Publirreportaje: Sigel

Se están produciendo cambios en SIGEL a medida que la empresa presenta su identidad corporativa estratégica relanzada, incluida una nueva marca y una gama de soluciones de productos que se presentarán en Paperworld.

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German OP manufacturer SIGEL ha atravesado un intenso camino, durante el cual ha reestructurado completamente la dirección de la empresa. Su estrategia 'Next' está orientada hacia el éxito y el crecimiento sostenibles, una dirección que surge como respuesta directa a los cambios digitales que están transformando el mundo del trabajo.

Como dice el director general de SIGEL Holding, el Dr. Joachim Roth: “En el futuro, el trabajo será más flexible, más basado en equipos y más experimental. Los métodos de trabajo nuevos y ágiles serán una parte integral de esto. Además, las empresas están adaptando sus entornos de trabajo a estas formas cambiantes de colaboración. Estamos bien preparados para estos grandes desarrollos aquí en SIGEL y hemos realineado constantemente nuestra empresa a los nuevos requisitos del mundo laboral del mañana”.

La importancia de las personas

En un mundo cada vez más digital, las personas juegan un papel más importante que nunca. La motivación, la creatividad y la productividad del personal, junto con un entorno de trabajo inspirador, otorgan a las empresas una ventaja competitiva decisiva. Basándose en un profundo conocimiento de las necesidades de sus clientes, SIGEL se ha fijado el objetivo de desarrollar soluciones bellamente diseñadas que harán que el trabajo sea más sencillo, agradable y exitoso.

Para satisfacer la demanda y fortalecer aún más su poder innovador, SIGEL ha establecido su propio centro de innovación en Múnich, a unos 100 km de su sede en Mertingen, en el sur de Alemania. “Así es como logramos combinar nuestras fortalezas como una empresa familiar exitosa y establecida con el conocimiento, los métodos y los procesos de pensamiento de la nueva cultura de puesta en marcha”, explica Roth. Los servicios y productos digitales juegan un papel cada vez más importante en las empresas. SIGEL ya ha aprovechado esta demanda y en 2017 lanzó Smartpro, un portal de impresión digital que permite a las empresas producir material impreso personalizado.

La marca SIGEL se representa de una manera que refleja claramente su nueva dirección estratégica. Dice el director de marketing de la empresa, Holger Ellerbrock: “El nuevo logotipo de nuestra empresa contiene una imagen circular que enfatiza nuestra aspiración de dar ímpetu como olas de inspiración. La nueva declaración de misión 'Trabajo inspirado' también expresa nuestra visión de mejores formas de trabajar gracias a SIGEL”.

Lanzamiento de mundo de papel

Los primeros productos que reflejan la nueva dirección de la empresa se lanzarán en Paperworld este año. Bajo el paraguas de su categoría Work:mode, SIGEL presenta su sistema de tablero ágil para reuniones, que se adapta a los requisitos de los métodos de trabajo modernos. Las pizarras blancas y los tablones de anuncios permiten reuniones espontáneas y sin complicaciones, incluso cuando no hay salas específicas disponibles. Son robustos y de alta calidad, pero ligeros y flexibles de usar, lo que facilita el trabajo en equipo orientado a objetivos, en cualquier lugar y en cualquier momento. Una amplia gama de accesorios apoya aún más el trabajo creativo.

Como parte de su concepto 'Meet up', SIGEL continúa en su camino de crear soluciones de tablero innovadoras para el trabajo colaborativo. La gama de hermosos diseños de pizarras magnéticas de vidrio Artverum, por ejemplo, ya se ha establecido como un gran éxito para el intercambio inspirador de ideas durante reuniones y proyectos, así como para el trabajo en equipo.

En general, la categoría Work:flow de la empresa representa procesos de trabajo más rápidos y sencillos. Un buen ejemplo de esto es el mencionado Smartpro. Lo que hace que este portal de impresión digital sea especial es que la herramienta se adapta a cada cliente individual, se adapta con precisión a sus procesos y sistemas. Esto facilita que el personal trabaje con procesos estandarizados, ahorrando tiempo y dinero a la empresa.

El último desarrollo de SIGEL forma parte de su segmento Work:space y resuelve un problema perenne en las oficinas de planta abierta: el aumento de la perturbación del ruido. Los elementos acústicos Sound Balance de su gama son absorbentes de sonido altamente efectivos y se pueden integrar en cualquier habitación, de forma flexible y modular. Son fáciles de instalar e independientemente de si los clientes eligen los paneles de pared o las paredes acústicas, SIGEL Sound Balance optimiza los niveles de sonido, aumenta la sensación de bienestar de los empleados y contribuye a una mayor motivación en el lugar de trabajo.

La venta de estos nuevos productos y servicios está respaldada por actividades de marketing altamente efectivas orientadas constantemente hacia el recorrido del cliente.

Preparando el negocio para el futuro

Como resultado de su nueva dirección estratégica, SIGEL se está convirtiendo no solo en una parte integral de la nueva cultura laboral, sino también en su embajador. Sus soluciones innovadoras ayudan a personas y empresas a alcanzar niveles máximos de rendimiento, además de hacer que el trabajo de cada individuo sea más valioso.

Roth reitera el fuerte impulso de cambio de la empresa: “Desde que se fundó la empresa en 1947, SIGEL siempre ha reaccionado a las tendencias en el momento adecuado y nunca ha tenido miedo de tomar una nueva dirección. Con este nuevo posicionamiento como proveedor de soluciones en el mundo laboral contemporáneo, continuamos nuestro viaje exitoso y, al mismo tiempo, ponemos en marcha la próxima etapa importante de desarrollo de nuestra empresa. Con más de 70 años de experiencia y con el futuro claramente a la vista, estamos aprovechando las oportunidades que brinda la digitalización del trabajo para posicionarnos aún más como un fabricante de marca experto e innovador en los próximos años”.