金会。 自那时起,已为近 13 个国家的约 15 个项目提供了超过 600 万欧元(60 万美元)的资金,使超过 110,000 名妇女和女童受益。

安德里亚·肯纳

Viking 核心类别高级总监(RAJA 集团)

如上所述,之前 Office Depot Europe 旗下的 Viking 于 2021 年被 RAJA Group 收购,这使得 Andrea Kenna 成为 RAJA 旗下该名单中的第四位女性高管。 在一个不以夸耀其令人兴奋的产品而闻名的行业中,遇到一位对这些产品全心全意热情的高管令人耳目一新。 现在担任 Viking 核心类别高级总监的 Kenna 回顾了在 Depot/Viking 担任英国、爱尔兰和泛欧洲职位的 21 年。 她的所有职位都围绕着越来越高级的销售和采购工作。 除了产品之外,肯纳始终热衷于人们的职业发展,多年来指导和帮助了许多人。

金·利泽

FSI办公室首席执行官

Kim Leazer 是 FSIoffice 的首席执行官,该公司是美国最大的独立办公用品经销商之一。 像许多在家族企业中长大的孩子一样,她从小就沉浸在 OP 的世界中,向她的父亲、公司创始人吉米·戈德温 (Jimmy Godwin) 学习。 童年时期的顽皮兴趣逐渐发展成为一种热情和一种与生俱来的销售能力,这种技能在接下来的 40 年里得到了完善。 Leazer 领导 FSIoffice,确保经销商始终专注于其座右铭:“您将欣赏我们的服务”。 她负责监督该组织的长期方向,与其他几位参与组织管理的家庭成员(她的姐姐、兄弟和女儿)一起推动致力于客户参与的使命。

艾米·莱昂

COS 联席首席执行官

Amie Lyone 是澳大利亚 COS 的领导二人组之一,她与妹妹 Belinda(见右图)于 2021 年接替了她的父亲(公司创始人 Dominique Lyone,现任董事长)。Lyone 在专业服务领域开始了自己的职业生涯,过去20年来一直在家族企业工作。 她对人、多元化和慈善事业的兴趣从根本上塑造了 COS 的文化,而这反过来又对公司的成功发挥了重要作用。 Lyone 最大的个人热情是可持续发展,她在 COS 中越来越多地融入这一点。她领导了太阳能农场计划、电动汽车试验,并致力于在经销商范围内逐步淘汰一次性塑料。

贝琳达·莱昂

COS 联席首席执行官

Belinda Lyone 在三得利担任了五年的品牌经理后,于 2006 年加入家族经销商,她对采购、采购和战略充满热情。 后者在过去几年中引发了大量收购,其中最著名的是 Lyreco Australia 和 Quick Corporate Australia。 当她开始与姐姐共同担任首席执行官时,她们的兴趣完美互补。 高尚的道德和伦理价值观在 COS 显然非常重要,Lyone 将这些价值观融入到了她的具体角色中。 她的使命是通过保护供应链质量、追求社会采购以及支持少数族裔主导的企业和社会企业,不断为客户提供优势。

克里斯·马尔科斯基

Newell Brands 学习与发展部门首席执行官

克里斯·马尔科斯基 (Kris Malkoski) 30 多年来一直担任多家上市和私营公司的国际商业领袖,其中包括宝洁公司 (Procter & Gamble)、World Kitchen 和 Arc International。 她被高度评价为战略变革的主角,并成功发展、转型或整合品牌和组织,以推动可观的收入和利润。 Malkoski 于 2020 年加入 Newell Brands,目前担任该供应商的学习与发展部门首席执行官,管理 Sharpie、Paper Mate、Expo、Elmer's Glue、Graco 和 NUK 等全球标志性品牌。 尽管面临包括通胀、劳动力和供应挑战在内的新冠疫情不利因素,但她仍然推动了销售和收入的显着增长 (+30%)。

马耳他永久公司

Bi-silque 全球销售总监

作为全球销售总监,Perpétua Malta 负责 Bi-silque 的销售、规划、定价和客户服务部门。 马耳他在这家葡萄牙视觉通信制造商工作了 22 年,被称为该公司的支柱。 除了无可挑剔和广泛的产品知识以及坚持不懈地以客户为中心之外,她还因在所有不同职能之间不断创造协同效应以实现 Bi-silque 的目标而闻名。 马耳他是一位具有实干精神的强大领导者,已成为该供应商的欧洲、中东和非洲以及美国销售和客户服务团队的宝贵资源,并且是全球商业供应界备受推崇的个人。

