Befolyásos nők

Az OPI 50 legbefolyásosabb nője

Az 50 legbefolyásosabb és leginspirálóbb női vezető az üzleti és munkahelyi ellátási szektorban.

Sara Armbruster

elnök/vezérigazgató, Steelcase

Sara Armbruster 2021 októberében lett a Steelcase elnök-vezérigazgatója, több mint két évtizedes tapasztalatával a vállalati stratégia és az üzleti innováció terén. Amióta 2007-ben csatlakozott a céghez, globális vezetői pozíciót töltött be több vállalkozásban, köztük a Steelcase Education-ban, a Steelcase Health-ben és a PolyVision Corporation-ben. Az Armbruster bizonyítottan sikeres növekedést és innovációt biztosít stratégiai, eredményorientált vezetés révén. Sokrétű feladatai közé tartozik a vezető globális tervezési kutatás, új üzleti kezdeményezések és a vállalat COVID-válságra reagáló csapata. Vezérigazgatóként folytatta a Steelcase környezetvédelmi, társadalmi és irányítási kérdésekben szerzett kiválósági örökségét.

Roxanne Bernstein

EVP/elnök Észak-Amerika, ACCO Brands

Roxanne Bernstein tisztként kezdte pályafutását az amerikai hadseregben, és kapitányi szintre emelkedett. Jelenleg az ACCO Brands North America alelnöke/elnöke, amely a globális gyártó 1 milliárd dolláros földrajzi szegmense. Munkájában 2,000 alkalmazottért felel a funkciók széles skálájában, beleértve a globális termékinnovációt, a gyártást, a beszerzést és az ellátási láncot. Bernstein energikus vezetőként, kultúrateremtőként, kereskedelmi stratégaként és P&L-tulajdonosként írja le magát. Mielőtt 2021-ben csatlakozott az ACCO Brandshez, a Crystal Farms Dairy Company elnöke volt, amely a Fortune 500-as Post Holdings cég leányvállalata. Ezt megelőzően a Post Consumer Brands SVP/CMO-jaként dolgozott, ahol négy egymást követő évben növelte piaci részesedését a mélyen megrögzött versenytársakkal szemben.

Bordes Anna

vezérigazgató, ADVEO France

Anna Bordes újonc az üzleti termékek iparágában, karrierje nagy részét a kiskereskedelmi szektorban töltötte. A volt amazóniai (két évig – 2017 és 2019 között – kiskereskedelmi vezető menedzserként dolgozott ott) Bordes 2022 júliusában csatlakozott az ADVEO-hoz a vezető francia Optical Discount lánctól. Dominique Bernard csoport vezérigazgatójával egy átmeneti időszakot követően a Bordes most végrehajtja a bevezetést. saját elképzelése az ADVEO France-ról, amelyet a megújult ügyvezető menedzsment és a Sandton Capital magántőke-tulajdonos folyamatos befektetései támogatnak. A fő hangsúly a nagykereskedő mintegy 600 Calipage és Plein Ciel tagjának igényeinek előtérbe helyezésén és erős helyi jelenlétének kiaknázásán van.

Jeanette Bresitz

ügyvezető igazgató, irodabarát

Amikor Jeanette Bresitz 2021-ben csatlakozott az Egyesült Királyság Office Friendly kereskedői csoportjához, már 25 éves iparági tapasztalattal rendelkezett – különféle viszonteladói és nagykereskedői környezetben, köztük először a Viking és az Office Depot, majd a Spicers és a SPOT Group területén. A Bresitz régóta nagyon aktív résztvevője szektorunknak, támogatja a piaci betekintést, valamint a mentorálást, a coachingot és az emberek fejlesztését annak minden formájában. Határozott szószólója a „tehetséges” gondolati iskola, annak az embereknek, akik felismerik tehetségüket, és pozitívan gondolkodnak: „Igen, meg tudom csinálni”. Az Office Friendlynél Bresitz arra buzdította a kereskedőket, hogy dobják le a korlátozott alapkínálat béklyóit, és konzultatív megközelítéssel diverzifikálják.

Angie Bukta

A Canadian Workplace Solutions elnöke

Változások zajlanak a kanadai üzleti beszállítóiparban, és Angie Bukta áll ezek középpontjában. 1. január 2023-jén a Basics Office Products és a CIS Office Plus egyesülését követően az újonnan alakult Canadian Workplace Solutions vásárlási csoport elnöke lett. A Canadian Workplace Solutions egy országos szervezet, amely 42 részvényest képvisel, ezek egyike a Guild Stationers, egy 58 tagú csoport, amely a Basicshoz kapcsolódott. Korábban a CIS-nél a Bukta több mint 25 éve lelkes támogatója volt a független kereskedői csatornának, és arra fog összpontosítani, hogy hosszú távú és nyereséges szinergiákat biztosítson az egyesített csoport összes érdekeltje számára.

Ashley Burke

Ügyvezető igazgató, EVO Group Ireland

Ashley Burke az EVO szakértője, aki egész szakmai életét a csoport ír részlegénél töltötte, jelenleg az EVO Group írországi ügyvezető igazgatója. Az elmúlt néhány év – gondoljunk csak a COVID-19-re és a Brexitre – minden bizonnyal kemény volt Burke és a csapat számára, amelyre ő nagyon büszke. A járvány idején az EVO-nak nyitva kellett maradnia az üzleti élet számára, ugyanakkor meg kellett őriznie a személyzet jólétét. Burke az új fogyasztói szokásokhoz való alkalmazkodásra, az online tranzakciók megkönnyítésére és az emberek otthonába történő szállítására összpontosított. A Brexit más kihívást jelentett, mivel az Írországba irányuló áruk szabad áramlása annyira érintett volt. Burke egy új 3PL megoldás bevezetésével kezelte a problémát, amely stratégia azóta jelentős növekedést hozott a nagykereskedelmi VOW komponensek terén.

