Wpływowe kobiety

50 najbardziej wpływowych kobiet OPI

50 najbardziej wpływowych i inspirujących liderek w sektorze biznesowym i zaopatrzenia miejsca pracy.

Sara Armbruster

prezes/dyrektor generalny Steelcase

Sara Armbruster została prezesem/dyrektorem generalnym Steelcase w październiku 2021 r., wnosząc ze sobą ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie strategii korporacyjnej i innowacji biznesowych. Odkąd dołączyła do firmy w 2007 roku, pełniła globalne funkcje kierownicze w wielu firmach, w tym w Steelcase Education, Steelcase Health i PolyVision Corporation. Armbruster ma udokumentowane osiągnięcia w zapewnianiu wzrostu i innowacji poprzez strategiczne przywództwo zorientowane na wyniki. Jej różnorodne obowiązki obejmowały wiodące globalne badania projektowe, nowe inicjatywy biznesowe oraz zespół reagowania kryzysowego firmy na COVID. Jako dyrektor generalny kontynuuje dziedzictwo doskonałości Steelcase w kwestiach środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego.

Roksana Bernstein

EVP/Prezes na Amerykę Północną, ACCO Brands

Roxanne Bernstein rozpoczęła karierę jako oficer armii amerykańskiej, dochodząc do stopnia kapitana. Obecnie jest wiceprezesem/prezesem ACCO Brands North America, segmentu geograficznego tego globalnego dostawcy o wartości 1 miliarda dolarów. W swojej roli odpowiada za 2,000 pracowników w szerokim zakresie funkcji, w tym globalne innowacje produktowe, produkcję, zaopatrzenie i łańcuch dostaw. Bernstein opisuje siebie jako energicznego lidera, twórcę kultury, stratega handlowego i właściciela rachunku zysków i strat. Przed dołączeniem do ACCO Brands w 2021 roku była prezesem Crystal Farms Dairy Company, spółki zależnej firmy Post Holdings z listy Fortune 500. Wcześniej pełniła funkcję starszego wiceprezesa/dyrektora ds. marketingu w Post Consumer Brands, gdzie przez cztery kolejne lata zwiększała udział w rynku w porównaniu z głęboko zakorzenionymi konkurentami.

Anny Bordes

CEO, ADVEO Francja

Anna Bordes jest nowicjuszem w branży produktów biznesowych, większość swojej kariery spędziła w sektorze handlu detalicznego. Była Amazonka (była tam przez dwa lata – od 2017 do 2019 r. – jako starszy menedżer ds. handlu detalicznego), Bordes dołączyła do ADVEO z wiodącej francuskiej sieci Optical Discount w lipcu 2022 r. Po okresie przejściowym z dyrektorem generalnym grupy, Dominique Bernardem, Bordes wdraża obecnie jej własną wizję ADVEO France, wspieraną przez odświeżoną kadrę zarządzającą i kontynuację inwestycji od właściciela private equity, Sandton Capital. Kluczowym celem jest stawianie na pierwszym miejscu potrzeb około 600 członków hurtowni Calipage i Plein Ciel oraz wykorzystanie ich silnej obecności lokalnej.

Jeanette Bresitz

Dyrektor Zarządzający, Przyjazny dla Biura

Kiedy Jeanette Bresitz dołączyła do brytyjskiej grupy dealerów Office Friendly w 2021 r., miała już za sobą 25 lat doświadczenia w branży – w różnych środowiskach sprzedawców i hurtowników, w tym najpierw Viking i Office Depot, a następnie Spicers i SPOT Group. Bresitz od dawna jest bardzo aktywnym uczestnikiem naszego sektora, wspierając wiedzę rynkową, a także mentoring, coaching i rozwój ludzi we wszystkich formach. Jest zdecydowaną orędowniczką szkoły myślenia can-do, ludzi, którzy rozpoznają swoje talenty i mają pozytywne nastawienie „Tak, mogę to zrobić”. W Office Friendly Bresitz nakłania członków dealerów do zrzucenia kajdan ograniczonej podstawowej oferty i dywersyfikacji dzięki podejściu konsultacyjnemu.

Angie Bukta

Prezes kanadyjskich rozwiązań dla miejsc pracy

W kanadyjskim przemyśle zaopatrzenia biznesowego zachodzą zmiany, a Angie Bukta jest w ich centrum. 1 stycznia 2023 r. została prezesem nowo utworzonej grupy zakupowej Canadian Workplace Solutions, po połączeniu Basics Office Products i CIS Office Plus. Canadian Workplace Solutions to krajowa organizacja reprezentująca 42 akcjonariuszy, z których jednym jest Guild Stationers, 58-osobowa grupa powiązana z Basics. Wcześniej w CIS, Bukta od ponad 25 lat zagorzałym zwolennikiem niezależnego kanału dealerskiego będzie koncentrować się na dostarczaniu długotrwałych i zyskownych synergii dla wszystkich interesariuszy w połączonej grupie.

Ashleya Burke'a

Dyrektor Zarządzający, EVO Group Irlandia

Ashley Burke jest kimś, kogo można nazwać ekspertem EVO, całe swoje życie zawodowe spędziła w irlandzkim komponencie grupy, obecnie jako dyrektor zarządzający EVO Group w Irlandii. Ostatnie kilka lat – pomyśl o COVID-19 i Brexicie – były z pewnością trudne dla Burke i zespołu, z którego jest bardzo dumna. Podczas pandemii EVO musiało pozostać otwarte dla biznesu, jednocześnie dbając o dobro personelu. Burke skupił się na dostosowaniu do nowych wzorców konsumenckich, ułatwieniu transakcji internetowych i dostaw do domów. Brexit był innym wyzwaniem, ponieważ wpłynął na swobodny przepływ towarów do Irlandii. Burke poradził sobie z tym, wprowadzając nowe rozwiązanie 3PL, strategię, która od tego czasu przyniosła znaczny wzrost hurtowej części VOW.

