40 az 40 alatt

OPI 40 40 alatt

40 40 év alatti személyiség, akik munkabírásukkal és eredményeikkel lenyűgözték az üzleti és munkahelyi ellátási szektort.

Cameron Ables

Értékesítési vezető irodai termékek, Ables-Land

Cameron Ables egyike a második generációs Ables-Land tulajdonosának és vezérigazgatójának, Gary Ables három fiának. Ikertestvéreivel, Chris-szel és Cody-val segíti a kereskedést Texasban (USA). Ables már több mint egy évtizede dolgozik teljes munkaidőben a cégnél – reálisan mindig sokkal korábban kezdi a családi vállalkozást, vallja be –, már több mint egy évtizede, közvetlenül a teljes munkaidős oktatás után. Jelenleg az Irodai Termékek divízió értékesítéséért felel, ezt a szerepet a szoros ügyfélkapcsolat miatt szereti. Az OP az Ables-Land három alapkompetenciájának egyike. Míg Ables gyorsan rámutatott, hogy a szervezet működtetésének minden aspektusával kapcsolatos átfogó tudás és szakértelem elengedhetetlen, különösen az utódlást szem előtt tartva, hozzáteszi, hogy a testvéreivel való sokrétű és „párhuzamos” munkamegosztás jól működik. messze.

Julien Barabant

Digitális és márkamenedzser, Pilot Corporation of Europe

Miután 2008 szeptemberében gyakornokként csatlakozott a Pilot France marketing részlegéhez, Julien Barabant karrierje egy olyan utat járt be, amely számos helyi és országos szerepkörtől a teljes körű európai felelősségig vitte. Az első tíz évben a cég francia leányvállalatánál dolgozott, marketingmenedzserként dolgozott az irodaszer-üzletek, valamint az irodai berendezések, az e-kereskedelem és a finomírási csatornák vásárlói számára. 2020 októberében a Pilot Corporation of Europe digitális és márkamenedzsere lett. Feladatai közé tartozik a cég működésének digitalizálása egy sor alapvető megoldás – például termékinformációs menedzsment rendszer és B2B rendelési platformok – bevezetésével. Feladata a Pilot általános márkaimázsának harmonizálása is.

Daniel Benjamin

Elnök, Benjamin Irodaszer

Mielőtt 2019-ben átvette volna az elnöki posztot, Daniel Benjamin számos szerepkörben megtanulta az amerikai családi vállalkozás köteleit, először üzletfejlesztési igazgatóként, majd alelnökként. Az elmúlt kilenc évben a Benjamin Office Supply-nál egy új piacra lépési stratégia kialakításán, új vállalati központ megnyitásán és az ügyfelek szenvedélyes kiszolgálásán dolgozott. Benjamin második elnökeként az a víziója a vezetésről, hogy egy erősen ügyfélközpontú márkakereskedést tartson fenn – ez több, mint pusztán toll- és papírértékesítés –, amelyet az erős alkalmazotti kultúra táplál. A meleg és tisztelettudó kultúra megteremtése olyan dolog, amiért Benjamin erősen érzi magát: „Hiszem, hogy a Benjaminnak dolgozó emberek olyan vállalattá teszik, amilyen ma, és holnap is az lesz. A legnagyobb öröm számomra, hogy része lehetek minden alkalmazott utazásának, hogy lássam, kiaknázzák teljes potenciáljukat.”

Alex Bonarius

Globális értékesítési igazgató, Pukka Pads

Alex Bonarius, aki szilárdan meggyökerezett az üzleti beszállítói gyártó közösségben, ahol az elmúlt nyolc évben volt, teljes szívvel felkarolta ágazatunk minden aspektusát. Az értékesítés a szenvedélye, az első találkozástól a szaggatott vonalon való aláírásig, amit talán egy golfkör követ, ahol lelkesen kommunikál társaival – az értékesítést továbbra is szem előtt tartva! Bonarius OP karrierjét az Egyesült Királyság Rapescónál kezdte, ahol korábban megtanult folyékony német nyelvtudása kiválóan alkalmassá tette a márka fejlesztésére a kulcsfontosságú európai piacokon – Németország egyike ezeknek – és azon túl is. Jelenlegi pozíciójában, a másik brit Pukka Pads értékesítő globális értékesítési igazgatójaként ő felel az összes értékesítési csatornáért és piacért az üzletben és annak számos márkájában.

Gemma Bush

Ügyfélmenedzser, GNS nagykereskedelmi irodaszerszámok

15 éves értékesítési szakértő, Gemma Bush hatalmas tapasztalattal rendelkezik a nagykereskedelmi, kiskereskedelmi és kényelmi szektorban, jelenleg a GNS Wholesale Stationers ügyfélmenedzsere Ausztráliában. Miután 2014-ben újságárusokat kiszolgáló üzletfejlesztési képviselőként csatlakozott a szervezethez, értékesítési ismeretei és képzési készségei hozzájárultak a terület bevételeinek egyenletes növekedéséhez az összes főbb szezonális kiskereskedelmi promóció során. Öt évvel ezelőtt Bush szélesebb értékesítési feladatkört vállalt, hogy a GNS kereskedelmi viszonteladói ügyfeleit is magába foglalja. Paul Yardley, a cég ügyvezető igazgatója szerint remekül alkalmazkodott mindenhez, és mindenben kitűnően teljesített, mindig „felül és túl”. Bush legutóbbi kihívása 2022-ben történt, amikor sikeresen elvállalta a GNS országos több telephelyes kiskereskedelmi láncának Spotlight ügyfelének irányítását.