Anne Cashman

Vezérigazgató és ügyvezető igazgató, Avery Australia/NZ

Anne Cashman mindent tud az irodai termékekről. Először az 1990-es évek közepén csatlakozott az Averyhez, amikor az ausztrál piacon hatalmas változások következtek be. Miután a Vikinget vezette Ausztráliában és az Egyesült Államokban, majd az Office Depot-tal az USA keleti partjára költözött, Cashman visszatért Ausztráliába, és évekig a Lyrecónál dolgozott. Jelenlegi pozícióját, az Avery Australia és New Zealand vezérigazgatójaként és ügyvezető igazgatójaként tölti be 2018 óta. Cashman izgatottan várja, hogy mit hoz a jövő a vállalat számára, és a digitalizáció minden bizonnyal az út nagy részét képezi. A „Stuck on You” gyerekcímkék üzletének 2019-es felvásárlása minden bizonnyal felgyorsította az eladót új ügyfelek és piacok felé, és megmutatta, hogy digitálisabb szervezetté váljon.

Margaret De Francesco

General Manager, Dynamic Supplies

Egy másik jelölt alulról Margaret De Francesco. Az iparágban 31 éves karrierje során számos szervezetnél dolgozott az IT-elosztási, nagykereskedelmi, gyártói, kiskereskedelmi és beszerzési csoportok szektorában. De Francesco jelenleg a Dynamic Supplies ausztrál nyomtatási kellékek, technológiai és OP forgalmazó cég vezérigazgatója. 2019 novemberében nevezték ki erre a feladatra, ő vezeti a vállalkozás értékesítési, marketing és üzemeltetési funkcióit. Ő volt a felelős ennek a 28 éves szervezetnek a közelmúltban történő diverzifikálásáért új kategóriákra és csatornákra, miközben megőrizte az ügyfélközpontú alapokat és az ellátási lánc kiválóságát, amely a Dynamic Supplies-t a független viszonteladók értékes disztribúciós partnerévé teszi Ausztráliában.

Kelly de Silva

Csoport marketing igazgatója, OT Group

Kelly de Silvát 2019-ben nevezték ki az OT Group csoport marketing igazgatójává. A SPOT Csoporttól csatlakozott az új entitáshoz, miután a Paragon felvásárolta annak több alkatrészét. Azóta ő vezette kilenc különálló vállalat sikeres márkáját egyetlen OfficeTeam identitásgá. 2022 júliusában ő vezette a Spicers márka újraindítását a nagykereskedelmi csatornába. A De Silva felelős az összes kommunikációért mind a végfelhasználói, mind a nagykereskedelmi csatornákon, és az innovatív javaslatokat a kereskedelmi sikerig viszi előre. Szenvedélyesen törekszik arra, hogy az OT Group marketingstratégiáját egy hagyományos modellről egy adatvezérelt, technológia által vezetett programra alakítsa át, és csapatait úgy fejleszti, hogy ne csak értékesítési támogatási funkciókká váljanak, hanem bevételi forrásokká.

Stephanie Dismore

SVP és ügyvezető igazgató Észak-Amerika, HP Inc

A HP 23 éves veteránja, Stephanie Dismore a HP Inc észak-amerikai alelnöke és ügyvezető igazgatója, aki a piaci stratégiát irányítja, és irányítja a vállalat legnagyobb földrajzi régiójában a többmilliárdos P&L-t. Emellett felügyeli a HP termék- és szolgáltatásportfóliójának közvetlen és közvetett értékesítését a régió kereskedelmi, fogyasztói és közszféra ügyfélszegmensei számára. Elkötelezett a nők előmozdítása és a széles körű sokszínűség, egyenlőség és befogadási kezdeményezések támogatása mellett a munkahelyeken, Dismore úgy véli, hogy ha az embereket arra ösztönzi, hogy erősségeiken belül működjenek, akkor ragyogni fognak. Segített megalapítani a HP Globális Sokszínűségi Tanácsadó Testületét, és ügyvezető szponzorként szolgál a vállalat Faji Egyenlőségi és Társadalmi Igazságossági Munkacsoportjában.

Isabel Ehringer

Ügyfél-vezérigazgató, Lyreco

Isabel Ehringer a Lyreco ügyfélszolgálati igazgatójaként küldetést teljesít. Lézerrel arra koncentrál, hogy az ügyfél útjának minden részét alakítsa, hogy minden egyes kapcsolatfelvételnél valódi értéket képviselő élményt nyújtson. Ehringernek több felelősségi területe is van. Ő irányítja a kommunikációt, a marketinget, a megfelelést, az ellátási láncot, az ügyfélélményt, az értékesítési műveleteket és a digitális kereskedelmi funkciókat – mindazokat a szempontokat, amelyek közvetlenül kapcsolatba lépnek az ügyféllel. Mielőtt csatlakozott a Lyrecóhoz, Ehringer a Staples Solutions vezetői csapatának tagja volt, informatikai igazgatóként és az Ügyfél- és értékesítési szolgáltatásokért felelős vezetőjeként. Legutóbbi ügyvezető igazgatói pozíciójában nagy szerepet játszott abban, hogy a franciaországi viszonteladó 2021-ben felvásárolta a Staples Solutions-t.

Janet Eshenour

A független beszállítói csoport marketing alelnöke

Janet Eshenour, az Independent Suppliers Group (ISG) munkatársa a marketinget éli és lélegzi, és ezt több mint 25 éve teszi. Szenvedélyesen rajong az üzleti kellékekért is, hiszen az elmúlt 18 évben az Egyesült Államok kereskedői csoportjában dolgozott. Legutóbb az ISG marketingért felelős alelnökeként dolgozott, miután 2019-ben a történelmi csoportegyesülés Independent Stationers részlegéből érkezett. Eshenour fontos szerepet játszott az Ipari Hét sikeres elindításában és az ISG által működtetett második részében. Ez az évenkénti esemény, mint koncepció már egy ideje volt szórványban, és most – Eshenour szakértői irányításával és kivitelezésével – egyesíti az USA IDC-t kiszolgáló üzleti kelléktér különböző csatornáit.

