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Des changements sont en cours chez SIGEL alors que la société présente son identité d'entreprise stratégique relancée, y compris une nouvelle marque et une gamme de solutions de produits qui seront présentées à Paperworld.

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GLe fabricant allemand d'OP SIGEL a traversé un parcours intense, au cours duquel il a complètement restructuré la direction de l'entreprise. Sa stratégie « Next » est axée sur le succès et la croissance durables, une direction qui s'est imposée en réponse directe aux changements numériques qui transforment le monde du travail.

Comme le déclare le directeur général de SIGEL Holding, le Dr Joachim Roth : « À l'avenir, le travail sera plus flexible, plus basé sur l'équipe et plus expérimental. De nouvelles méthodes de travail agiles en feront partie intégrante. De plus, les entreprises adaptent leurs environnements de travail à ces nouvelles formes de collaboration. Nous sommes bien préparés à ces grands développements ici chez SIGEL et avons constamment réaligné notre entreprise sur les nouvelles exigences du monde du travail de demain.

L'importance des personnes

Dans un monde qui devient de plus en plus numérique, les gens jouent un rôle plus important que jamais. La motivation, la créativité et la productivité du personnel, ainsi qu'un environnement de travail inspirant, donnent aux entreprises un avantage concurrentiel décisif. S'appuyant sur une profonde compréhension des besoins de ses clients, SIGEL s'est donné pour objectif de développer des solutions au design soigné qui rendront le travail plus simple, plus agréable et plus réussi.

Afin de répondre à la demande et de renforcer encore sa capacité d'innovation, SIGEL a créé son propre pôle d'innovation à Munich, à environ 100 km de son siège social de Mertingen dans le sud de l'Allemagne. "C'est ainsi que nous parvenons à combiner nos forces en tant qu'entreprise familiale établie et prospère avec les connaissances, les méthodes et les processus de réflexion de la nouvelle culture de start-up", explique Roth. Les services et produits numériques jouent un rôle de plus en plus important dans les entreprises. SIGEL a déjà exploité cette demande et a lancé en 2017 Smartpro, un portail d'impression numérique qui permet aux entreprises de produire du matériel imprimé sur mesure.

La marque SIGEL est représentée d'une manière qui reflète clairement sa nouvelle orientation stratégique. Holger Ellerbrock, directeur du marketing de l'entreprise, déclare : « Notre nouveau logo d'entreprise contient une image circulaire qui souligne notre aspiration à donner une impulsion sous forme de vagues d'inspiration. Le nouvel énoncé de mission « Work Inspired » exprime également notre vision de meilleures méthodes de travail grâce à SIGEL. »

Lancement de Paperworld

Les premiers produits reflétant la nouvelle direction de l'entreprise sont lancés à Paperworld cette année. Sous l'égide de sa catégorie Work:mode, SIGEL présente son système de tableau agile meet-up, adapté aux exigences des méthodes de travail modernes. Les tableaux blancs et les tableaux d'affichage permettent des réunions spontanées et sans tracas, même lorsqu'aucune salle spécifique n'est disponible. Ils sont robustes et de haute qualité, mais légers et flexibles à utiliser, facilitant le travail d'équipe axé sur les objectifs - n'importe où et n'importe quand. Une large gamme d'accessoires soutient davantage le travail créatif.

Dans le cadre de son concept 'Meet up', SIGEL continue sur sa lancée de création de solutions de tableau innovantes pour le travail collaboratif. La gamme magnifiquement conçue de tableaux magnétiques en verre Artverum, par exemple, s'est déjà imposée comme un succès pour l'échange d'idées inspirantes lors de réunions et de projets ainsi que pour le travail d'équipe.

Dans l'ensemble, la catégorie Work:flow de l'entreprise est synonyme de processus de travail plus rapides et plus simples. Un bon exemple pour cela est le Smartpro susmentionné. Ce qui rend ce portail d'impression numérique spécial, c'est que l'outil est adapté à chaque client, précisément adapté à ses processus et systèmes. Cela permet au personnel de travailler plus facilement avec des processus standardisés, ce qui permet à l'entreprise d'économiser du temps et de l'argent.

Le dernier développement de SIGEL fait partie de son segment Work:space et résout un problème récurrent dans les bureaux à aire ouverte : l'augmentation des nuisances sonores. Les éléments acoustiques Sound Balance de sa gamme sont des absorbeurs de son très efficaces et peuvent être intégrés dans n'importe quelle pièce, de manière flexible et modulaire. Ils sont simples à installer et que les clients choisissent les panneaux muraux ou les murs acoustiques, SIGEL Sound Balance optimise les niveaux sonores, augmente le sentiment de bien-être des employés et contribue à une plus grande motivation au travail.

La vente de ces nouveaux produits et services s'appuie sur des actions marketing performantes et constamment orientées vers le parcours client.

Pérenniser l'entreprise

Grâce à sa nouvelle orientation stratégique, SIGEL devient non seulement partie intégrante de la nouvelle culture du travail, mais aussi son ambassadeur. Ses solutions innovantes aident les particuliers et les entreprises à atteindre les meilleurs niveaux de performance tout en valorisant le travail de chacun.

Roth rappelle la forte impulsion de changement de l'entreprise : « Depuis la création de l'entreprise en 1947, SIGEL a toujours réagi aux tendances au bon moment et n'a jamais eu peur de prendre une nouvelle direction. Avec ce nouveau positionnement de fournisseur de solutions dans le monde du travail contemporain, nous poursuivons notre parcours fructueux tout en enclenchant la prochaine étape importante du développement de notre entreprise. Forts de plus de 70 ans d'expérience et tournés vers l'avenir, nous profitons des opportunités offertes par la digitalisation du travail pour nous positionner encore plus fortement comme fabricant de marque expert et innovant dans les années à venir.