Scott kastély

Az EVO Group kampánymarketing vezetője

Scott Castle 2013-ban csatlakozott a VOW Retail marketing menedzsereként az üzletághoz. Az elmúlt évtizedben számos pozíciót töltött be az EVO Groupon belül, és mindegyikben kiváló volt. A VOW Wholesale termékmarketing-menedzsereként például elnyerte az Év Fiatal Vezetője díjat a 2019-es European Office Products Awards (EOPA) díjátadón, miközben ugyanebben az évben elnyerte a BOSS Év Feltörekvő Szakembere díjat is. Alig több mint egy éve Castle-t előléptették az EVO Group kampánymarketing-vezetőjévé, aki a termékmarketing-csapat irányításáért, a beszállítókkal való kapcsolatok kialakításáért, valamint az EVO üzletágain belüli összes termékmarketing tevékenység tervezéséért és aktiválásáért volt felelős. A Castle széleskörű elkötelezettséget mutatott az iparág egésze iránt. 2020 és 2022 között például ő volt a BOSS Leaders of the Future Committee elnöke.

Tyler Condry

A Sundance Iroda elnöke

Tyler Condry a Sundance Office-ban nőtt fel, és a diploma megszerzése után marketingigazgatóként csatlakozott a családi vállalkozáshoz. 2021 óta az elnök. Condry számos különböző utat járt be a Sundance-nál. 2012-ben például elindította az UrbanGirl nevű internetes start-upot, amely divatos irodai termékek értékesítésére összpontosított. Miután megpróbálta növelni az üzletet, irányt váltott, és a csapat tehetségét felhasználva létrehozta – nagyon sikeresen – egy egyedi nyomdai és promóciós termékek részleget, amely Sundance Promos néven ismert. Amellett, hogy Condry folyamatosan arra törekszik, hogy nagyobbá és jobbá tegye a kereskedést, a közösségi projektekben is komolyan részt vesz. Közreműködött például a Sundance Cares fejlesztésében, egy olyan programban, amely visszaadja az oklahomai közösségeket.

Kristian Danielson

Key Account Manager, BIC World

Kristian Danielson a BIC World kulcsfontosságú ügyfélmenedzsere. Miután karrierjét a McCain Foods-nál kezdte, hamar rájött, hogy a fiókkezelés jelenti számára a karrierút. Ezt követően a Henkelhez, majd a Comvitához költözött hasonló számlavezetői pozíciókban, és olyan tapasztalatokat szerzett, amelyek lehetővé tették számára, hogy új módszereket és megközelítéseket tanuljon meg a siker érdekében. 2019-ben adódott a lehetőség, hogy a BIC-nél dolgozhasson az Egyesült Királyságban. Kulcsos ügyfélmenedzserként szorosan együttműködik az összes fő nagykereskedővel és kereskedői csoporttal. Nincs két egyforma nap, lelkesedik Danielson, mondván, hogy ártárgyalásokon, értékesítési tréningeken, a promóciós hatékonyság értékelésén vagy a végfelhasználókkal való találkozáson találkozhat a kiállításokon. A különféle érdekelt felekkel való együttműködés egy másik aspektusa az általa kedvelt munkában, valamint – és nem ő az első, aki ezt mondja – az iparágban dolgozók barátságossága.

James napja

Értékesítési és marketing igazgató, Durable UK

A hihetetlenül kemény verseny között James Day lett az idei EOPA győztes az év fiatal vezetője kategóriában. Day 2018-ban csatlakozott a Durable UK-hoz, és azóta is lenyűgözi kiemelkedő munkabírásával és a csatornapartnerekkel való bizalomépítésben való tehetségével. Pályafutását az eladónál vezető nemzeti számlavezetőként kezdte, majd kereskedelmi vezetőjévé, legutóbb pedig értékesítési és marketing igazgatójává fejlődött. Jelenlegi szerepkörében Day-nek több lehetősége van az üzlet stratégiai irányvonalának irányítására, mivel ő felügyeli a Durable UK teljes értékesítési és marketingfunkcióit. Világos elképzelései vannak arról, hogy a Durable hogyan tud növekedni a viszonteladóival, és valódi hatást gyakorolt ​​az eladóra. Szívesen szorgalmazza a fiatal tehetségek ágazatunkba való bevonását is, és 2021 óta a BOSS Leaders of the Future bizottságában dolgozik.

Marc Deu Grota és Camila Riveros Jaramillo

Társtulajdonosok és vezérigazgatók, Office24

A listánk egyetlen „közös” csapata, a férj és feleség csapata, Marc Deu Grota és Camila Riveros Jaramillo a spanyol viszonteladó Office24 társtulajdonosai és vezérigazgatói. Mivel Deu Grota családi kapcsolatokon keresztül az irodaszeriparban nőtt fel, folytatta a hagyományt, amikor 24-ben csatlakozott az Office2009-hez; felesége négy évvel később csatlakozott hozzá. Mindkét személy átjutott a szervezeten, és elérte a vezetői szintet, ahol Deu Grota volt a COO és Riveros Jaramillo CMO. 2021-ben, amikor a cég a COVID-19 kihívások miatt már közel állt a kapuk bezárásához, lehetőségük nyílt megvenni az Office24-et és partnere, a Distribution of Supplies for Offices (DSO) nagykereskedelmi vállalatot. A házaspár keményen dolgozott új üzleti ötletek széles skáláján, belépve az irodai és iskolai kellékek piacára, és különféle e-kereskedelmi projekteket indított.