Kimberly Fulford

Értékesítési alelnök, SP Richards

Öt és fél év kihagyás után Kimberly Fulford alig több mint két éve csatlakozott az SP Richards (SPR) amerikai nagykereskedőhöz, mint stratégiai számlák alelnöke. 2022 februárjában előléptették értékesítési alelnökké. Fulford korábban kilenc évet töltött az SPR-nél 2006 és 2015 között számos vezető beosztásban. Távolléte alatt a Regency Franchise Group-nál, valamint az AIA és a Proforma promóciós termékekkel foglalkozó szervezeteknél dolgozott. Az amerikai üzleti termékek terén ismerős arc, Fulford egész életen át tartó tanulóként írja le magát, aki mindig új lehetőségeket keres, hogy bővítse tudását és készségeit. Számos díjat nyert pozitív és hatékony vezetéséért, és heves szószólója a nők előrelépésének iparágunkban.

Christa Furter

vezérigazgató, Viking Europe (RAJA Group)

Amikor a RAJA Group megvásárolta az európai Viking üzletágat, Christa Furter volt a választott jelölt a viszonteladó élére, és „újradefiniálja a Viking fejlődéséhez és nyereséges növekedéséhez szükséges kereskedelmi szervezetet és folyamatokat”. A B2C és B2B területen egyaránt erős háttérrel rendelkező Furter egy teljes körű, széleskörű szakértelemmel az induló menedzsment, az új üzletfejlesztés, az M&A és a szerkezetátalakítás területén. Kezdetben a svájci iba viszonteladónál vágott bele irodai kellékekbe, először marketingesként, majd 2011-től a szervezet vezérigazgatójaként. Szerepei azóta kibővültek, és Furter mára az európai üzleti beszállítói tér kiemelkedő szereplője.

Susan Gambardella

Elnök, Kimberly-Clark Professional Észak-Amerika

Susan Gambardella 2020 februárjában csatlakozott a Kimberly-Clark Professional-hoz Észak-Amerika elnöki posztján. Ebben a szerepkörében ő felelős egy olyan átalakuló növekedési stratégia élén, amely felgyorsítja a szállító pénzügyi, stratégiai és működési eredményeit. Gambardella jártas a nagy üzletekben – és abban, hogy a kiemelkedő női vezetés ikonja. Pályafutását a Procter & Gamble-nél kezdte, majd 27 éven át a Coca-Colánál dolgozott számos vezető beosztásban. Tavaly jelentős eredményeiért beválasztották „Grúzia legjobb 50 női vezetőjének” közé. Az atlantai „Women of Influence” díjátadón is kitüntették, mert bizonyított vezető és üzletépítő.

Irma Garbella

Ügyvezető igazgató, Mondoffice (RAJA csoport)

Amikor 2019-ben az európai viszonteladó, a RAJA Group megvásárolta az olasz Mondoffice-t, Irma Garbella ügyvezető igazgató már 25 éve a cégnél dolgozott. Ez idő alatt és változó minőségben számos kulcsfontosságú szervezeti változáson keresztül vezette a céget, miközben éles és koncentrált szemmel tartotta az üzletfejlesztést, a piacbővítést és a márkafejlődést. A Mondoffice jelenleg 320 alkalmazottat foglalkoztat. Szokatlan módon ennek 67%-a nő. Szintén atipikus, hogy a középvezetői csapat 50%-a nőkből áll. Garbella vezetési stílusa részvételen alapuló és konzultatív, a csapatmunka és az emberek a középpontjában. Ezenkívül alkalmazkodó és rugalmas, a tulajdonságokra nagyobb szükség van, mint valaha.

Nathalie Gaspard

Elnök, Lyreco

Nathalie Gaspard, a Lyreco alapítójának, Georges-Gaston Gaspardnak az unokája, az elmúlt 20 évben a csoport vezető személyisége volt. Először 2003-ban csatlakozott a céghez értékesítési képviselőként, miután részt vett a híres ESCP Business Schoolban, majd két évet az Editions Atlasnál töltött marketinggel tanulva. A Lyreco marketing és pénzügyi osztályán dolgozott menedzserként, majd 2017-ben a csoport kommunikációs igazgatói posztjára költözött. Gaspard 2020 óta a Lyreco igazgatótanácsának elnöke. Nagyrészt láthatatlan szerepet tölt be a viszonteladónál. , azzal az általánosan elfogadott feltételezéssel, hogy valamikor ő lesz a nagyapja utódja.

Stephanie Gentle

ügyvezető igazgató, Beaverswood

Stephanie Gentle karrierje az Office Depot UK-ban kezdődött, a 2000-es évek elején még nagyon szilárdan a hagyományos OP-térben. A viszonteladónál eltöltött 12 év után számos értékesítési és marketing szerepkörben csatlakozott a Banner UK-hoz marketingigazgatóként, mielőtt rövid szünetet tartott a karrierjében, hogy – mint mondja – „csak anya legyen” egy ideig. 2016-ban Gentle megalapította saját cégét, amely marketingstratégiai szolgáltatásokat nyújtott a kis- és középvállalkozások számára számos iparágban, mind a B2B, mind a B2C szektorban. Úgy hivatkozik rá, mint egy rendkívül értékes tanulási görbére, amely tovább bővítette készségeit a marketingen túl az üzleti stratégiává. Jót tett neki, amikor az IWS Grouphoz tartozó Beaverswood ügyvezető igazgatója lett, amelyhez 2019-ben csatlakozott.

Vicky Gerardi-Schmid

Nemzetközi alelnök, Printus

Vicky Gerardi-Schmid annak a hatalompárnak a fele, amely Németország meghatározó online és csomagküldő viszonteladóját, a Printust üzemelteti. Nem túlzás lenne azt állítani, hogy Gerardi-Schmid az a „nemzetközi” fele, aki kiegészíti férje, Hans Schmid működési kiválóságát. A Printusnak nincs globális jelenléte, de a 29 éves marketing tapasztalattal rendelkező Gerardi-Schmid nagyon is tisztában van a földön tartás fontosságával. Ugyanolyan jól ismeri a világ versenyhelyzetét, mint az új kezdeményezéseket, a változó prioritásokat és a munkahelyi megoldások tágabb meghatározását. Ez a tudás visszavezethető egy olyan üzemeltető kialakításához, amely 2022-ben először törte át az 1 milliárd eurós (1.07 milliárd dolláros) korlátot.