Annę Cashman

Dyrektor generalny i dyrektor zarządzający, Avery Australia/Nowa Zelandia

Anne Cashman wie wszystko o produktach biurowych. Po raz pierwszy dołączyła do Avery w połowie lat 1990., w czasie ogromnych zmian na rynku australijskim. Po kilku latach pracy w firmie Viking w Australii i Stanach Zjednoczonych oraz przeprowadzce na wschodnie wybrzeże Stanów Zjednoczonych z Office Depot, Cashman wrócił do Australii i przez wiele lat pracował dla Lyreco. Pełni swoją obecną rolę dyrektora generalnego i dyrektora zarządzającego Avery Australia i Nowa Zelandia od 2018 roku. Cashman jest podekscytowany tym, co przyniesie przyszłość dla firmy, a cyfryzacja jest zdecydowanie dużą częścią tej podróży. Przejęcie w 2019 r. Stuck on You firmy zajmującej się etykietami dla dzieci z pewnością przyspieszyło wejście dostawcy na nowych klientów i rynki oraz umożliwiło mu przekształcenie się w bardziej cyfrową organizację.

Małgorzata De Francesco

Dyrektor generalny, dynamiczne materiały eksploatacyjne

Innym kandydatem z dołu jest Margaret De Francesco. Z karierą w branży trwającą 31 lat, pracowała dla wielu organizacji w sektorach dystrybucji IT, sprzedaży hurtowej, produkcji, handlu detalicznego i grup zakupowych. De Francesco jest obecnie dyrektorem generalnym australijskiej firmy zajmującej się dystrybucją materiałów do druku, technologii i OP, Dynamic Supplies. Powołana na to stanowisko w listopadzie 2019 r. kieruje sprzedażą, marketingiem i operacjami biznesowymi. Była odpowiedzialna za niedawną dywersyfikację tej 28-letniej organizacji w nowe kategorie i kanały, przy jednoczesnym utrzymaniu fundamentów zorientowanych na klienta i doskonałości łańcucha dostaw, dzięki którym Dynamic Supplies jest cenionym partnerem dystrybucyjnym dla niezależnych sprzedawców w Australii.

Kelly’ego de Silvy

Dyrektor Marketingu Grupy, Grupa OT

Kelly de Silva została mianowana Dyrektorem Marketingu Grupy OT w 2019 roku. Dołączyła do nowego podmiotu SPOT Group po przejęciu kilku jego komponentów przez Paragon. Od tego czasu poprowadziła udaną rebranding dziewięciu oddzielnych firm w jedną tożsamość OfficeTeam. W lipcu 2022 roku poprowadziła relaunch marki Spicers z powrotem do kanału hurtowego. De Silva odpowiada za całą komunikację zarówno z użytkownikami końcowymi, jak i kanałami hurtowymi, prowadząc innowacyjne propozycje do sukcesu komercyjnego. Pasjonuje się przekształcaniem strategii marketingowej OT Group z tradycyjnego modelu w program oparty na danych i technologii oraz rozwijaniem swoich zespołów, aby stały się źródłem przychodów, a nie tylko funkcjami wsparcia sprzedaży.

Stephanie Dismore

starszy wiceprezes i dyrektor zarządzający na Amerykę Północną, HP Inc

Stephanie Dismore, weteranka HP z 23-letnim stażem, jest starszym wiceprezesem i dyrektorem zarządzającym HP Inc w Ameryce Północnej, kierując strategią rynkową i zarządzając wielomiliardowymi zyskami i stratami w największym regionie geograficznym firmy. Nadzoruje również sprzedaż bezpośrednią i pośrednią całej gamy produktów i usług HP dla klientów komercyjnych, konsumenckich i sektora publicznego w regionie. Zaangażowana w promowanie kobiet i wspieranie inicjatyw dotyczących różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy, Dismore wierzy, że zachęcanie ludzi do działania w ramach swoich mocnych stron pozwoli im zabłysnąć. Pomogła założyć Globalną Radę Doradczą ds. Różnorodności HP i pełni funkcję sponsora wykonawczego firmowej grupy zadaniowej ds. równości rasowej i sprawiedliwości społecznej.

Izabela Ehringer

Dyrektor ds. obsługi klienta, Lyreco

Isabel Ehringer jako Chief Customer Officer w Lyreco ma misję. Jest laserowo skupiona na kształtowaniu każdego etapu podróży klienta, aby zapewnić doświadczenie o prawdziwej wartości przy każdym kontakcie. Ehringer ma kilka obszarów odpowiedzialności. Kieruje komunikacją, marketingiem, zgodnością, łańcuchem dostaw, doświadczeniami klientów, operacjami sprzedaży i funkcjami handlu cyfrowego – wszystkimi aspektami, które bezpośrednio angażują klienta. Przed dołączeniem do Lyreco Ehringer był członkiem zespołu kierowniczego w Staples Solutions, gdzie pełnił funkcję CIO i Head of Customer & Sales Enablement. Na swoim ostatnim stanowisku jako COO odegrała kluczową rolę w przejęciu Staples Solutions przez francuskiego sprzedawcę w 2021 roku.

Żaneta Eshenour

Wiceprezes ds. Marketingu, Grupa Niezależnych Dostawców

Janet Eshenour z Independent Suppliers Group (ISG) żyje marketingiem i oddycha nim od ponad 25 lat. Jest także pasjonatką materiałów eksploatacyjnych dla firm, ponieważ przez ostatnie 18 lat pracowała w grupie dealerów w USA. Ostatnio pracowała jako wiceprezes ds. marketingu w firmie ISG, która pochodziła z części Independent Stationers w ramach historycznej fuzji grupy w 2019 r. Eshenour odegrała kluczową rolę w udanym uruchomieniu i drugiej odsłonie Industry Week wspieranej przez ISG. To coroczne wydarzenie jako koncepcja krążyło już od jakiegoś czasu, a teraz – pod kierownictwem i wykonaniem eksperta Eshenour – łączy różne kanały amerykańskiej przestrzeni biznesowej, które obsługują IDC.