Scott Ellis

Vállalati számlák vezetője, Banner (EVO Group)

Scott Ellis több mint 15 éve dolgozik az üzleti kellékek iparában. Mindeddig a Bannernél dolgozott, amely jelenleg az EVO Group része, és alapvetően hozzájárult a sikerhez. Nemrég felkérték, hogy csatlakozzon a felsővezetői csapathoz, mint a vállalati számviteli részleg vezetője. Ellis 2008-ban kezdte pályafutását ügyfélszolgálati tanácsadóként a Banner kormányzati csapatánál. Két évvel később, az Accord felvásárlásakor fontos szerepet játszott a két szervezet közötti fiókváltásban. Különböző beosztásokban tovább lépve a ranglétrán, 2022-ben értékesítési vezető lett. Ellis sikerét Banner megingathatatlan támogatásának köszönheti – mind a személyes, mind a szakmai fejlődés terén. Ez, rengeteg ambícióval és alkalmazkodóképességgel párosulva, eddig is jól szolgálta, és kétségtelenül a jövőben is így lesz.

Kelly Ennis

A JAM BNC bevételi igazgatója

Csaknem tíz éve Kelly Ennis volt a JAM Paper & Envelope – most JAM BNC – termékértékesítésének növekedésének hajtóereje. 2013-ban közvetlenül a főiskola után csatlakozott az e-kereskedelemre összpontosító operátorhoz – a Hudson Envelope Corporation leányvállalatához –. 2021-ben a JAM Paper egyesült a BIGNAME Commerce-szel, és ez utóbbi minden irodai ellátási csatornával kapcsolatos kapcsolata az ő hatáskörébe tartozott. Jelenleg több mint két tucat főből álló csapatot irányít bevételi igazgatóként, és az e-kereskedelmi értékesítésekért felel. Ennis számos egyedi üzleti intelligencia jelentés és interaktív irányítópult kifejlesztését vezette, amelyek ma már a szervezet minden szintjén megalapozott döntéshozatalt tesznek lehetővé. Ezek közé tartozott egy szabadalmaztatott előrejelző algoritmus megtervezése, amely bebizonyította, hogy megváltoztatja a hatékony készletkezelést.

Fox Ádám

Marketing alelnök, SP Richards

Adam Fox, aki jelenleg az SP Richards (SPR) marketing részlegének alelnöke, a nagykereskedőhöz érkezett, és már korábban is kiemelkedő karriert futott be a marketing területén, különböző pozíciókban az élelmiszer-szolgáltatás és a jan/san iparágban. Amikor 2019-ben csatlakozott az SPR-hez, mint csatornamarketing menedzser, gyorsan fejlesztette tudását az üzlet OP oldaláról, és hamarosan olyan potenciális jelöltként azonosították, aki képes lenne átalakítani a cég marketingtevékenységét. 2020-ban marketingigazgatónak nevezték ki, és olyan kreatív csapatot épített fel, amely lehetővé tette az SPR ügyfelei számára, hogy terjeszkedjenek a digitális marketing és a közösségi médiában, így jobban versenyezhetnek a mai online világban. Az év elején előléptették jelenlegi szerepére. Az SPR-től távol a Fox iparági kollégáival együtt dolgozik a City of Hope Feltörekvő Vezetők Tanácsában.

Beth Freeman

EVP, FSIoffice

Az FSIoffice alelnöke, Beth Freeman a cég vezérigazgatójának, Kim Leazernek a lánya, aki édesanyja, nagyanyja és nagynénje óriási nyomdokaiba lép, mint iparágunk feltörekvő női vezetője. Értékesítési, marketing- és beszerzési erőfeszítései révén már eddig is széles körű befolyást gyakorolt ​​a márkakereskedésre, miközben a családi vállalkozás átfogó modernizálásának hajtóereje is volt. A 2006-os diploma megszerzése után Freeman teljes munkaidőben csatlakozott az FSI-hez vállalati adminisztrációs és árképzési szakértőként, majd értékesítési alelnökré, majd 2018-ban EVP-vé léptették elő. Szenvedélye saját cége és az iparág fejlődése iránt – ő is Az AOPD igazgatótanácsának elnöke – akkor kapta az elismerést, amikor elnyerte az év fiatal ügyvezetője díjat a 2019-es North American Office Products Awards (NAOPA) gálán.

Friedrich János

Senior Account Manager, Fellowes Brands

John Friedrich útját az OP iparágban számos figyelemre méltó vezető és mentor irányította, akik hozzájárultak ahhoz, hogy olyan menedzserré váljon, mint ma. Mielőtt 2020-ban csatlakozott a Fellowes Brandshoz, a The HON Company nemzeti számlavezetőjeként csiszolta tudását. Ügyfélszolgálati tapasztalatát felhasználva segített a csapat tagjainak képzésében, miközben egy dedikált piacot és teljesítési csatornát irányított, megszilárdítva ezzel az iparágon belüli megbízható szakember hírnevét. Friedrich jelenleg Senior Account Managerként szolgál a Fellowes Brandsnál. Ebben a munkakörben felügyeli a független forgalmazót, a nagykereskedelmi és informatikai csatornákat, valamint a kulcsfontosságú ügyfeleket. Iparági szervezetek aktív tagjaként közreműködik a BSA Executive Board, az AOPD Business Partner Tanácsadó Testület és a City of Hope Emerging Leaders Council munkájában.