Heather Green

Globális alelnök Post-It és skót márkák, 3M Consumer Group

Heather Green jelenleg a 3M globális alelnöke, aki az irodaszereket és irodai csatornákat kiszolgáló Post-it és Scotch márkák üzleti és portfóliófejlesztéséért felelős. Több mint 25 éves értékesítési és marketing tapasztalattal büszkélkedhet a felelősség növelése, a növekedés előmozdítása és a kategóriák bővítése terén az eladó számos stratégiai márkájában. A Green által felügyelt portfóliókban a közelmúltban megjelent új termékek közé tartozik a díjnyertes Scotch Cushion Lock védőfólia és a Post-it alkalmazás a Microsoft Teams számára. Ami a vezetési stílust illeti, Green úgy véli, hogy a világos stratégia megalapozza az erős végrehajtást, de fenntartja, hogy a kultúra még mindig felülmúlja a stratégiát.

Simone Hindmarch

Társalapító/vezérigazgató, kereskedelmi

Simone Hindmarch acélos eltökéltsége és kreativitása keverékének tulajdonítja azokat a kulcsfontosságú szempontokat, amelyek a Nemzetközösségi Játékok tizenéves úszóbajnokából a mai nemzetközi üzleti színtérre vitték. Az Egyesült Királyságban székelő Commercial viszonteladó társalapítójaként és ügyvezető igazgatójaként a Hindmarch olyan innovációs utat alakított ki, amely mindig szorosan illeszkedik a társadalmi és környezeti felelősségvállaláshoz. A fenntarthatóság iránti szenvedélye és elkötelezettsége széles körű hatásokat váltott ki, amelyek kiterjednek a Commercial ügyfeleire, az ellátási lánc partnereire és a szervezet által kiszolgált összes közösségre. Hindmarch vezetési stílusa szakszerűen egyesíti rendkívüli csapatait, lehetővé téve a Commercial számára, hogy kihívó és bomlasztó legyen az üzleti kellékek szektorában.

Sarah Hunter

ügyvezető igazgató, Officeworks

Sarah Huntert 2019 januárjában nevezték ki az Officeworks ügyvezető igazgatójává. Ezt megelőzően a Coles-csoport számos területén dolgozott olyan pozíciókban, mint a pénzügyi ellenőr, a munkahelyi stratégia általános igazgatója és legutóbb a szétválási program igazgatója, felügyelve a szétválás csoport általi végrehajtását. a Wesfarmerstől és a Coles Group tőzsdei bevezetésétől. Az Officeworkshez való csatlakozása óta Hunter szakértelemmel vezette az üzletág növekedését – és átalakulását. Támogatta az adat- és digitális eszközöket az ügyfélélmény javítása érdekében, támogatta az új csapatértékek bevezetését és a márkafrissítést, valamint irányította a szervezet rendszereinek, folyamatainak és ellátási láncának modernizálását a jobb hatékonyság és kapacitás növelése érdekében.

Amy Hutchinson

Vezérigazgató, BOSS Szövetség

Az iparági szövetségeknek időnként egy leheletnyi friss levegőre és egy metaforikus arculatváltásra van szükségük, hogy új jelentőségűvé váljanak. Amy Hutchinson pontosan ezt ajánlotta, amikor 2019-ben előléptették a BOSS brit kereskedelmi szövetség vezérigazgatójává. Amikor csatlakozott, nem volt ismeretlen számára az egyesület, hiszen korábban marketingigazgató volt a British Printing Industries Federation-nál, amely szoros kapcsolatban áll a BOSS-szal. Kihívásokban nem volt hiány hivatali ideje alatt. Először a Brexit és a COVID-19 volt, most egy példátlan megélhetési költségek válsága, amely veszélybe sodorja a vállalkozásokat – a BOSS-tagokat. A „Jobb együtt” Hutchinson mantrája, miközben folytatja az Egyesült Királyság üzleti beszállítói szektorának bevonását, oktatását, támogatását és összehozását.

Pooja Jain Gupta

ügyvezető igazgató, Luxor Group

Pooja Jain Gupta egészen kicsi kora óta a családi vállalkozásban – az indiai Luxor Groupnál – dolgozott, először iskola után, majd a főiskola alatt. Elmerült a cég minden egyes részlegében, és az alapoktól tanult. Ez az átfogó tudás, stratégiai elképzelése, eltökéltsége és az üzlet iránti szenvedélye jót tett neki, amikor 2014-ben a Luxor alapítója és édesapja, DK Jain hirtelen elhunyt. Jain Gupta, akkori alelnök lett a mára rendkívül diverzifikált Luxor Group írás- és írószer szegmensének ügyvezető igazgatója. Miután tovább erősítette a Luxor Writing Instruments lábát Indiában több mint 15%-os piaci részesedéssel, nemzetközileg több mint 90 országra terjeszkedett.

Carey Jaros

Elnök/vezérigazgató, GOJO Industries

Carey Jaros igazi szenvedélyt hoz a GOJO „Életmentés és az élet jobbá tétele a jóléti megoldások révén” küldetésébe. Mindig arra törekszik, hogy a GOJO pozícióját folyamatosan bővítse piacvezető, növekedésorientált vállalatként, amely törődik az emberek egészségével és jólétével. Jaros 2014-ben igazgatósági tagként csatlakozott az eladóhoz, majd stratégiai igazgatóként és ügyvezető igazgatóként töltött be vezetői feladatokat, mielőtt 2020-ban elnök-vezérigazgató lett. 50 szervezetben vett részt üzemeltetőként, befektetőként, igazgatósági tagként vagy önkéntesként (vagy ezek kombinációjaként). ), nagyon tág rálátást ad az üzletre. A GOJO előtt Jaros a Walnut Ridge Strategic Management Company elnöke és a Dealer Tire alelnöke volt.