Kimberly Fulford

starszy wiceprezes ds. sprzedaży, SP Richards

Po przerwie trwającej pięć i pół roku Kimberly Fulford ponownie dołączyła do amerykańskiej hurtowni SP Richards (SPR) nieco ponad dwa lata temu jako wiceprezes ds. klientów strategicznych. Awansowała na stanowisko starszego wiceprezesa ds. sprzedaży w lutym 2022 r. Fulford spędziła wcześniej dziewięć lat w SPR w latach 2006-2015 na wielu wyższych stanowiskach. W czasie nieobecności pracowała w Regency Franchise Group i organizacjach zajmujących się produktami promocyjnymi AIA i Proforma. Znana twarz w amerykańskim sektorze produktów biznesowych, Fulford opisuje siebie jako osobę uczącą się przez całe życie, która zawsze szuka nowych możliwości poszerzania swojej wiedzy i umiejętności. Zdobyła kilka nagród za pozytywne i skuteczne przywództwo i jest gorącą orędowniczką awansu kobiet w naszej branży.

Krystyna Furter

CEO, Viking Europe (Grupa RAJA)

Kiedy RAJA Group kupiła europejską firmę Viking, Christa Furter była wybraną kandydatką do kierowania sprzedawcą i „przedefiniowania organizacji handlowej oraz procesów niezbędnych do rozwoju i rentownego wzrostu firmy Viking”. Dzięki silnemu doświadczeniu zarówno w B2C, jak i B2B, Furter jest wszechstronną osobą, posiadającą szeroką wiedzę specjalistyczną w obszarach zarządzania start-upami, rozwoju nowych firm, fuzji i przejęć oraz restrukturyzacji. Początkowo szlifowała swoje umiejętności w zakresie materiałów biurowych w szwajcarskim resellerze iba, najpierw na stanowisku marketingowym, a następnie, od 2011 r., jako dyrektor generalny organizacji. Od tego czasu jej role się poszerzyły, a Furter jest obecnie bardzo widoczną postacią w europejskim sektorze zaopatrzenia biznesowego.

Zuzanna Gambardella

Prezes Kimberly-Clark Professional North America

Susan Gambardella dołączyła do Kimberly-Clark Professional jako prezes na Amerykę Północną w lutym 2020 r. Na tym stanowisku jest odpowiedzialna za kierowanie transformacyjną strategią wzrostu, która przyspiesza wyniki finansowe, strategiczne i operacyjne dostawcy. Gambardella jest dobrze zorientowana w wielkim biznesie – i jest ikoną wybitnego kobiecego przywództwa. Rozpoczynając karierę w Procter & Gamble, przez 27 lat pracowała dla Coca-Coli na wielu wyższych stanowiskach kierowniczych. W zeszłym roku została uznana za jedną z „50 najlepszych liderek Gruzji” za swoje znaczące osiągnięcia. Została również uhonorowana nagrodą Atlanta „Women of Influence” za bycie sprawdzoną przywódczynią i budowniczym biznesu.

Irma Garbella

Dyrektor Zarządzający, Mondoffice (Grupa RAJA)

Kiedy europejski sprzedawca RAJA Group nabył włoskie Mondoffice w 2019 roku, dyrektor zarządzająca Irma Garbella była związana z firmą już od 25 lat. W tym czasie i na różnych stanowiskach przeprowadziła firmę przez wiele kluczowych zmian organizacyjnych, cały czas bacznie obserwując rozwój biznesu, ekspansję rynkową i ewolucję marki. Mondoffice zatrudnia obecnie 320 pracowników. Co niezwykłe, 67% tej sumy to kobiety. Również nietypowe, 50% kadry zarządzającej średniego szczebla to kobiety. Styl przywództwa Garbelli opiera się na uczestnictwie i konsultacjach, a jego podstawą jest praca zespołowa i ludzie. Jest również adaptacyjny i elastyczny, cechy potrzebne bardziej niż kiedykolwiek wcześniej.

Natalia Gaspard

Prezes Lyreco

Nathalie Gaspard, wnuczka założyciela Lyreco, Georgesa-Gastona Gasparda, jest czołową postacią w grupie od 20 lat. Po raz pierwszy dołączyła do firmy w 2003 roku jako przedstawiciel handlowy, uczęszczając do renomowanej ESCP Business School, a następnie spędziła dwa lata w Editions Atlas, ucząc się marketingu. Następnie pracowała jako menedżer w działach marketingu i finansów Lyreco, zanim w 2017 r. objęła stanowisko Group Communications Director. Gaspard pełni funkcję prezesa zarządu Lyreco od 2020 r. Pełni w dużej mierze niewidoczną rolę u resellera , przy powszechnie przyjętym założeniu, że na pewnym etapie będzie następczynią swojego dziadka.

Stefania Delikatna

Dyrektor zarządzający, Beaverswood

Kariera Stephanie Gentle rozpoczęła się w Office Depot w Wielkiej Brytanii, gdzie na początku lat 2000. wciąż istniała tradycyjna przestrzeń OP. Po 12 latach pracy jako sprzedawca na wielu stanowiskach w zakresie sprzedaży i marketingu dołączyła do Banner UK jako dyrektor ds. marketingu, po czym zrobiła sobie krótką przerwę w karierze, aby, jak sama mówi, „po prostu być mamą”. W 2016 roku Gentle założyła własną firmę, która świadczyła usługi w zakresie strategii marketingowej dla małych i średnich firm z wielu branż, zarówno w sektorze B2B, jak i B2C. Nazywa to niezwykle cenną krzywą uczenia się, która poszerzyła jej zestaw umiejętności daleko poza marketing i strategię biznesową. Bardzo jej to pomogło, kiedy została dyrektorem zarządzającym Beaverswood, części IWS Group, do której dołączyła w 2019 roku.

Vicky Gerardi-Schmid

wiceprezes ds. międzynarodowych, Printus

Vicky Gerardi-Schmid jest połową wpływowej pary, która prowadzi dominującą w Niemczech firmę zajmującą się sprzedażą internetową i wysyłkową Printus. Stwierdzenie, że Gerardi-Schmid jest „międzynarodową” połową, która uzupełnia doskonałość operacyjną jej męża Hansa Schmida, nie byłoby przesadą. Printus nie jest obecny na całym świecie, ale dzięki 29-letniemu doświadczeniu w marketingu Gerardi-Schmid doskonale zdaje sobie sprawę, jak ważne jest uważne słuchanie. Jest równie dobrze zaznajomiona z konkurencyjnym krajobrazem na całym świecie, jak nowe inicjatywy, zmieniające się priorytety i poszerzająca się definicja rozwiązań w miejscu pracy. Ta wiedza służy kształtowaniu operatora, który w 2022 roku po raz pierwszy przekroczył barierę 1 miliarda euro (1.07 miliarda dolarów).