Lindsay Gibbons

Az ellátási lánc alelnöke, SP Richards

Lindsay Gibbons 2018-ban csatlakozott az SP Richardshoz (SPR) ügyfél-ellátási lánc igazgatójaként. Egy évvel később vezető igazgató lett, 2020-ban pedig további előléptetést kapott az ellátási lánc alelnökévé. Gibbons nemcsak egy Ivy League alapképzést, hanem két mesterdiplomát is az SPR asztalára hoz. A lenyűgöző oktatási háttér és a személyes, gondoskodó érintés egyensúlyát teszi lehetővé, hogy erős csapatot építsen fel. A kifogástalan működési kiválóság és a nagykereskedő jelentős költségmegtakarításának köszönhetően Gibbons a készletgazdálkodásra, a kereslettervezésre és a beszállítói kapcsolatokra összpontosítva azt jelentette, hogy csapata folyamatosan felülmúlja az SPR elvárásait. Kollégái külön kiemelik kiemelkedő vezetői képességét és találékonyságát – ellátási lánc szempontjából – a rendkívül nehéz COVID-19 időszakban.

Christopher Götz

Marketing és e-kereskedelem igazgatója, Avery Zweckform

Christopher Götz-et az év elején nevezték ki a németországi Avery Zweckform marketing és e-kereskedelmi igazgatójának, ami egy újabb lépés a ranglétrán a gyártónál eltöltött 14 éves karrierje során, amelyet egyetemi tanulmányai során ipari kihelyezettként kezdett. Götz tudása és szakértelme átfogó, és a mestersége elsajátítása során felhalmozódott, a termékmenedzsmenttől és kereskedelmi marketingtől az üzletfejlesztésig és a digitális know-how-ig. Legutóbb az volt a feladata, hogy felállítsa és bővítse Avery jelenlétét az e-kereskedelmi csatornán. A Götz sikerének kulcsa annak alapos értékelése, hogy az ügyfelek hol vannak és hogyan szeretnének vásárolni. Valójában technológiailag hozzáértő és előrelátó, így jellemzik őt társai – mind saját németországi piacán, mind kollégái világszerte.

Elizabeth Hawver

Nagykereskedelmi és irodai forgalmazási alelnök, Essity

Az Essity nagykereskedelmi és irodai disztribúciós csapatának alelnökeként Elizabeth Hawver a stratégia és a vállalat növekedési terveinek végrehajtásáért felel ezen a csatornán. Több mint 30 értékesítési és marketingszakemberből álló tapasztalt csapatot vezet, és a vállalat néhány kulcsfontosságú stratégiai disztribúciós partneréért felel, miközben a Tork márkájú professzionális higiéniai termékek értékesítésére összpontosít. Hawver 2009-ben kezdte karrierjét az Essitynél stratégiai elemzőként. Tehetségét gyorsan felismerték, és karrierje gyors előrehaladását eredményezte, aminek eredményeként a cég legfiatalabb igazgatója lett. Azóta folyamatos sikereket mutat be a pénzügyi, a globális stratégiai tervezés, a versenyképes intelligencia és a kereskedelmi értékesítési vezető szerepkörben.

Emily Hiner

Shopper Marketing Leader Office Channel, 3M

Emily Hiner jelenleg a 3M Shopper Marketing vezetője, aki a fiókspecifikus aktiválásokért felelős az irodában, az élelmiszerboltokban és a kézműves csatornákon. Fogyasztói karrierjét 2011-ben kezdte, ahol értékes ismeretekre tett szert az értékesítés, az elemzés és a vásárlói marketing területén. Bár az évek során több csatornán dolgozott, Hiner azt állítja, hogy az irodai csatorna volt számára a legfigyelemreméltóbb élmény az emberek és az iparág által a közösségben végzett fontos munka miatt. Hiner a Remény Város Feltörekvő Vezetők Tanácsának büszke tagja, ami ismét olyan lehetőség, amelyre az irodai csatornán kívül nem lett volna lehetőség. Prioritásait tekintve Hiner továbbra is az ügyfél közelében szeretne maradni, és szereti a 3M megoldásokat a végfelhasználók számára, betekintések alapján.

Jean-Francois Houle

Nemzeti Ügyfélszolgálati igazgató, Novexco

Jean-Francois Houle-t 2019-ben nevezték ki a Novexco három értékesítési csatornájának – a nagykereskedelmi, a Hamster kereskedelmi ügyfeleknek és a Hamster-kereskedőknek – nemzeti ügyfélszolgálati igazgatójává. Az elmúlt 11 évben számos beosztásban dolgozott a kanadai szolgáltatónál. A Houle jelenlegi pozíciója egy 40 ügyfélszolgálati képviselőből álló csapattal dolgozik, amely megfelel a Novexco 65,000 95 ügyfelének igényeinek. Bevezette a „The One Call Resolution”-t, amely lehetővé tette csapata számára, hogy az első hívás során minden típusú ügyfélkérést megoldjon. Houle pozitív kapcsolatok kiépítése iránti elkötelezettségének egy másik példája a Novexco Ügyfélélmény Bizottságában való jelenléte, amely arra összpontosít, hogy minél több embert „örvendezzen meg”, amikor kapcsolatba lépnek az üzemeltetővel. A Novexco vezérigazgatója, Denis Mathieu a szervezet kulcsszereplőjének tulajdonítja Houle-t, aki rendszeresen XNUMX% feletti ügyfélmegtartást mutat.