凯瑟琳·诺伊

Fellowes Brands 首席运营官

Kathleen Noe 于 1996 年加入 Fellowes Brands,是 Fellowes Brands 的长期团队成员,曾在该制造商的多个领域担任过多种领导职务,包括销售财务副总裁和企业发展副总裁。 她拥有密歇根州立大学会计学位并正在攻读注册会计师认证,随后在毕马威会计师事务所开始了自己的职业生涯,并在审计部门工作了三年多。 一年前,Noe 晋升为首席运营官,负责运营、财务、IT、法律和公司交易。 她是 Fellowes 高级管理层中的几位女性成员之一,是一位具有成长性的领导者,致力于强有力的跨职能协作以实现创纪录的业务成果。

安迪欧文

米勒诺尔总裁/首席执行官

Andi Owen 拥有领导以客户为中心的复杂业务的丰富经验,其中包括服装零售商 Gap,她在该公司的各个部门工作了 25 年。 作为 MillerKnoll 的总裁/首席执行官,她热衷于利用设计思维解决复杂问题,利用创新改善人们的生活,并利用商业作为行善的力量。 Owen 在促成 Herman Miller(她在前三年担任总裁/首席执行官)和 Knoll 于 2021 年共同创建 MillerKnoll 的交易中发挥了重要作用。她现在负责领导该公司的全球运营,该公司拥有近 11,000 名团队会员,2.47 财年收入为 2021 亿美元。

米歇尔·帕齐亚内洛

史泰博公司首席销售官

2 多年来,Michele Parzianello 一直是电子商务和数字化在 B2C 和 B20B 运营中不断变化的角色方面的思想领袖。 她的经验涵​​盖从建立全新的数字能力到彻底改造现有业务。 Parzianello 于 2019 年加入 Staples Inc。此后,她曾担任该经销商的多个职位。 在担任目前的首席销售官(负责 Staples 的所有 B2B 销售)之前,她曾担任首席转型官。 在此职位上,她领导了跨 Staples 的 B2B 数字、供应链、信息系统、客户服务和销售职能的多年转型工作。

佳佳菲利普斯

Avery 战略业务发展副总裁

35 年前,当 Allison Phillips 加入 Avery 时,行业尤其是印刷领域已经开始发生重大技术变革。 她看到了打破现状的机会,并促进了一种设计和打印标签的新方法。 此后,它已发展成为价值数百万美元的业务。 飞利浦认识到与领先的软件和打印机公司的合作关系至关重要,因此帮助与 Microsoft、Adobe、HP 和 Xerox 建立了早期合作关系,从而使 Avery 产品经过测试并获得批准用于其新兴的桌面打印机。 最近,她一直在领导公司的收购,将九个互补实体带入 Avery 的北美业务。

克利波什

Clover Imaging 营销与可持续发展副总裁

作为 Clover Imaging 营销与可持续发展副总裁,Keli Posch 推动其全球公司组合的营销和 ESG 战略。 在过去的 20 年里,Posch 一直致力于跨多个行业,帮助组织调整愿景和品牌,并开发可提高收入、盈利能力和市场份额的营销方法。 值得注意的是,在过去两年中,她领导了 Clover 产品线的品牌重塑,以利用其可持续价值主张。 她担任公司发言人,与 C 级高管在思想领导、业务发展和多元化方面进行合作。 Posch 热衷于照亮再制造领域,目前担任国际成像技术理事会的董事会成员。

埃琳娜·拉科宁

武尔夫首席执行官

Elina Rahkonen 拥有扎实的金融背景和丰富的并购历史,几年前正是欧洲商业产品经销商 Wulff 所需要的人才。 继 2019 年至 2014 年担任首席财务官之后,她于 2017 年被任命为首席执行官,这无疑为公司留下了自己的印记,从国际角度来看,也许主要是在 2021 年收购史泰博的芬兰业务。拉科宁非常适合执行武尔夫的战略“购买并建造”战略设想了非凡的收入扩张。 我们的目标是到 200 年销售额达到 214 亿欧元(2026 亿美元),是目前 90 万欧元收入的两倍多,相当于年增长率 15-20%。

