Pubbliredazionale: Sigel

I cambiamenti sono in corso a SIGEL mentre l'azienda presenta la sua identità aziendale strategica rilanciata, tra cui un nuovo marchio e una gamma di soluzioni di prodotto che saranno presentate a Paperworld.

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GIl produttore tedesco OP SIGEL ha attraversato un intenso percorso, durante il quale ha completamente ristrutturato la direzione dell'azienda. La sua strategia "Next" è orientata verso il successo e la crescita sostenibili, una direzione che nasce in risposta diretta ai cambiamenti digitali che stanno trasformando il mondo del lavoro.

Come afferma l'amministratore delegato di SIGEL Holding, il dott. Joachim Roth: “In futuro, il lavoro sarà più flessibile, più basato sul lavoro di squadra e più sperimentale. Nuovi metodi di lavoro agili ne saranno parte integrante. Inoltre, le aziende stanno adattando i loro ambienti di lavoro a queste mutevoli forme di collaborazione. Siamo ben preparati per questi grandi sviluppi qui in SIGEL e abbiamo costantemente riallineato la nostra azienda alle nuove esigenze del mondo del lavoro di domani.”

L'importanza delle persone

In un mondo che sta diventando sempre più digitale, le persone giocano un ruolo più importante che mai. La motivazione, la creatività e la produttività del personale, insieme a un ambiente di lavoro stimolante, danno alle aziende un vantaggio competitivo decisivo. Sulla base di una profonda comprensione delle esigenze dei propri clienti, SIGEL si è prefissata l'obiettivo di sviluppare soluzioni dal design accattivante che renderanno il lavoro più semplice, più piacevole e più efficace.

Per soddisfare la domanda e rafforzare ulteriormente la propria forza innovativa, SIGEL ha istituito il proprio hub di innovazione a Monaco di Baviera, a circa 100 km dalla sede centrale di Mertingen, nel sud della Germania. "È così che riusciamo a combinare i nostri punti di forza come azienda familiare consolidata e di successo con le conoscenze, i metodi e i processi di pensiero della nuova cultura delle start-up", spiega Roth. I servizi e i prodotti digitali giocano un ruolo sempre più importante nelle aziende. SIGEL ha già sfruttato questa domanda e nel 2017 ha lanciato Smartpro, un portale di stampa digitale che consente alle aziende di produrre materiale stampato personalizzato.

Il marchio SIGEL è rappresentato in un modo che riflette chiaramente la sua nuova direzione strategica. Dice Holger Ellerbrock, Head of Marketing dell'azienda: “Il nostro nuovo logo aziendale contiene un'immagine circolare che sottolinea la nostra aspirazione a dare slancio come ondate di ispirazione. La nuova dichiarazione d'intenti 'Lavoro ispirato' esprime anche la nostra visione di modi migliori di lavorare grazie a SIGEL.”

Lancio di Paperworld

I primi prodotti che riflettono la nuova direzione dell'azienda verranno lanciati quest'anno a Paperworld. Sotto l'egida della sua categoria Work:mode, SIGEL presenta il suo sistema agile di meetup, adattato alle esigenze dei moderni metodi di lavoro. Lavagne bianche e bacheche consentono riunioni spontanee e senza problemi, anche quando non sono disponibili sale specifiche. Sono robusti e di alta qualità, ma leggeri e flessibili da usare, facilitando il lavoro di squadra orientato agli obiettivi, ovunque e in qualsiasi momento. Un'ampia gamma di accessori supporta ulteriormente il lavoro creativo.

Come parte del suo concetto di "Meet up", SIGEL continua il suo percorso di creazione di soluzioni innovative per il lavoro collaborativo. La gamma di lavagne magnetiche in vetro Artverum dal design accattivante, ad esempio, si è già affermata come un grande successo per lo scambio stimolante di idee durante riunioni e progetti, nonché per il lavoro di squadra.

Nel complesso, la categoria Work:flow dell'azienda è sinonimo di processi di lavoro più veloci e più semplici. Un buon esempio è il già citato Smartpro. Ciò che rende speciale questo portale di stampa digitale è che lo strumento è su misura per ogni singolo cliente, adattato con precisione ai suoi processi e sistemi. Questo rende più facile per il personale lavorare con processi standardizzati, facendo risparmiare all'azienda tempo e denaro.

L'ultima novità di SIGEL fa parte del segmento Work:space e risolve un problema perenne negli uffici open space: l'aumento del disturbo acustico. Gli elementi acustici Sound Balance della sua gamma sono fonoassorbenti altamente efficaci e possono essere integrati in qualsiasi stanza, in modo flessibile e modulare. Sono semplici da installare e indipendentemente dal fatto che i clienti scelgano i pannelli a parete o le pareti acustiche, SIGEL Sound Balance ottimizza i livelli sonori, aumenta il senso di benessere dei dipendenti e contribuisce a una maggiore motivazione sul posto di lavoro.

La vendita di questi nuovi prodotti e servizi è supportata da efficaci attività di marketing costantemente orientate al customer journey.

Rendere il business a prova di futuro

Grazie al suo nuovo indirizzo strategico, SIGEL sta diventando non solo parte integrante della nuova cultura del lavoro, ma anche il suo ambasciatore. Le sue soluzioni innovative aiutano le persone e le aziende a raggiungere i massimi livelli di performance, oltre a valorizzare il lavoro di ciascuno.

Roth ribadisce la forte spinta al cambiamento dell'azienda: “Sin da quando l'azienda è stata fondata nel 1947, SIGEL ha sempre reagito alle tendenze al momento giusto e non ha mai avuto paura di prendere una nuova direzione. Con questo nuovo posizionamento come fornitore di soluzioni nel mondo del lavoro contemporaneo, continuiamo il nostro viaggio di successo e allo stesso tempo mettiamo in moto la prossima importante fase di sviluppo della nostra azienda. Con oltre 70 anni di esperienza e con il futuro chiaramente nel mirino, stiamo sfruttando le opportunità offerte dalla digitalizzazione del lavoro per posizionarci ancora più fortemente come produttore di marchi esperto e innovativo negli anni a venire”.