Jordan Hoxie

Kereskedelmi ügyfélmenedzser, Beatties (Staples Professional Kanada)

Vannak, akik ebbe az iparágba születnek, és Jordan Hoxie kiváló példa erre. A Hoxie a Beatties családi vállalkozás része, amely 1860-ra nyúlik vissza (de mellesleg a Staples Professional Canada vásárolta meg augusztusban egy másik nagy kereskedő kivásárlása során). Az elmúlt 16 évben folyamatos fejlődésen ment keresztül, és az üzlet számos részébe belemerült, beleértve a raktározást és a logisztikát, a beszerzést és a kiskereskedelmet. Kereskedelmi ügyfélmenedzser az elmúlt tíz évben, ő felügyeli a Beatties értékesítéseit Ontarió délnyugati részén. Ebben a szerepkörben – és továbbra is a Staples-től különálló entitásban működik – a Hoxie segít az ügyfeleknek beszerzési kiadásaik kezelésében és optimalizálásában. Szélesebb iparági léptékben Hoxie az elmúlt két évben a Kanadai Irodatermékek Szövetségének igazgatótanácsában dolgozik.

Hunter Jordan

Értékesítési igazgató, Herald Office Solutions

Ez és a következő bejegyzés újabb bizonyítéka annak, hogy mennyire fontosak a családi márkakereskedések iparágunkban, különösen Észak-Amerikában. Hunter Jordan, aki 2021-ben az Év Fiatal Vezetője lett a NAOPA díjazottnak, kevés bemutatásra szorul. A cégtulajdonos és Thomas Jordan elnök fia és Myers testvére (lent), készségei határozottan az értékesítésben rejlenek. Közvetlenül a főiskola után a cég bútorszegmensében, ahol kormányzati szerződéseken dolgozott, Jordan gyorsan átlépett a teljes Interiors divízió irányításával, rekord bevételnövekedést könyvelve el. Azóta ez tovább bővült az üzleti termékek és az irodai berendezések ágazatával. 2020 óta az értékesítési igazgatói címet viseli. Jordan korábban a Független Beszállítók Csoport Bútorbeszerzési Bizottságának tagja volt, jelenleg pedig a NEXT bizottságának elnöke.

Myers Jordan

Csapattag, Herald Office Solutions

Bátyjához hasonlóan Myers Jordan is korán belemerült az üzleti kellékek területébe, amikor első diplomája megszerzése után a Herald Office Solutions-nél dolgozott – majd üzleti adminisztrációs mesterképzése során, amelyet a Dél-Karolinai Egyetemen végzett 2016. A tehető hozzáállás, a rengeteg lelkesedés és a tanulási hajlandóság viszonylag rövid időn belül feljebb juttatta Jordant a vállalat ranglétráján. Speciális termékismerete a breakroom és a jan/san kategóriák körül forog, amelyekben rendkívül sikeres volt a Herald számára. Márkakereskedő-specifikus tudását ötvözte azzal a nagy érdeklődéssel, hogy elmerüljön a szélesebb iparágban, és számos bizottságban és fórumon szolgáljon.

Falko Köhler,

Üzleti innovációs és fejlesztési igazgató, Lyreco Németország

Falko Köhler elnyerte az Év Fiatal Vezetője díjat a 2022-es EOPA-n, és könnyen érthető, hogy miért. Jelenlegi pozíciója a Lyreco Germany üzleti innovációs és fejlesztési (és marketing és e-kereskedelem) igazgatója. Ez újabb lépést jelent korábbi ügyfélélmény-igazgatói pozíciójához képest, amely 2021-ben megváltozott, amikor a Lyreco megvásárolta a Staples Solutions európai üzleteinek egy részét. Köhler, aki 2016-ban csatlakozott a viszonteladóhoz, folyamatosan haladt előre a ranglétrán, és ragadós és elszánt lelkesedést hoz magával a vásárlói élmény fokozása érdekében. Állítása szerint munkája lehetőséget ad számára, hogy fenntartható értéket adjon az egész üzlethez, miközben a Lyreco tranzakciós termék- és szolgáltatáskínálatából igazi partnerré váljon. Kétségtelen, hogy az utolsó előléptetése nem volt az utolsó.

Alicia Kolbus

Analitikai szakértő, Stinson's

Alicia Kolbus szinte ritka példa egy fiatal sikeres szakemberre iparágunk egyesült államokbeli oldalán, aki nem áll kapcsolatban vállalkozása tulajdonosaival. Kezdetben San Franciscóban dolgozott művészeti intézményekben, de úgy döntött, hogy közelebb költözik családjához, tíz évvel ezelőtt egy állásbörze révén állást talált a Stinson's-nál. Az értékesítésből indulva gyorsan felkeltette érdeklődését az analitika és a marketing – olyan területek, ahol akkoriban nem igazán létezett teljes munkaidős állás. Azonban, ahogy Kolbus elmagyarázza: „Stinson hajlandósága és bátorítása volt, hogy engedje, hogy az érdeklődési körömet folytassam, és új készségeket sajátítsak el, ami igazán csábított a maradásra. Együtt létrehoztunk egy olyan osztályt, amely az adatelemzésre összpontosít.” Jelenlegi analitikai szakértői pozíciójában új marketing kezdeményezéseket dolgoz ki, miközben szerződéseket és árképzési programokat menedzsel az értékesítési és beszerzési csapatok támogatására.