Wrzosowa Zieleń

Globalny wiceprezes marek Post-It i Scotch, 3M Consumer Group

Heather Green jest obecnie globalnym wiceprezesem 3M odpowiedzialnym za biznes i rozwój portfolio marek Post-it i Scotch, które obsługują kanały papiernicze i biurowe. Może pochwalić się ponad 25-letnim doświadczeniem w sprzedaży i marketingu polegającym na zwiększaniu odpowiedzialności, napędzaniu wzrostu i poszerzaniu kategorii w kilku strategicznych markach dostawcy. Ostatnie nowości produktowe wprowadzone w portfolio firmy Green Overseas obejmują wielokrotnie nagradzaną folię ochronną Scotch Cushion Lock oraz aplikację Post-it dla Microsoft Teams. Jeśli chodzi o styl przywództwa, Green wierzy, że jasna strategia przygotowuje grunt pod skuteczną realizację, ale utrzymuje, że kultura wciąż przeważa nad strategią.

Simone Hindmarch

Współzałożyciel/CEO, Commercial

Simone Hindmarch przypisuje jej połączenie niezłomnej determinacji i kreatywności jako kluczowe aspekty, które zaprowadziły ją od bycia nastoletnią mistrzynią pływacką Igrzysk Wspólnoty Narodów do dzisiejszej międzynarodowej sceny biznesowej. Jako współzałożyciel i dyrektor zarządzający brytyjskiego sprzedawcy Commercial, Hindmarch wytyczył ścieżkę innowacji, która zawsze jest ściśle powiązana z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Jej pasja i zaangażowanie w zrównoważony rozwój wywarły szeroki wpływ na klientów firmy Commercial, partnerów w łańcuchu dostaw i wszystkie społeczności, którym służy organizacja. Styl przywództwa Hindmarch po mistrzowsku jednoczy jej niezwykłe zespoły, dzięki czemu Commercial może być pretendentem i rewolucjonistą w całym sektorze zaopatrzenia biznesowego.

Sara Hunter

Dyrektor Zarządzający, Officeworks

Sarah Hunter została mianowana dyrektorem zarządzającym Officeworks w styczniu 2019 r. Wcześniej pracowała w wielu obszarach Coles Group na stanowiskach, w tym kontrolera finansowego, dyrektora generalnego ds. strategii miejsca pracy, a ostatnio dyrektora programu podziału, nadzorując wdrażanie podziału przez grupę od Wesfarmers i wpis Coles Group. Odkąd dołączył do Officeworks, Hunter fachowo kierował rozwojem – i transformacją – firmy. Opowiadała się za danymi i technologiami cyfrowymi w celu poprawy obsługi klienta, wspierała wprowadzanie nowych wartości zespołowych i odświeżenie marki oraz kierowała modernizacją systemów, procesów i łańcucha dostaw organizacji w celu poprawy wydajności i zwiększenia wydajności.

Amy Hutchinson

Prezes Federacji BOSS

Stowarzyszenia branżowe czasami potrzebują powiewu świeżego powietrza i metaforycznego liftingu, aby nadać im nowe znaczenie. Amy Hutchinson zaoferowała dokładnie to, kiedy w 2019 r. została awansowana na stanowisko dyrektora generalnego brytyjskiego stowarzyszenia branżowego BOSS. Przystępując do stowarzyszenia, nie była jej obca, ponieważ wcześniej była dyrektorem ds. marketingu w British Printing Industries Federation, która ma bliskie powiązania z BOSS. Podczas jej kadencji nie brakowało wyzwań. Najpierw był Brexit i COVID-19, teraz bezprecedensowy kryzys kosztów utrzymania, który naraża firmy – członków BOSS – na ryzyko. „Razem lepiej” to mantra Hutchinson, która nadal angażuje, edukuje, wspiera i jednoczy brytyjski sektor zaopatrzenia biznesowego.

Pooja Jain Gupta

Dyrektor Zarządzający Grupy Luxor

Pooja Jain Gupta pracowała w rodzinnej firmie – indyjskiej grupie Luxor – od najmłodszych lat, najpierw po szkole, a potem na studiach. Zagłębiła się w każdy dział firmy, ucząc się od podstaw. Ta wszechstronna wiedza, jej strategiczna wizja, determinacja i pasja do biznesu zapewniły jej dobrą pozycję, gdy w 2014 roku nagle zmarł założyciel firmy Luxor i jej ojciec DK Jain. Jain Gupta, ówczesny wiceprezes, został dyrektorem zarządzającym segmentu artykułów piśmienniczych i piśmienniczych obecnie bardzo zróżnicowanej Grupy Luxor. Po dalszym wzmocnieniu pozycji Luxor Writing Instruments w Indiach z ponad 15% udziałem w rynku, rozszerzyła swoją działalność na arenie międzynarodowej w ponad 90 krajach.

Careya Jarosa

Prezes/CEO, GOJO Industries

Carey Jaros wnosi prawdziwą pasję do misji GOJO „Ratowanie życia i ulepszanie życia dzięki rozwiązaniom poprawiającym samopoczucie”. Cały czas koncentruje się na ciągłym umacnianiu pozycji GOJO jako wiodącej na rynku, zorientowanej na rozwój firmy, która dba o zdrowie i dobre samopoczucie ludzi. Jaros dołączyła do dostawcy w 2014 roku jako członek zarządu, następnie pełniła funkcje kierownicze jako Chief Strategy Officer i COO, zanim została prezesem/CEO w 2020 roku. Była zaangażowana w 50 organizacji jako operator, inwestor, członek zarządu lub wolontariusz (lub ich kombinacja). ), dając jej bardzo szerokie spojrzenie na biznes. Przed GOJO Jaros był prezesem Walnut Ridge Strategic Management Company i wiceprezesem Dealer Tire.