卡丽莎·瑞安

WB Mason 营销副总裁

Carissa Ryan 对这个行业和她工作的公司的热爱是显而易见的。 她于 2006 年在美国大型经销商 WB Mason 开始了自己的职业生涯,从那时起就一直在那里,在各种营销和销售职位上稳步晋升。 她最初预计这是一个成熟的行业,并将这一旅程称为“一次增长、适应和数字化的快节奏冒险”。 作为营销副总裁,Ryan 被她的业务合作伙伴认为知识渊博。 她的领导风格基于同情心和仁慈。 这源于她在梅森工作 17 年的经历:杰出的高层管理指导、值得信赖的同事和导师,以及一支由才华横溢、积极进取、不断互相挑战的团队。

路易丝希普利

Fellowes Brands 欧洲营销主管

Louise Shipley 已在 Fellowes Brands 工作 21 年。 作为营销主管,她为欧洲供应商建立了工作场所健康解决方案部门。 她首先专注于人体工学配件,始终着眼于抵制我们行业中的“人体工学洗涤”。 为了符合 Fellowes 对办公环境健康和福祉教育的重视,希普利推出了“Professor Ergo”,以帮助传达在工作场所使用正确设备的好处。 其他成就包括“4 区方法”、揭秘欧洲显示屏立法,以及“未来的同事艾玛”,它如此赤裸裸地展示了不良工作习惯对健康的有害影响。

尼娜·斯克拉姆斯塔德

Lyreco 挪威董事总经理

Nina Skramstrad 的背景主要是杂货零售,她在商业用品领域的职业生涯可以追溯到九年前,当时她加入了挪威的 Staples Retail。 该公司于 2021 年被 Lyreco 收购,Skramstad 现在负责合并后的实体,并推动这家全球经销商在该地区的运营。 她的专业领域广泛而全面,明确关注创新、变革和扭亏为盈。 Skramstad 是一位以结果为导向的领导者,具有很强的沟通能力,喜欢与同事合作。充满活力、合作和积极的公司文化对她来说非常重要,她努力不断以身作则。

维夫·斯莱特

班纳董事总经理(EVO 集团)

Viv Slater 在商业用品行业的职业生涯始于 Guilbert UK,随后在 office2office 工作了几年。 她离开该行业一段时间,在一系列咨询和项目管理职位中积累了丰富的经验。 Slater 于 2015 年重返 OP 领域,当时她加入 EVO 集团旗下的 Banner 担任公司销售总监。 在此职位上,她实现了可观的增长,并于 2020 年成功收购/整合了 Staples UK。2023 年 XNUMX 月,她晋升为 Banner 董事总经理。 在班纳之旅的下一阶段,斯莱特将专注于推动卓越的客户服务和盈利性销售增长,巩固其作为英国和爱尔兰公共和私营部门客户首选合作伙伴的地位。

巴贝尔·索尔格勒

索内肯采购主管

Bärbel Sorgler 是一位经验丰富的专业人士,对品牌和产品开发充满热情。 作为德国经销商集团和批发业务 Soennecken 的采购主管,她带来了二十多年的知识,其中大部分是在连锁百货商店 Galeria Kaufhof(现已陷入困境的 Galeria Karstadt Kaufhof)积累的。 索格勒在自有品牌定位和差异化领域与品牌战略和发展同样精通。 她于 2021 年加入 Soennecken,在过去的几年里,面对前所未有的宏观经济逆风和不断加剧的行业转型,在维持集团稳定方面发挥了核心作用。

蕾妮·斯塔尔

Essendant 销售高级副总裁

作为销售高级副总裁,Renee Starr 负责 Essendant 的所有销售渠道,包括 2015/16、IDC 办公产品和餐饮服务、电子零售、零售、MRO 和医疗保健。 在 XNUMX 年加入这家美国批发商之前,她在 Newell Brands 工作了 XNUMX 年,磨练了自己在财务、销售和营销领域的技能。 最近,Starr 领导了一项整体工作,以改变 Essendant 组织其客户群的方式。 从那时起,她开发了一种销售组织模型,以更有效地服务该客户群并获取新收入。 Starr 热衷于推动和留住清洁行业的女性,在 ISSA 的 Hygieia 网络委员会任职,并担任其招聘和入职委员会主席。