Margaux Lefaucheux

Európai márkamenedzser, AF International

Margaux Lefaucheux több mint egy évtizede az AF International csapatának tagja. Útja főfiók-koordinátorként indult, mielőtt előléptették volna kulcsfontosságú ügyfélmenedzserré. 2021-ben kinevezték European Account Manager-nek, majd 2022-ben az AF márkamenedzsere. Legutóbbi szerepében Lefaucheux az AF International imázsát testesíti meg, lelkesen bemutatva minden tevékenységében – a vállalaton belül és minden külső interakcióban. az OP iparág és a szélesebb B2C piac. Tíz év után Lefaucheux lelkesen várja a további lehetőségeket, amelyekkel hozzájárulhat az AF International növekedéséhez. Elmondása szerint az eladó iránti elkötelezettsége a „kiválóság iránti elkötelezettségében” gyökerezik, amely iránt osztozik a szenvedélye.

Rachael Lewis

Értékesítési igazgató, OT Group

A kiskereskedelmi múlttal rendelkező Rachael Lewis nem olyan régóta dolgozik az iparágunkban, de minden eddigi tevékenységében kiváló, és minden bizonnyal figyelni kell rá a jövőben. Lewis 2019-ben kezdett a Spicers kereskedelmi pénzügyi és árképzési részlegének vezetőjeként, majd az OT Group árképzési és árrésért felelős vezetője lett. Az ebben a pozícióban eltöltött 18 hónap után a tavalyi év elején előléptették értékesítési igazgatónak, ahol most szorosan együttműködik a csoport tapasztalt értékesítési csapatával a növekedés és az árrés optimalizálása érdekében. Szerepének döntő része, hogy más részlegekkel együtt dolgozzon az üzleti szempontból kritikus projekteken, mindezt annak érdekében, hogy a csoport maximalizálja az ügyfélélményt. Természetes vezetői képességével Lewis a fiatal tehetségek kibontakoztatására is vágyik szektorunkban. 2022-ben a BOSS Leaders of the Future bizottságának társelnöke lett.

HB Macey

Elnök, Perry Office Plus

HB Macey egy másik „40 éven aluli” jelölt, aki az alapoktól tanulta meg a szakmát. Pályafutását a Perry Office Plus-nál kezdte 40-ben szállító sofőrként és raktári dolgozóként, mielőtt értékesítési képviselő lett volna. Itt kivívta társai tiszteletét kemény munkájával, valamint a vállalat és a szélesebb iparág iránti elkötelezettségével. 2011-ben lett értékesítési vezető; azóta az eladások több mint 2014%-kal nőttek, jelentős bővüléssel, különösen a kereskedők jan/san kategóriában. Macey-t 100-ben nevezték ki elnöknek, és ugyanebben az évben egy mosodai/edénymosó- és padlófelszerelési részleggel bővült. 2021-ben feleségével, Lynnsay-vel együtt megvásárolta a családi vállalkozást nyugdíjba vonuló szüleitől. A Független Beszállítói Csoport NEXT bizottságának tagja, és tavaly elnyerte a NAOPA Év Fiatal Vezetője díjat.

Jake Mages

Értékesítési alelnök, Guernsey

Jake Mages azon a napon töltötte be a 16. életévét, amikor édesapja – aki 26 év után nemrég vonult vissza az amerikai kereskedéstől – felhívott, hogy állást ajánljon neki a raktárban. Ezekben a középiskolás években a szünidőt a fő elosztóközpontban töltötték, ahol ügyintézőként, komissiózva, csomagolva, alkalmanként útvonalvezetőként dolgoztak. A diploma megszerzése után Mages külső értékesítéssel foglalkozott, és Guernsey legnagyobb szerződéses számláján tanult. Azóta kategória- és középszintű értékesítési vezetői pozíciókat töltött be, mielőtt elérte volna jelenlegi értékesítési alelnöki pozícióját. Azt mondja: „Nincs két egyforma nap, és ezt szeretem. Egyik nap lehet, hogy egy iskola projektjén dolgozom, a másikon pedig egy irodában lehetek, és bemutatok egy csúcskategóriás, babtól-csészébe kávéfőzőt. Szeretek problémamegoldani és kreatív megoldásokat találni.”

Andrew McKenna

Marketing igazgató, ACCO Brands Ausztrália és Új-Zéland

Andrew McKenna körülbelül 13 éve dolgozik az ACCO Brands Australia-nál, egyre nagyobb felelősséggel – a junior termékmenedzsertől a vezető márkamenedzseren át a jelenlegi marketingigazgatói pozícióig. Társai szerint McKenna képes ötvözni a kreatív gondolkodást az elmúlt két évben betöltött jelenlegi szerepéhez szükséges kereskedelmi fegyelemhez. A kiemelkedő munkamorál, a kiváló vezetési stílus és a pozitív kultúra kialakításának képessége további jellemzők hozzá. Egy olyan szervezetnél dolgozni, mint az ACCO, amely annyi változáson ment keresztül, McKenna szavaival élve „fantasztikus”. „A több termékportfóliót érintő innovációtól kezdve a fogyasztóinkkal való kommunikációnkig nagyszerű dolog egy olyan iparágban dolgozni, amely ennyire alkalmazkodik a változásokhoz.”