Daniele Kapel-Marcovici

Prezes Zarządu RAJA Group

Czytelnikom OPI nie trzeba przedstawiać Danièle Kapel-Marcovici. Jej firma RAJA Group, którą kieruje od 1982 roku, w ciągu ostatnich kilku lat szturmem podbiła europejski rynek produktów biznesowych. Najpierw przejął Bernard, JPG, Kalamazoo i Mondoffice od Staples Solutions, a następnie w 2021 r. przejął Viking od Office Depot Europe. Oprócz ekspansywnych interesów biznesowych, Kapel-Marcovici od dawna działa na rzecz równości płci, aw 2006 roku założyła Fundację RAJA-Danièle Marcovici. Od tego czasu przeznaczono ponad 13 milionów euro (15 milionów dolarów) na około 600 projektów w prawie 60 krajach, z których skorzystało ponad 110,000 XNUMX kobiet i dziewcząt.

Andrei Kenny

Główne kategorie starszego dyrektora, Viking (Grupa RAJA)

Jak wspomniano powyżej, Viking, należąca wcześniej do Office Depot Europe, została kupiona przez RAJA Group w 2021 r., dzięki czemu Andrea Kenna została czwartą kobietą na tym liście pod szerokim parasolem RAJA. W branży, która nie jest znana z przechwalania się swoimi ekscytującymi produktami, miło jest spotkać dyrektora, który jest do nich z całego serca entuzjastycznie nastawiony. Obecnie starszy dyrektor ds. głównych kategorii w firmie Viking, Kenna spogląda wstecz na 21 lat pracy w Depot/Viking na stanowiskach w Wielkiej Brytanii, Irlandii i całej Europie. Wszystkie jej stanowiska obracały się wokół merchandisingu i zaopatrzenia na coraz wyższych stanowiskach. Pomijając produkty, Kenna zawsze był pasjonatem rozwoju zawodowego ludzi i przez lata był mentorem i pomagał wielu osobom.

Kim Leazer

Dyrektor generalny FSIoffice

Kim Leazer jest dyrektorem generalnym FSIoffice, jednego z największych niezależnych sprzedawców materiałów biurowych w USA. Jak wiele dzieci dorastających w firmie rodzinnej, od najmłodszych lat była zanurzona we wszystkich rzeczach związanych z OP, ucząc się od swojego ojca, założyciela firmy, Jimmy'ego Godwina. Dziecięce zainteresowanie zabawą przerodziło się w pasję i naturalną umiejętność sprzedaży, którą doskonalono przez następne 40 lat. Leazer przewodzi FSIoffice, dbając o to, aby dealerzy zawsze koncentrowali się na swoim motcie: „Z pewnością docenisz nasze usługi”. Odpowiedzialna za nadzorowanie długoterminowego kierunku organizacji, kieruje tą misją zaangażowanego zaangażowania klientów wraz z kilkoma innymi członkami rodziny – jej siostrą, bratem i córką – którzy są zaangażowani w zarządzanie.

Amie Lyone

Współzarządzający, COS

Amie Lyone jest połową duetu liderów w australijskim COS, który w 2021 r. przejął obowiązki po swoim ojcu – założycielu firmy Dominique Lyone, obecnie prezesie – wraz ze swoją siostrą Belindą (patrz po prawej). Lyone rozpoczęła karierę w usługach profesjonalnych. pracuje w firmie rodzinnej od 20 lat. Jej zainteresowanie ludźmi, różnorodnością i filantropią zasadniczo ukształtowało kulturę COS, która z kolei odegrała kluczową rolę w sukcesie firmy. Największą osobistą pasją Lyone jest zrównoważony rozwój, coś, co coraz częściej włącza do COS. Przewodziła programowi farm fotowoltaicznych, testom pojazdów elektrycznych i pracuje nad stopniowym wycofywaniem plastiku jednorazowego użytku u dystrybutora.

Belindę Lyone

Współzarządzający, COS

Dołączając do rodzinnego dealera w 2006 roku, po spędzeniu pięciu lat jako Brand Manager w Suntory, Belinda Lyone ma entuzjazm do zakupów, zaopatrzenia i strategii. Ta ostatnia zaowocowała szeregiem przejęć w ciągu ostatnich kilku lat, w szczególności Lyreco Australia i Quick Corporate Australia. Połączenie ich zainteresowań stworzyło idealne uzupełnienie, kiedy zaczęła dzielić rolę dyrektora generalnego ze swoją siostrą. Wysokie wartości moralne i etyczne są najwyraźniej niezwykle ważne w firmie COS, a Lyone wnosi je do swojej konkretnej roli. Jej misją jest ciągłe zapewnianie klientom przewagi poprzez ochronę jakości łańcucha dostaw, realizację zamówień społecznych oraz wspieranie biznesów kierowanych przez mniejszości i przedsiębiorstw społecznych.

Krzysztof Malkoski

Prezes segmentu, nauka i rozwój, Newell Brands

Kris Malkoski od ponad 30 lat jest międzynarodowym liderem biznesowym w wielu publicznych i prywatnych firmach, w tym w Procter & Gamble, World Kitchen i Arc International. Jest wysoko ceniona jako bohaterka zmian strategicznych i z powodzeniem rozwijała, przekształcała lub integrowała marki i organizacje, aby osiągać znaczące przychody i zyski. Po dołączeniu do Newell Brands w 2020 roku, Malkoski jest obecnie dyrektorem generalnym segmentu ds. nauki i rozwoju u dostawcy, zarządzając globalnymi kultowymi markami, takimi jak Sharpie, Paper Mate, Expo, Elmer's Glue, Graco i NUK. Doprowadziła do znacznego (+30%) wzrostu sprzedaży i dochodów, pomimo przeciwności związanych z COVID, w tym inflacji, wyzwań związanych z pracą i podażą.