安妮·玛丽·萨顿

恩智浦首席执行官

Anne-Marie Sutton 是一位注重执行力的人士,在优化和发展新西兰和澳大利亚的复杂制造业务方面拥有良好的记录。 当她在澳大利亚制造商和出口商的供应链中工作时,她在标签行业的销售和运营资历得到了提升。 Sutton 目前是恩智浦 (NXP) 的首席执行官,恩智浦是新西兰一家重要且蓬勃发展的私营商业供应实体。 她喜欢低调行事,专注于手头的工作,卓越的运营、客户至上和无可挑剔的举止是她的座右铭。 她坚信,一路上的行为与最终结果同样重要。

艾米·斯蒂尔·范登-艾克尔

史泰博公司首席营销官

艾米·斯蒂尔·范登-艾克尔 (Amy Steel Vanden-Eykel) 是史泰博团队的长期成员,是该美国经销商的营销主管。 她最近晋升为首席营销官(CMO),包括 2 年的 Staples.com 和 B2021B Staples Business Advantage。在此职位上,她负责品牌和创意战略、客户获取和开发、忠诚度计划以及营销激活渠道,例如现场营销、电子邮件和直邮。 在此之前,她担任销售与营销高级副总裁,磨练了自己的业务专业知识,在此之前,她在 Staples.com、Staples Advantage 和 Staples Retail 的销售部门担任了近十年的高级职位。

丹尼斯·维瓦斯

Essity 专业卫生电子商务副总裁

Denise Vivas 负责扩展 Essity Professional Hygiene 在北美、拉丁美洲和欧洲的电子商务业务。 她正在领导公司的数字化议程,迈向完全集成的全渠道模式; 建立所需的战略、组织和能力,以推进 Tork 品牌在数字货架上的定位,并最终在快速发展的 B2B 市场中赢得客户。 Vivas 是一位富有远见的电子商务高管,近 20 年来一直为表现出色的组织提供果断和变革性的领导。 在加入 Essity 之前,Denise 曾在 Wilton Brands、The Hershey Company、Woodstream Corp 和 Ryder Logistics 任职。

贝丝赖特

Fellowes Brands 首席商务官

凭借真正的国际职业生涯,Beth Wright 成为商业用品行业最引人注目的女性之一,她几乎一生都沉浸在 OP 的世界中,最初是通过她父母在弗吉尼亚州南波士顿的经销店。 她的职业生涯始于 Daisytek 招聘计划,从那时起,她就已经成为供应商社区中的杰出人物(只有很短的差距)。 她始终具有高度的商业前景,并且对独立经销商渠道有着敏锐的洞察力,这是她成长过程中的持久副产品,她不断推动着她所工作的组织的销售业绩。 首先是 Cardinal Brands,然后是 Bi-silque,现在是 Fellowes Brands。

埃琳娜(西尔波莱迪斯)·乌赫纳

首席执行官,EON办公室

Elena (Sirpolaidis) Wuchner 在办公用品行业“长大”。 她的父母 Vass 和 Lynne Sirpolaidis 是 Mile High Office Supply 的所有者,他们于 1996 年将这家经销商卖给了美国办公产品 (USOP)。她于 2000 年成立了 EON Office,目前是美国最大的独立经销商之一,聘请了几名前 Mile High 员工。 总部位于丹佛的 EON 以其提供大型供应商的节省和能力以及小公司的个性化、灵活的服务而自豪。 伍赫纳深入参与当地社区,孜孜不倦地引领我们行业的女性事业,并因杰出的领导力和公民参与而赢得了一系列奖项。

玛丽亚·泽什

泰克特首席执行官

Maria Zesch 于 2021 年加入欧洲和北美 MRO 和商业供应集团 Takkt,并担任首席执行官。 Zesch 拥有 25 年的工作经验,其中 15 年在面向客户的高级职能部门工作,她积累了丰富的销售、服务、营销和数字知识。 她之前的雇主包括两家大型电信组织——Magenta 和德国电信——她曾在奥地利、克罗地亚和捷克共和国工作过。 Zesch 被认为是一位数字创新者和有影响力的领导者,推动了她所服务的公司的敏捷转型。 在 Takkt,她的目标是实现大幅增长,目标是到 2025 财年通过有机增长和收购将销售额几乎翻一番,达到 2 亿欧元(2.1 亿美元)。