Jiří Novotný

A szerződéses értékesítés vezetője, OFFICEO

Jiří Novotný 2014-ben csatlakozott a cseh székhelyű OFFICEO-hoz – akkor még az Office Depot Europe tulajdonában volt –, és gyorsan felkapaszkodott a karrier létrán jelenlegi szerződéses értékesítési vezetői pozíciójába, amelyet 2021-ben töltött be. Szervezetében és azon túl is jól ismert a munkájáról. kemény munka, elhivatottság és a siker iránti vágy. A PBS Holding anyavállalat, amely 2019-ben megvásárolta az Office Depot Europe cseh és szlovák leányvállalatait, már korán felismerte Novotný potenciálját, és behelyezte a nagy potenciállal rendelkező képzési programjába, amelynek célja, hogy a kulcsfontosságú készségekkel és tehetséggel rendelkezőket felkészítse a jövőbeli vezetői szerepekre. Novotný szerepet játszott a cég márkaváltási folyamatában – az Office Depotról az OFFICEO-ra – és a PBS Holding Büroprofijával való egyesülésben is.

Rasmus Olsen

Termékmenedzser és csapatvezető, Lomax

Rasmus Olsen karrierje nagy részét a dán Lomax viszonteladónál töltötte – eddig 15 évet. Még diák korában kezdett dolgozni a technológiai termékek osztályán. Tanulmányai befejezése után termékmenedzserként kezdett dolgozni, az irodaszerekért, a csomagolásért és a kreatív termékekért – a több mint 10,000 XNUMX SKU-ból álló portfólióért – felelt. E szerepkörén túl Olsen a Lomax online termékspecialistáinak csapatvezetője is, akik a dániai és svédországi e-kereskedelmi webhelyeken látható összes tartalmat létrehozzák. Régóta részt vesz a KONPA iparági szervezetben, és az év elején igazgatósági taggá választották. Egyértelműen szereti, amit csinál: „Folyamatosan kihívások érik a munkám, de úgy érzem, hogy a döntéseim és az általam megvalósított fejlesztések közvetlenül hozzájárulnak a vállalat előremozdításához. Ez egy jó hely.”

Jérôme Perhaut

Key Account Manager, Fellowes Brands

Amikor Jérôme Perhaut 2015-ben csatlakozott a Fellowes Brandshoz, gyakornok volt az EM Normandy International Business School mesterfokozatával. Korábban a Henkelnél, a Staedtlernél és a Deflectónál dolgozott, és valójában az üzleti beszállítóiparban „nevelték fel”, mivel apja a Staedtler France-t irányította. Ez minden bizonnyal elég volt ahhoz, hogy a mi helyünkön akarjon maradni, és kipróbálja. És ezt nagyon sikeresen meg is tette. Gyakornoki ideje alatt Perhaut első feladata az volt, hogy 2015-ben részt vegyen légtisztító termékcsaládjának kereskedelmi fejlesztésében. 2017-ig ügyfélmenedzserként, három évvel később pedig Key Account Manager-ré léptették elő. Mostantól ő felel az Amazon és a Bureau Vallée fiókokért, valamint koordinálja az eladó kiterjedt termékportfóliójának értékesítési képviselőit az OP, irodabútor és IT kategóriákban.

Andy Richter

A Richter Total Office elnöke

A családi vállalkozásban felnőtt Andy Richter fiatalon a raktárban kezdte pályafutását. Középiskolás korában a kiszállításokkal foglalkozott, majd az egyetemi nyári szünet alatt eladói szerepet vállalt. A diploma megszerzése után kezdetben felvételi tanácsadóként dolgozott az alma materében, majd úgy döntött, hogy visszaköltözik Pennsylvaniába, és teljes munkaidőben a Richter Total Office-nál dolgozik. Kezdetben értékesítési vezető volt, majd 2017-ben alelnökké, majd 2022-ben elnökké léptették elő. Jelenlegi munkája rendkívül sokrétű: felügyeli az értékesítési csapatot és az ügyfélszolgálati osztályt; intézi a berendezések értékesítését; figyeli a szállítói kapcsolatokat és kezeli a kulcsfontosságú fiókokat. A mindenre kiterjedő feladatok ellenére a Richter nem tehetné másként, és hálás a lehetőségért, hogy részese lehet a családi vállalkozásnak.

Claudia Roberti

Kereskedelmi marketing és ellátási lánc ellenőrzési szakértő, Avery

Az olasz Claudia Roberti vezetőmérnöki diplomával az Averynél gyakornokként kezdte szakmai pályafutását. Ebben a szerepkörben lehetősége volt tanulni és tapasztalatot szerezni a gyártó különböző részlegeiben – például ügyfélszolgálati, marketing és ellátási láncszempontokból. Roberti jelenleg az olaszországi Avery kereskedelmi marketing és ellátási lánc-ellenőrzési szakértője, ahonnan kapcsolatot tart az olaszországi és spanyolországi ügyfelekkel, és összekapcsolja az értékesítési igényeket a marketingcélokkal. Rendkívül intelligens többfeladatos szakemberként tartják számon, aki kiváló kommunikációs készségeivel párosulva széles körben a jövő cégvezetőjeként tartják számon. És élvezi a kihívást: „A munkám lehetőséget ad számomra, hogy a folyamatokat és az adatelemzést kreatív és stratégiai megoldásokkal kombináljam. És ki nem szereti az írószereket?”