Perpetua Malta

Globalny Dyrektor Sprzedaży, Bi-silque

Jako Global Sales Director, Perpétua Malta jest odpowiedzialna za sprzedaż, planowanie, ustalanie cen i obsługę klienta w Bi-silque. Będąc z portugalskim producentem komunikacji wizualnej przez ostatnie 22 lata, Malta została opisana jako kręgosłup firmy. Oprócz nienagannej i rozległej wiedzy o produktach oraz nieustannej koncentracji na kliencie, jest znana z konsekwentnego tworzenia synergii między wszystkimi różnymi funkcjami, aby osiągnąć cele Bi-silque. Będąc silnym liderem z praktyczną mentalnością, Malta stała się cennym zasobem dla zespołów sprzedaży i obsługi klienta w regionie EMEA oraz USA, a także wysoko cenioną osobą w globalnej społeczności dostawców biznesowych.

Kathleen Noe

Dyrektor operacyjny Fellowes Brands

Wieloletnia członkini zespołu Fellowes Brands – dołączyła w 1996 r. – Kathleen Noe pełniła różne funkcje kierownicze w kilku dyscyplinach u producenta, w tym wiceprezesa ds. finansów sprzedaży i wiceprezesa ds. rozwoju korporacyjnego. Ukończyła księgowość na Uniwersytecie Stanowym Michigan i uzyskała certyfikat CPA. Rozpoczęła karierę w KPMG, gdzie przez nieco ponad trzy lata pracowała w dziale audytu. Noe awansował rok temu na stanowisko COO, które obejmuje odpowiedzialność za operacje, finanse, IT, transakcje prawne i korporacyjne. Jako jedna z kilku kobiet należących do wyższego kierownictwa Fellowes, jest liderem nastawionym na rozwój, który dąży do silnej współpracy międzyfunkcyjnej w celu osiągnięcia rekordowych wyników biznesowych.

Andiego Owena

prezes/dyrektor generalny MillerKnoll

Andi Owen ma udokumentowaną historię prowadzenia złożonych firm zorientowanych na klienta, w tym detalicznej odzieży Gap, w której pracowała przez 25 lat w różnych działach. Jako prezes/dyrektor generalny MillerKnoll jest pasjonatką wykorzystywania myślenia projektowego do rozwiązywania złożonych problemów, wykorzystywania innowacji w celu poprawy życia ludzi i wykorzystywania biznesu jako siły ku dobremu. Owen odegrała kluczową rolę w pośrednictwie w zawarciu umowy, w wyniku której Herman Miller – gdzie pełniła funkcję prezesa/dyrektora generalnego przez poprzednie trzy lata – i Knoll wspólnie stworzyli MillerKnoll w 2021 roku. Obecnie jest odpowiedzialna za kierowanie działaniami firmy na całym świecie, która obejmuje prawie 11,000 2.47 zespołów członków, z przychodami w wysokości 2021 miliarda dolarów w roku podatkowym XNUMX.

Michał Parzianello

dyrektor ds. sprzedaży, Staples Inc

Michele Parzianello od ponad 2 lat jest liderem myśli w zakresie zmieniającej się roli handlu elektronicznego i technologii cyfrowych w operacjach B2C i B20B. Jej doświadczenie obejmuje zarówno tworzenie zupełnie nowych możliwości cyfrowych, jak i całkowitą transformację istniejących firm. Parzianello dołączyła do Staples Inc w 2019 roku. Od tego czasu pełniła różne role w resellerze. Przed objęciem obecnego stanowiska Chief Sales Officer, gdzie jest odpowiedzialna za całą sprzedaż B2B Staples, była Chief Transformation Officer. Na tym stanowisku kierowała wieloletnim wysiłkiem transformacyjnym, który obejmował funkcje cyfrowe B2B, łańcucha dostaw, systemów informatycznych, obsługi klienta i merchandisingu Staples.

Allison Phillips

Wiceprezes ds. Strategicznego Rozwoju Biznesu, Avery

Kiedy Allison Phillips dołączyła do firmy Avery 35 lat temu, w branży, aw szczególności w obszarze druku, zaczęły zachodzić poważne przemiany technologiczne. Dostrzegła szansę na zakłócenie status quo i umożliwiła nowy sposób projektowania i drukowania etykiet. Od tego czasu stał się wielomilionowym biznesem. Uznając, że partnerstwo z wiodącymi producentami oprogramowania i drukarek było kluczowe, Phillips pomógł nawiązać wczesne relacje z firmami Microsoft, Adobe, HP i Xerox, co doprowadziło do przetestowania i zatwierdzenia produktów Avery do użytku z ich pojawiającymi się drukarkami biurkowymi. Niedawno kierowała przejęciami firmy, wprowadzając dziewięć uzupełniających się podmiotów do działalności Avery w Ameryce Północnej.

Kelii Posch

Wiceprezes ds. marketingu i zrównoważonego rozwoju, Clover Imaging

Jako wiceprezes ds. marketingu i zrównoważonego rozwoju w Clover Imaging, Keli Posch kieruje strategiami marketingowymi i ESG dla swojego globalnego portfela firm. Przez ostatnie 20 lat Posch pracował w wielu branżach, pomagając organizacjom dostosować ich wizję i markę oraz opracować podejścia marketingowe, które zwiększają przychody, rentowność i udział w rynku. Warto zauważyć, że w ciągu ostatnich dwóch lat kierowała rebrandingiem linii produktów Clover, aby wykorzystać jej propozycję wartości w zakresie zrównoważonego rozwoju. Pełni funkcję rzecznika prasowego firmy i współpracuje z zespołem C-level w zakresie przywództwa myślowego, rozwoju biznesu i dywersyfikacji. Pasjonuje się rzucaniem światła na sektor regeneracyjny, Posch obecnie zasiada w radzie dyrektorów Międzynarodowej Rady Technologii Obrazowania.

Elinę Rahkonen

prezes Wulf

Dzięki solidnemu doświadczeniu w finansach i bogatej historii fuzji i przejęć Elina Rahkonen była tym, czego kilka lat temu Wulff potrzebował europejskiego sprzedawcy produktów biznesowych. Powołana na stanowisko dyrektora generalnego w 2019 r. – po poprzedniej pracy na stanowisku dyrektora finansowego w latach 2014–2017 – z pewnością odcisnęła swoje piętno na firmie, być może na arenie międzynarodowej, głównie dzięki zakupowi fińskich operacji Staples w 2021 r. Rahkonen jest fachowo przygotowana do realizacji zadań Wulffa strategię „kup i buduj”, która zakłada wyjątkową ekspansję przychodów. Ambicją jest osiągnięcie 200 milionów euro (214 milionów dolarów) sprzedaży do 2026 roku – ponad dwukrotne podwojenie obecnych przychodów w wysokości 90 milionów euro i roczna stopa wzrostu na poziomie 15-20%.