Danièle Kapel-Marcovici

vezérigazgató, RAJA Group

Danièle Kapel-Marcovicit nemigen kell bemutatni az OPI olvasóinak. Cége, a RAJA Group, amelyet 1982 óta vezet, az elmúlt néhány évben viharral hódította meg az európai üzleti termékek piacát. Először megvásárolta a Bernardot, a JPG-t, a Kalamazoot és a Mondoffice-t a Staples Solutions-től, majd 2021-ben a Vikinget az Office Depot Europe-tól. Kiterjedt üzleti érdeklődése mellett Kapel-Marcovici régóta a nemek közötti egyenlőség aktivistája, és 2006-ban létrehozta a RAJA-Danièle Marcovici Alapítványt. Azóta több mint 13 millió euró (15 millió dollár) finanszírozást biztosítottak mintegy 600 projekthez közel 60 országban – több mint 110,000 XNUMX nőnek és lánynak.

Andrea Kenna

Vezető igazgató, alapkategóriák, Viking (RAJA csoport)

Ahogy fentebb említettük, a korábban az Office Depot Europe tulajdonában lévő Vikinget a RAJA Group megvásárolta 2021-ben, így Andrea Kenna a negyedik női felsővezető lett ezen a listán a széles RAJA ernyő alatt. Egy olyan iparágban, amely nem arról híres, hogy büszkélkedhet izgalmas termékeivel, üdítő egy olyan vezetővel találkozni, aki teljes szívből lelkesedik értük. Kenna jelenleg a Viking fő kategóriáinak vezető igazgatója, 21 évre tekint vissza a Depot/Vikingnél az Egyesült Királyságban, ír és páneurópai szerepekben. Minden pozíciója a merchandising és a beszerzés körül forgott, egyre magasabb beosztásban. A termékektől eltekintve Kenna mindig is szenvedélyesen törekedett az emberek szakmai fejlődésére, és az évek során sok embert mentorált és segített.

Kim Leazer

vezérigazgató, FSIoffice

Kim Leazer az FSIoffice vezérigazgatója, amely az Egyesült Államok egyik legnagyobb független irodaszer-kereskedője. Mint oly sok gyerek, aki családi vállalkozásban nőtt fel, ő is kiskorától kezdve belemerült minden OP-ba, apjától, a cégalapító Jimmy Godwintól tanulva. A gyermekkori játékos érdeklődés szenvedélyévé és természetes értékesítési képességgé nőtte ki magát, amely képesség az elkövetkező 40 évben tökéletesedett. A Leazer vezeti az FSIoffice-ot, biztosítva, hogy a márkakereskedés mindig a mottójára összpontosítson: „Meg fogja értékelni szolgáltatásunkat”. A szervezet hosszú távú irányításának felügyeletéért felelős, és számos más családtag – nővére, bátyja és lánya – mellett hajtja végre az elkötelezett ügyfélkapcsolati küldetést, akik részt vesznek a szervezet vezetésében.

Amie Lyone

Társ-vezérigazgató, COS

Amie Lyone az ausztrál COS vezetői párosának egyik fele, aki 2021-ben vette át apjától – a cégalapító Dominique Lyone, jelenleg elnök – nővérével, Belindával (lásd jobbra) együtt. Miután karrierjét a szakmai szolgáltatások terén kezdte, Lyone az elmúlt 20 évben a családi vállalkozásban dolgozik. Az emberek, a sokszínűség és a jótékonyság iránti érdeklődése alapvetően formálta a COS kultúráját, ami viszont hozzájárult a cég sikeréhez. Lyone legnagyobb személyes szenvedélye a fenntarthatóság, amit egyre inkább beépít a COS-be. Ő vezette a napelemes farm programját, az elektromos járművek kipróbálását, és azon dolgozik, hogy fokozatosan kivonja az egyszer használatos műanyagokat a viszonteladóknál.

Belinda Lyone

Társ-vezérigazgató, COS

Belinda Lyone 2006-ban csatlakozott a családi márkakereskedéshez, miután öt évet töltött márkamenedzserként a Suntory-nál. A beszerzés, a beszerzés és a stratégia iránti lelkesedés. Ez utóbbi egy sor felvásárlást eredményezett az elmúlt néhány évben, ezek közül a legjelentősebb a Lyreco Australia és a Quick Corporate Australia. Érdeklődésük kombinációja tökéletes kiegészítést eredményezett, amikor elkezdte megosztani a vezérigazgatói szerepet nővérével. A magas erkölcsi és etikai értékek nyilvánvalóan rendkívül fontosak a COS-nél, és Lyone ezeket behozza saját szerepébe. Küldetése, hogy az ellátási lánc minőségének védelmével, társadalmi beszerzésekkel, valamint a kisebbségi vezetésű vállalkozások és társadalmi vállalkozások támogatásával folyamatosan vevőelőnyt biztosítson.

Kris Malkoski

Szegmens vezérigazgatója, tanulás és fejlesztés, Newell Brands

Kris Malkoski több mint 30 éve nemzetközi üzleti vezető szerepet tölt be számos állami és magánvállalatnál, köztük a Procter & Gamble-nél, a World Kitchennél és az Arc Internationalnél. Stratégiai változások főszereplőjeként tartják számon, és sikeresen növesztett, átalakított vagy integrált márkákat és szervezeteket, hogy jelentős bevételt és nyereséget érjen el. Miután 2020-ban csatlakozott a Newell Brandshoz, Malkoski jelenleg a szegmens vezérigazgatója, tanulási és fejlesztési területe az eladónál, és olyan világméretű ikonikus márkákat irányít, mint a Sharpie, a Paper Mate, az Expo, az Elmer's Glue, a Graco és a NUK. Jelentős (+30%-os) árbevétel-növekedést és bevételnövekedést hajtott végre a COVID ellenszél ellenére, beleértve az inflációt, a munkaerő- és kínálati kihívásokat.