Oliver Rowles

Ügyfélszolgálati menedzser, Prima Software UK és Írország

A szoftvercégek nem gyakran kapnak kiáltást egyéni teljesítményükért és kiválóságukért. Oliver Rowles a Prima Software-nél azonban nagyon megérdemel egyet. 2014-ben csatlakozott a céghez 18 éves tanulóként. Azóta az Egyesült Királyság és Írország ügyfélszolgálati menedzsereként dolgozott, és közvetlenül az igazgatóságnak számol be. Az elmúlt kilenc év során a folyamatos képzés és szakmai fejlődés során Rowles gazdag ismereteket szerzett a kereskedelmi íróasztalok logisztikájáról és stratégiáiról, valamint általában az irodai termékek ellátási láncáról. Rowles nyolc ügynökért felel az ügyfélszolgálati csapat részeként. Osztálya nemcsak a felhasználók szoftverproblémáinak elhárításával foglalkozik, hanem coaching és konzultáció révén is igyekszik javítani rendszerhasználatukat.

Sam Rylands

Marketing vezetője, Durable UK

Miután hat éve az oktatási és védelmi szektorban dolgozott, mielőtt csatlakozott az irodai termékek iparágához, Sam Rylands jelenleg a Durable UK marketing vezetője – ezt a pozíciót 2022 óta tölti be. Tapasztalt marketingvezetőként, változásmenedzserként és csapatépítőként, elsődleges feladata, hogy a Durable munkahelyi megoldásainak széles skáláját az Egyesült Királyság piacára vigye. Ezen túlmenően, kulcsfontosságú szerepet játszik a változások vezetésében mind az üzleti életben, mind az iparágon belül. Úgy találja, hogy ez a munkája egyik legnagyobb kihívást jelentő és legkifizetődőbb része. Rylands elismeri, hogy mielőtt csatlakozott volna a Durable-hez, nem sokat tudott a szektorunkról, de hamar rájött, hogy az új vásárlói igények kielégítése érdekében gyorsan átalakul. Rengeteg lehetőség ötletek megvalósítására – pontosan azt, amit tenni szándékozik.

Bridget Smith

Értékesítési és marketing igazgató, innovatív irodai megoldások

Az Innovative Office Solutions értékesítési és marketing igazgatójaként Bridget Smith karizmatikus befolyásolóvá vált, aki az emberek, ötletek és erőforrások összekapcsolásával boldogul a maximális termelékenység megteremtése érdekében. Smith – Max Smith (az alábbi profillal), a cég vezérigazgatójának, Brooks Smithnek és a néhai Jennifer Smithnek a fia házastársa – ragályos energiát hoz minden dinamikus környezetbe, és előrelátó megközelítéssel vezeti a csapatokat. Szenvedélye túlmutat az üzleti szférán és a jótékonysági törekvésekig, köztük az InSports Alapítványig, amely bátorítja és segíti a gyerekeket a sportolásban. Több éve részt vesz az Essendant's Young Professionals Group-ban is. Smith jelenleg szülési szabadságon van, nemrég született harmadik gyermeke.

Max Smith

Ügyfélvezető, innovatív irodai megoldások

Max Smith a mi iparágunkban nőtt fel, és az Innovative Office Solutions családi vállalkozás harmadik generációjának tagja. A 2010-es gyakorlattól kezdve Smith az elmúlt 13 év során az Innovative egyik legjobb fiókvezetőjévé vált. Olyan értékesítési környezetben boldogul, ahol a kategóriák közötti megoldások mélyreható tudását felhasználva feltárhatja az ügyfelek fájdalmait, és végül sikeresebbé teheti őket. Smith feleségével, Bridgettel együtt szintén régóta részt vesz a jótékonysági közösségi erőfeszítésekben. Valójában 2013-ban, a Concordia College-ban megalapította az InSports Alapítványt, egy non-profit szervezetet, amely azóta sok ezer hátrányos helyzetű gyermeket érintett Közép-Nyugaton ingyenes táborok és pénzügyi segítségnyújtás révén.

Alex Stone

Értékesítési igazgató, irodabarát

Alex Stone az elmúlt évtizedben az Office Friendly berkeiben járt, a fiatal marketingszakértőtől a jelenlegi értékesítési igazgatói pozícióig. Az egyesült királyságbeli kereskedői csoporttal először a diplomája részeként végzett ipari gyakorlata során találkozott, majd 2013-ban teljes munkaidőben csatlakozott. Az elkövetkező néhány évben minden lehetőséget megragadott, hogy tanuljon és fejleszthesse készségeit, és áttért a vállalati üzletfejlesztési szerepkörbe. Anglia északkeleti részén. Folyamatosan több felelősséget vállalt, és feladatköre mindig kiterjedt a tágabb regionális területekre, valamint számos kulcsfontosságú fiókra. Mielőtt ebben az évben megkezdte volna jelenlegi igazgatói szerepét, értékesítési vezetővé léptették elő. És most nem tudja elképzelni, hogy ne a mi iparágunkban legyen. „Természetesen olyan pozíció felé vonzódtam, ahol fantasztikus egyénekkel dolgozhatok együtt, és valódi értéket teremthetek” – mondja.