Carissa Ryan

Wiceprezes ds. Merchandisingu, WB Mason

Miłość Carissy Ryan do tej branży i firmy, w której pracuje, jest oczywista. Karierę rozpoczęła w amerykańskim mega dealerze WB Mason w 2006 roku i jest tam od tamtej pory, stale wspinając się po szczeblach kariery na różnych stanowiskach związanych z marketingiem i sprzedażą. Spodziewając się początkowo, że będzie to dojrzały sektor, określa tę podróż jako „szybką przygodę wzrostu, adaptacji i cyfryzacji”. Jako wiceprezes ds. merchandisingu Ryan jest uważana przez swoich partnerów biznesowych za osobę o dużej wiedzy. Jej styl przywództwa opiera się na współczuciu i życzliwości. Wynika to z tego, czego sama doświadczyła w ciągu 17 lat pracy w Mason: doskonałe przewodnictwo najwyższego kierownictwa, współpracownicy i mentorzy, na których można polegać, oraz zespół utalentowanych i zmotywowanych osób, które nieustannie rzucają sobie nawzajem wyzwania.

Luiza Shipley

Szef marketingu europejskiego, Fellowes Brands

Louise Shipley jest związana z Fellowes Brands od 21 lat. Jako szef marketingu zbudowała dział Workplace Health Solutions dla dostawcy w Europie. Zaczęła od skupienia się na ergonomicznych akcesoriach, zawsze mając na uwadze przeciwdziałanie „ergo praniu” w naszej branży. Zgodnie z naciskiem, jaki Fellowes kładzie na edukację dotyczącą zdrowia i dobrego samopoczucia w środowisku biurowym, Shipley uruchomiła „Professor Ergo”, aby pomóc w przekazywaniu korzyści płynących z używania odpowiedniego sprzętu w miejscu pracy. Inne osiągnięcia obejmują „Podejście 4 stref”, demaskujące europejskie przepisy dotyczące ekranów, a także „Emma, ​​koleżanka z pracy przyszłości”, która tak wyraźnie pokazuje szkodliwy wpływ na zdrowie złych nawyków pracy.

Ninę Skramstad

Dyrektor Zarządzający, Lyreco Norwegia

Pochodząca ze środowiska zakorzenionego głównie w handlu detalicznym artykułami spożywczymi, kariera Niny Skramstrad w branży zaopatrzenia biznesowego sięga dziewięciu lat wstecz, kiedy dołączyła do Staples Retail w Norwegii. Firma ta została przejęta przez Lyreco w 2021 r., a Skramstad jest teraz odpowiedzialny za połączony podmiot i kieruje działalnością globalnego sprzedawcy w tym regionie. Jej obszary specjalizacji są szerokie i wszechstronne, z wyraźnym naciskiem na innowacje, zmiany i zwrot. Skramstad to zorientowana na wyniki liderka z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi, która uwielbia współpracować ze swoimi kolegami. Energiczna, oparta na współpracy i pozytywna kultura firmy jest dla niej niezwykle ważna, a jej dążenie do ciągłego dawania przykładu.

Viva Slatera

Dyrektor Zarządzający, Banner (Grupa EVO)

Kariera Viva Slatera w branży zaopatrzenia biznesowego rozpoczęła się w firmie Guilbert UK, a następnie przez kilka lat w office2office. Opuściła sektor na jakiś czas, gromadząc znaczące doświadczenie w szeregu ról konsultingowych i zarządzania projektami. Slater wróciła do przestrzeni OP w 2015 roku, kiedy dołączyła do firmy Banner należącej do Grupy EVO jako Dyrektor ds. Sprzedaży Korporacyjnej. Na tym stanowisku zapewniła znaczny wzrost i zarządzała pomyślnym przejęciem/integracją Staples UK w 2020 r. W lutym 2023 r. awansowała na stanowisko Dyrektora Zarządzającego Banner. W kolejnym etapie swojej podróży w Banner Slater będzie koncentrować się na zapewnianiu doskonałej obsługi klienta i rentownego wzrostu sprzedaży, umacniając swoją pozycję jako partnera pierwszego wyboru dla klientów z sektora publicznego i prywatnego w Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Barbel Sorgler

Szef zakupów, Soennecken

Bärbel Sorgler to doświadczony profesjonalista z pasją do rozwoju marki i produktów. Jako Head of Purchasing niemieckiej grupy dealerskiej i operacji hurtowej Soennecken, wnosi do stołu ponad dwie dekady wiedzy, w większości zdobytej w sieci domów towarowych Galeria Kaufhof (obecnie Galerii Karstadt Kaufhof). Sorgler równie dobrze czuje się w obszarze pozycjonowania i wyróżniania marek własnych, jak i strategii i rozwoju marki. Dołączyła do Soennecken w 2021 roku i w ciągu ostatnich kilku lat odegrała kluczową rolę w utrzymaniu stabilności grupy w obliczu bezprecedensowych trudności makroekonomicznych i coraz intensywniejszej transformacji branży.

René Starr

starszy wiceprezes ds. sprzedaży, Essendant

Jako starszy wiceprezes ds. sprzedaży, Renee Starr jest odpowiedzialna za wszystkie kanały sprzedaży Essendant, w tym jan/san, produkty biurowe IDC i gastronomię, e-handel, handel detaliczny, MRO i opiekę zdrowotną. Zanim dołączyła do amerykańskiej hurtowni w 2015 roku, spędziła 16 lat w Newell Brands, doskonaląc swoje umiejętności w obszarach finansów, sprzedaży i marketingu. Ostatnio Starr prowadził całościowe działania mające na celu zmianę sposobu organizacji bazy klientów firmy Essendant. Następnie opracowała model organizacji sprzedaży, aby skuteczniej obsługiwać tę bazę klientów i zdobywać nowe przychody. Zagorzała zwolenniczka awansu i zatrzymywania kobiet w branży sprzątającej, Starr zasiada w Radzie Sieci Hygieia ISSA i jest przewodniczącą jej Komisji ds. Rekrutacji i Wdrażania.