Perpétua Malta

Globális értékesítési igazgató, Bi-silque

Globális értékesítési igazgatóként Perpétua Malta felelős a Bi-silque értékesítési, tervezési, árképzési és ügyfélszolgálati részlegéért. Mivel az elmúlt 22 évben a portugál vizuális kommunikációs gyártónál dolgozott, Máltát a cég gerinceként írták le. A kifogástalan és kiterjedt termékismeret és a lankadatlan vevőközpontúság mellett arról ismert, hogy a Bi-silque céljainak elérése érdekében következetesen szinergiákat teremt a különböző funkciók között. Erős vezetőként gyakorlatias mentalitással Málta értékes erőforrássá vált a szállító EMEA régiójában, valamint az Egyesült Államok értékesítési és ügyfélszolgálati csapatai számára, valamint a globális üzleti beszállítói közösség nagyra becsült személyévé.

Kathleen Noe

COO, Fellowes Brands

A Fellowes Brands hosszú ideje csapatának tagja – 1996-ban csatlakozott – Kathleen Noe számos vezető szerepet töltött be a gyártó több szakterületén, beleértve az értékesítés pénzügyi alelnökét és a vállalatfejlesztési alelnököt. A Michigan Állami Egyetemen szerzett számviteli diplomát és CPA-tanúsítványt szerzett. Pályafutását a KPMG-nél kezdte, ahol alig több mint három évig dolgozott az Audit részlegen. Noe-t egy évvel ezelőtt előléptették COO-nak, amely a működési, pénzügyi, informatikai, jogi és vállalati tranzakciókért felelős. A Fellowes felső vezetésébe tartozó női tagok egyike, egy növekedésre törekvő vezető, aki szoros, funkcionális együttműködésre törekszik, hogy rekord üzleti eredményeket érjen el.

Andi Owen

elnök/vezérigazgató, MillerKnoll

Andi Owen bizonyítottan összetett, ügyfélközpontú üzletágak vezetésével rendelkezik, köztük a Gap ruházati kiskereskedővel, ahol 25 évig dolgozott különböző részlegekben. A MillerKnoll elnök-vezérigazgatójaként szenvedélyesen használja a tervezési gondolkodást összetett problémák megoldására, az innovációt az emberek életének javítására, és az üzleti életet jó erőként használja. Owen fontos szerepet játszott abban az ügyletben, amely Herman Millert – ahol az előző három évben elnök-vezérigazgatói posztot töltött be – és Knollt összehozta, hogy 2021-ben létrehozzák a MillerKnollt. Mostantól ő a felelős a vállalat világméretű műveleteinek irányításáért, amely közel 11,000 2.47 csapatot foglal magába. tagjai 2021 milliárd dollár bevétellel a XNUMX-es költségvetésben.

Michele Parzianello

értékesítési igazgató, Staples Inc

Michele Parzianello több mint 2 éve vezető szerepet tölt be az e-kereskedelem és a digitális B2C és B20B műveletekben betöltött szerepében. Tapasztalata a teljesen új digitális képességek létrehozásától a meglévő vállalkozások teljes átalakításáig terjed. Parzianello 2019-ben csatlakozott a Staples Inc-hez. Azóta számos szerepkörben szolgálta a viszonteladót. Jelenlegi értékesítési igazgatói pozíciója előtt, ahol a Staples összes B2B értékesítéséért felel, átalakítási igazgató volt. Ebben a minőségében több éves átalakítási erőfeszítést vezetett, amely kiterjedt a Staples B2B digitális, ellátási láncára, információs rendszereire, ügyfélszolgálatára és értékesítési funkcióira.

Allison Phillips

A stratégiai üzletfejlesztés alelnöke, Avery

Amikor Allison Phillips 35 évvel ezelőtt csatlakozott az Averyhez, jelentős technológiai átalakulások kezdődtek az iparágban és különösen a nyomtatási területen. Lehetőséget látott a status quo megzavarására, és lehetővé tette a címkék tervezésének és nyomtatásának új módját. Azóta több millió dolláros üzletté nőtte ki magát. Felismerve, hogy a vezető szoftver- és nyomtatócégekkel kialakított partnerség kulcsfontosságú, a Phillips segített korai kapcsolatok kialakításában a Microsofttal, az Adobe-val, a HP-vel és a Xeroxszal, aminek eredményeként az Avery termékeit tesztelték, és jóváhagyták a feltörekvő asztali nyomtatóikkal való használatra. A közelmúltban ő vezette a cég felvásárlásait, kilenc egymást kiegészítő entitást bevonva az Avery észak-amerikai üzletébe.

Keli Posch

Marketing és fenntarthatósági alelnök, Clover Imaging

A Clover Imaging marketing és fenntarthatósági alelnökeként Keli Posch irányítja globális vállalatportfóliójának marketing- és ESG-stratégiáját. Az elmúlt 20 évben a Posch több iparágban dolgozott, hogy segítse a szervezeteket jövőképük és márkájuk összehangolásában, valamint olyan marketingmegközelítések kidolgozásában, amelyek növelik a bevételt, a jövedelmezőséget és a piaci részesedést. Nevezetesen, az elmúlt két évben ő vezette a Clover termékcsalád átnevezését, hogy kihasználja a fenntarthatósági értékajánlatot. A vállalat szóvivőjeként dolgozik, és a C-szintű programcsomaggal dolgozik a gondolatvezetés, az üzletfejlesztés és a diverzifikáció terén. A Posch, aki szenvedélyesen világítja meg a reman szektort, jelenleg a Nemzetközi Képalkotó Technológiai Tanács igazgatótanácsának tagja.

Elina Rahkonen

vezérigazgató, Wulff

Szilárd pénzügyi háttérrel, valamint a fúziók és felvásárlások jelentős múltjával rendelkező Elina Rahkonennek volt szüksége néhány évvel ezelőtt az európai üzleti termékek viszonteladójának, a Wulffnak. A 2019-ben kinevezett vezérigazgatói posztot követően – egy korábbi, 2014 és 2017 közötti pénzügyi igazgatói pozíciót követően – minden bizonnyal rányomta bélyegét a cégre, nemzetközi viszonylatban talán leginkább a Staples finnországi üzletágának 2021-es megvásárlásával. „Vásárolj és építs” stratégia, amely kivételes bevételnövekedést irányoz elő. A cél az, hogy 200-ra elérjék a 214 millió eurós (2026 millió dolláros) árbevételt, ami több mint megkétszerezi a jelenlegi 90 millió eurós bevételt, és 15-20%-os éves növekedési rátát jelent.

Carissa Ryan

Merchandising alelnöke, WB Mason

Carissa Ryan szeretete ez az iparág és a cég, amelynek dolgozik, nyilvánvaló. Karrierjét az amerikai WB Mason nagykereskedőnél kezdte 2006-ban, és azóta is ott van, folyamatosan emelkedve a ranglétrán különböző marketing és árusító pozíciókban. Eleinte arra számított, hogy ez egy kiforrott szektor lesz, ezért az utazást „a növekedés, az alkalmazkodás és a digitalizáció gyors ütemű kalandjaként” emlegeti. Ryant a Merchandising alelnökeként üzleti partnerei nagy tudásúnak tartják. Vezetési stílusa az együttérzésen és a kedvességen alapul. Ez abból következik, amit a Masonnál eltöltött 17 év alatt megtapasztalt: kiemelkedő felsővezetői irányítás, kollégák és mentorok, akikre támaszkodhat, valamint tehetséges és motivált egyénekből álló csapat, akik folyamatosan kihívást jelentenek egymásnak.

Louise Shipley

A Fellowes Brands európai marketing részlegének vezetője

Louise Shipley 21 éve dolgozik a Fellowes Brandsnál. Marketingvezetőként felépítette a Workplace Health Solutions divíziót az eladó számára Európában. Kezdetben az ergonómikus kiegészítőkre összpontosított, és mindig szem előtt tartotta az „ergo mosás” elleni küzdelmet iparágunkban. Összhangban azzal, hogy Fellowes nagy hangsúlyt fektet az egészséggel és a jóléttel kapcsolatos oktatásra az irodai környezetben, a Shipley elindította a „Professor Ergo” programot, hogy segítsen kommunikálni a megfelelő felszerelések munkahelyi használatának előnyeit. További vívmányok közé tartozik a „4 zónás megközelítés”, amely tisztázatlanná teszi a kijelzőképernyőkre vonatkozó európai jogszabályokat, valamint az „Emma, ​​a jövő munkakollégája”, amely olyan élesen mutatja be a rossz munkavégzési szokások egészségkárosító hatásait.

Nina Skramstad

Ügyvezető igazgató, Lyreco Norway

Nina Skramstrad, aki túlnyomórészt élelmiszer-kiskereskedelemben gyökerezik, kilenc évre nyúlik vissza, amikor csatlakozott a norvégiai Staples Retailhez. A céget 2021-ben vásárolta fel a Lyreco, és jelenleg Skramstad felel az egyesült entitásért, és irányítja a globális viszonteladói tevékenységet ezen a területen. Szakterülete széles körű és átfogó, egyértelműen az innovációra, a változásra és a fordulatokra összpontosít. Skramstad egy eredményorientált vezető, erős kommunikációs készségekkel, aki szereti a kollégáival való együttműködést. Rendkívül fontos számára az energikus, együttműködő és pozitív vállalati kultúra, amely folyamatosan példát mutat.

Viv Slater

Ügyvezető igazgató, Banner (EVO Group)

Viv Slater karrierje az üzleti kellékiparban a Guilbert UK-nál kezdődött, majd több évig az office2office-ban dolgozott. Egy időre otthagyta a szektort, és jelentős tapasztalatot szerzett számos tanácsadói és projektmenedzseri szerepkörben. Slater 2015-ben tért vissza az OP területére, amikor csatlakozott az EVO Group tulajdonában lévő Bannerhez, mint vállalati értékesítési igazgató. Ebben a pozícióban jelentős növekedést ért el, és 2020-ban irányította a Staples UK sikeres felvásárlását/integrációját. 2023 februárjában a Banner ügyvezető igazgatójává léptették elő. Banner-útjának következő szakaszában Slater a kiváló ügyfélszolgálatra és a nyereséges értékesítési növekedésre összpontosít, megerősítve pozícióját az Egyesült Királyságban és Írországban a köz- és magánszektorbeli ügyfelek első számú partnereként.

Bärbel Sorgler

Beszerzési vezető, Soennecken

Bärbel Sorgler egy tapasztalt szakember, aki szenvedélye a márka- és termékfejlesztés. A német Soennecken kereskedőcsoport beszerzési és nagykereskedelmi üzletágának vezetőjeként több mint két évtizedes tudást hoz az asztalra, amelynek nagy része a Galeria Kaufhof (jelenleg Galeria Karstadt Kaufhof) áruházláncban halmozódott fel. Sorgler ugyanúgy otthon van a saját márkás pozicionálás és megkülönböztetés területén, mint a márkastratégia és -fejlesztés terén. 2021-ben csatlakozott a Soenneckenhez, és az elmúlt néhány évben kulcsszerepet játszott a csoport stabilitásának megőrzésében a példátlan makrogazdasági ellenszélekkel és az egyre erősödő iparági átalakulással szemben.

Renée Starr

Értékesítési SVP, Essendant

Értékesítési alelnökként Renee Starr felelős az Essendant összes értékesítési csatornájáért, beleértve a jan/san, az IDC irodai termékeket és az élelmiszer-szolgáltatást, az e-tail-t, a kiskereskedelmet, az MRO-t és az egészségügyet. Mielőtt 2015-ben csatlakozott az amerikai nagykereskedőhöz, 16 évet töltött a Newell Brandsnál, ahol a pénzügy, az értékesítés és a marketing területén csiszolta tudását. Legutóbb Starr holisztikus erőfeszítést vezetett az Essendant ügyfélkörének megszervezésének megváltoztatására. Innentől egy értékesítési szervezési modellt fejlesztett ki az ügyfélkör hatékonyabb kiszolgálása és az új bevételek megszerzése érdekében. Starr, aki lelkes szószólója a nők takarítási iparban való előmozdításának és megtartásának, az ISSA Higiéniai Hálózati Tanácsának tagja, valamint a toborzási és felvételi bizottságának elnöke.