Anne-Marie Sutton

prezes NXP

Anne-Marie Sutton jest osobą skoncentrowaną na realizacji zadań z udokumentowanym doświadczeniem w optymalizacji i rozwijaniu złożonych przedsiębiorstw produkcyjnych w Nowej Zelandii i Australii. Jej doświadczenie w sprzedaży i działalności operacyjnej zostało wzmocnione w branży etykiet, kiedy pracowała jako część łańcucha dostaw dla australijskich producentów i eksporterów. Sutton jest obecnie dyrektorem generalnym NXP, znaczącej i dobrze prosperującej prywatnej firmy dostarczającej materiały biznesowe w Nowej Zelandii. Preferuje latać pod radarem i koncentrować się na wykonywanej pracy, doskonałość operacyjna, przede wszystkim klient i nienaganne maniery to jej tytuły. Jest głęboko przekonana, że ​​to, jak zachowujesz się po drodze, jest tak samo ważne jak efekt końcowy.

Amy Steel Vanden-Eykel

Dyrektor marketingu, Staples Inc

Amy Steel Vanden-Eykel, długoletnia członkini zespołu Staples, jest dyrektorem ds. marketingu u sprzedawcy w USA. Ostatnio awansowała, by w 2 roku zostać dyrektorem ds. marketingu – w tym Staples.com i B2021B Staples Business Advantage. Na tym stanowisku odpowiada za strategię marki i kreację, pozyskiwanie i rozwój klientów, program lojalnościowy oraz marketing kanały aktywacji, takie jak marketing w terenie, poczta elektroniczna i poczta bezpośrednia. Wcześniej doskonaliła swoją wiedzę biznesową jako starszy wiceprezes ds. merchandisingu i marketingu, a wcześniej spędziła prawie dekadę na coraz wyższych stanowiskach w merchandisingu dla Staples.com, Staples Advantage i Staples Retail.

Denise Vivas

Wiceprezes ds. handlu elektronicznego, Essity Professional Hygiene

Denise Vivas jest odpowiedzialna za rozwój działalności e-commerce Essity Professional Hygiene w Ameryce Północnej i Łacińskiej oraz w Europie. Kieruje programem digitalizacji firmy w kierunku w pełni zintegrowanego modelu omnichannel; budowanie strategii, organizacji i zdolności niezbędnych do poprawy pozycji marki Tork na cyfrowej półce i ostatecznego zdobycia klientów na szybko rozwijającym się rynku B2B. Vivas jest wizjonerskim dyrektorem ds. handlu elektronicznego, który od prawie 20 lat zapewnia decydujące i transformacyjne przywództwo organizacjom o najlepszych wynikach. Przed dołączeniem do Essity Denise zajmowała stanowiska w Wilton Brands, The Hershey Company, Woodstream Corp i Ryder Logistics.

Beata Wright

dyrektor handlowy Fellowes Brands

Beth Wright, jedna z najbardziej widocznych kobiet w branży zaopatrzenia biznesowego, dzięki prawdziwie międzynarodowej karierze, prawie przez całe życie zajmowała się wszystkim, co związane jest z OP, początkowo poprzez dealera swoich rodziców w południowym Bostonie w Wirginii. Rozpoczynając swoje życie zawodowe w programie rekrutacyjnym Daisytek, od tego czasu jest – z krótką przerwą – prominentnym graczem w społeczności sprzedawców. Zawsze z bardzo komercyjnym nastawieniem – i uważnym okiem na kanał niezależnych dealerów, co jest trwałym produktem ubocznym jej wychowania – dynamicznie napędza wyniki sprzedaży organizacji, dla których pracowała. Najpierw Cardinal Brands, potem Bi-silque, a obecnie Fellowes Brands.

Elena (Sirpolaidis) Wuchner

Dyrektor generalny biura EON

Elena (Sirpolaidis) Wuchner „dorastała” w branży materiałów biurowych. Jej rodzice, Vass i Lynne Sirpolaidis, byli właścicielami Mile High Office Supply, przedstawicielstwa handlowego, które sprzedali firmie US Office Products (USOP) w 1996 r. W 2000 r. założyła EON Office — obecnie jedno z największych niezależnych przedstawicielstw w Stanach Zjednoczonych , wprowadzając na pokład kilku byłych pracowników Mile High. Firma EON z siedzibą w Denver szczyci się oszczędnościami i możliwościami dużego dostawcy w połączeniu z indywidualną, elastyczną obsługą małej firmy. Wuchner jest głęboko zaangażowana w swoją lokalną społeczność, niestrudzenie przewodzi sprawie kobiet w naszym sektorze i zdobyła szereg nagród za wybitne przywództwo i zaangażowanie obywatelskie.

Marii Zesch

Prezes Zarządu, TAKKT

Maria Zesch dołączyła do europejskiej i północnoamerykańskiej grupy MRO i zaopatrzenia biznesowego Takkt w 2021 roku, kiedy została dyrektorem generalnym. Zesch podjęła tę pracę z 25-letnim doświadczeniem, w tym 15 lat na wyższych stanowiskach związanych z kontaktem z klientem, gdzie zdobyła rozległą wiedzę w zakresie sprzedaży, obsługi, marketingu i technologii cyfrowych. Wśród dotychczasowych pracodawców znajdują się dwie duże organizacje telekomunikacyjne – Magenta i Deutsche Telekom – dla których pracowała w Austrii, Chorwacji i Czechach. Zesch jest uważana za innowatora cyfrowego i wpływowego lidera, który kieruje zwinną transformacją w obsługiwanych przez siebie firmach. W Takkt stawia sobie za cel znaczny wzrost, dążąc do prawie podwojenia sprzedaży do roku fiskalnego 2025, do 2 miliardów euro (2.1 miliarda dolarów), zarówno organicznie, jak i poprzez przejęcia.