Anne-Marie Sutton

vezérigazgató, NXP

Anne-Marie Sutton egy végrehajtásra összpontosító egyéniség, aki bizonyítottan rendelkezik új-zélandi és ausztráliai komplex gyártási üzletágak optimalizálása és növelése terén. Értékesítési és működési bizonyítványa a címkeiparban élesebbé vált, amikor az ausztrál gyártók és exportőrök ellátási láncának részeként dolgozott. Sutton jelenleg az NXP vezérigazgatója, amely egy jelentős és virágzó magántulajdonban lévő új-zélandi üzleti beszállító egység. Szívesen repül a radar alatt, és az aktuális munkára koncentrál, a működési kiválóság, az első az ügyfél és a kifogástalan viselkedés. Erősen hisz abban, hogy az, ahogyan az úton jársz, ugyanolyan fontos, mint a végeredmény.

Amy Steel Vanden-Eykel

CMO, Staples Inc

A Staples csapatának régi tagja, Amy Steel Vanden-Eykel marketingvezető az Egyesült Államokban működő viszonteladónál. Legutóbb 2-ben haladt előre a rangsorban, és 2021-ben CMO-vé vált – amely magában foglalja a Staples.com-ot és a BXNUMXB Staples Business Advantage-et is. Ebben a szerepkörben a márka- és kreatív stratégiáért, az ügyfélszerzésért és -fejlesztésért, a hűségprogramért és a marketingért felel. aktiválási csatornák, például terepmarketing, e-mail és direkt mail. Ezt megelőzően a Merchandising & Marketing alelnökeként csiszolta üzleti szakértelmét, míg korábban csaknem egy évtizedet töltött a Staples.com, a Staples Advantage és a Staples Retail értékesítési pozícióiban.

Denise Vivas

E-kereskedelem alelnöke, Essity Professional Hygiene

Denise Vivas felelős az Essity Professional Hygiene e-kereskedelmi üzletágának kiterjesztéséért Észak- és Latin-Amerikában, valamint Európában. A vállalat digitalizációs programját egy teljesen integrált omnichannel modell felé vezeti; a stratégia, a szervezet és a képességek kiépítése, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a Tork márka pozícióját előmozdítsa a digitális polcon, és végül ügyfeleket nyerjen a gyorsan fejlődő B2B piacon. A Vivas egy látnoki e-kereskedelmi vezető, aki közel 20 éve látja el meghatározó és átalakuló vezetést a legjobban teljesítő szervezetek számára. Mielőtt csatlakozott volna az Essityhez, Denise a Wilton Brands, a The Hershey Company, a Woodstream Corp és a Ryder Logistics vállalatnál töltött be pozíciókat.

Beth Wright

A Fellowes Brands kereskedelmi igazgatója

A valóban nemzetközi karriernek köszönhetően az üzleti beszállítóipar egyik leglátványosabb nője, Beth Wright szinte egész életében elmerült minden OP-ban, kezdetben szülei Dél-Bostonban, Virginiában. Szakmai életét a Daisytek toborzási programjában kezdte, és azóta – csak egy kis kihagyással – a szállítói közösség kiemelkedő szereplője. Mindig erősen kereskedelmi kitekintéssel – és éles szemmel figyeli a független kereskedői csatornát, amely nevelésének tartós mellékterméke – dinamikusan vezérelte azon szervezetek értékesítési teljesítményét, amelyeknek dolgozott. Először a Cardinal Brands, majd a Bi-silque és jelenleg a Fellowes Brands.

Elena (Sirpolaidis) Wuchner

vezérigazgató, EON Iroda

Elena (Sirpolaidis) Wuchner az irodaszer üzletágban nőtt fel. Szülei, Vass és Lynne Sirpolaidis a Mile High Office Supply márkakereskedés tulajdonosai voltak, amelyet 1996-ban a US Office Products-nak (USOP) adtak el. 2000-ben megalapította az EON Office-t – amely ma az Egyesült Államok egyik legnagyobb független márkakereskedése. , amely több egykori Mile High alkalmazottat is bevon a fedélzetre. A denveri székhelyű EON büszke arra, hogy egy nagy beszállító megtakarításait és képességeit biztosítja egy kis cég személyes, rugalmas szolgáltatásával kombinálva. Wuchner mélyen részt vesz a helyi közösségben, fáradhatatlanul lándzsát állt a nők ügye mellett ágazatunkban, és számos díjat nyert kiemelkedő vezetői szerepért és civil szerepvállalásért.

Zesch Mária

vezérigazgató, TAKKT

Maria Zesch 2021-ben csatlakozott a Takkt európai és észak-amerikai MRO és üzleti beszállítói csoporthoz, amikor vezérigazgató lett. Zesch 25 éves tapasztalattal érkezett a munkához, ebből 15-öt vezető, ügyfélszolgálati beosztásban, ahol kiterjedt értékesítési, szolgáltatási, marketing- és digitális ismeretekre tett szert. Korábbi munkaadói között volt két nagy távközlési szervezet – a Magenta és a Deutsche Telekom –, amelyeknek Ausztriában, Horvátországban és Csehországban dolgozott. Zesch-t digitális innovátornak és befolyásos vezetőnek tekintik, aki agilis átalakulást hajt végre az általa kiszolgált vállalatokban. A Takktnál jelentős növekedésre törekszik, és 2025-ig csaknem megduplázza az árbevételt, 2 milliárd euróra (2.1 milliárd dollárra), mind organikusan, mind felvásárlásokon keresztül.